用感情去经营事业，是人生的一大败笔

　　做事业要寻找的是事业合伙人，经营感情或婚姻要寻找的是命运共同体。＂合伙人＂顾名思义就是在一起合作做事的人，牵扯更多的是利益上的分配，而＂命运共同体＂则是更深层次的一种关系，是心理上的相互牵绊，是命运的合二为一，更多的牵扯到同甘共苦的一些因素！
　　我们为什么要做事业？做事业要么为了名，要么为了利，说白了就是为了赚钱谋生，那么职场中的关系更多的应该是同事关系，不是朋友关系，更不是情侣关系。
　　在我短短一年的社会经历中，我见证了有些人为了追求某个人而进入一家公司，最终这家公司成了他的伤心地，在同事选择离开公司时，我自己内心也有很多的情感羁绊，＂好不容易遇到了一群如此真挚的好友，可以在一起开开心心的做一些事，最后却迎来了各奔东西的结果＂，而最终我也想明白了一些事，职场终究是职场，每个人都有自己的选择，每个人都有自己要走的路，我们无法强求，我们能做的就是祝愿人生中遇到的每一位友人，最终都会在自己选择的道路上发光发亮，而对于我们自己而言，也要时刻提醒自己在职场中少用感情，不要用太多的感情去经营事业！
　　我们老板经常说一句话＂公司招你来是让你做事的，不是让你交朋友谈恋爱的＂。或许我们在职场中会遇到自己的有缘人，也能遇到可以交心的朋友，但是要分清什么场合该干什么事。没有哪个企业会说＂我把你招进来就是为了给你提供一个谈情说爱的场地，我把你招进来就是让你交到值得交的朋友＂，我们要明白，职场就是利益的分配之地，是你付出多少努力，做多少工作，为企业创造多少价值，就能收获多少利益的地方！
　　或许作为领导的你会因为某个人才的离去而有些不适，但身为领导更多的应该去考虑是什么原因导致优秀人才的流失（职场无非就是利益分配，福利待遇或者某些政策有缺陷），而不是说＂这个员工跟我的关系很好，人也很优秀，走了之后很舍不得＂ 陷入这种悲观的情绪之中，与其因为流失某个人才而悲痛欲绝，不如好好想想该如何招揽更多的人才，特别是在创业时期的企业，创业时期非常艰难，也很难留下一些人才，要感恩在困难时期还选择留下的人，要给选择离开的人以美好的祝愿，祝愿他们早日找到一个更好的工作。
　　昌言昌语：人生最大的不幸莫过于，有些人明明是过客，我们却把他当成了贵宾，珍惜拥有，珍惜陪伴，莫把事业当作寻找感情的工具，也莫用感情来经营事业，更不要用一份不太适合自己的工作做赌注，我们不需要为任何人改变，当我们活出了自己，当我们变得足够优秀，我相信我们一定会得到一种幸福丰盛的人生状态。因为＂花开蝶自来＂！