我们经常能发现一个现象，就是家长们对待别人家的耐心程度，普遍大于对待自家孩子的耐心程度，事例我就不例举了，相信大家都能脑补出画面。
　　有点意思，那这是为哈哩？
　　我想，这跟家长朋友们的期望值有很大的关系。
　　咱们想一想，看到别人家的孩子犯了一个大错误，心里会有什么样的潜台词？＂这谁家的熊孩子？没教养。＂＂完了，这孩子八成是养废了。可惜了，可惜了。＂＂幸好幸好，我家孩子不这样。＂诸如此类的吧。这时我们作为别人家的家长，往往能淡然处之，表现出很大的＂耐心＂。
　　那么看到自家孩子犯了相同的错误呢？你还能否如此淡定地咂摸潜台词的味儿？九成得直接上场操练了吧，很难做到对自家孩子＂谆谆教导＂。
　　有没有解法？我们来试试。
　　假设，家长的期望是30个逗点（为了避免大家把期望等同于分值，特意胡乱编了一个‘逗点’单位），孩子的实际现状是10个逗点，逗点数越高，表示越好。
　　那么现在显然是家长的期望高于孩子的实际现状，不匹配，冲突不可避免。想要解决不匹配的问题也不难，要么家长降低期望逗点数，要么孩子提高现在的逗点数。实际操作中家长往往倾向于提高孩子的逗点数，现状是孩子的逗点数很难在家长期望的时间内提升到家长期望的逗点数，甚至随着孩子逗点数的增加家长的期望逗点数也在增加，两者逗点数永远对不上，冲突持续存在。
　　我们家长是不是可以考虑选第一种，适当降低期望逗点数。如前例，家长期望逗点数降低到22，随之而来，孩子的逗点数涨到了20，大概齐匹配上了，冲突消失，靠谱。
　　这个要咋解释？首先，家长的逗点数适当降低，避免家长内心冲突过于严重，家长降低逗点数的数量带来的内心冲突有多大，孩子提升逗点数的困难与心理拒斥就又多大。其次，孩子真切感受到了家长的＂诚意＂（姑且称为诚意吧），孩子的心理感受提升，更可能在更短的时间将逗点数提升至20。
　　如此，会顺道出现一个现象，逗点数齐升，就是家长期望逗点数与孩子现状的逗点数大致相当时，会出现两个逗点数的同步飙升。这个很好理解，逗点数冲突消失了，家长内心冲突减少了，孩子的心理拒斥降低了，家长与孩子一起没有冲突和谐地共同成长。想想就觉得温馨。
　　我不会做动图，手工画了两幅图，表达的是那个意思，大家将就着看。
　　——全文完，如果觉得不错，就关注、点赞、转发吧——

她的书法功底深厚，作品清雅秀媚，浑厚高古，楷书写得真漂亮在中国现代书坛中，涌现出了不少优秀的女书法家，徐小江女士就是其中的一位佼佼者，虽说她的名气目前还不及方放胡秋萍等人，但她的名气也不算小，毕竟她是省级书法协会的副主席，可见她的书法功她的书法功底深厚，作品雄浑苍劲，独具个性，给人以美的享受在现代书坛中，涌现出了不少优秀的女书法家，邱璞女士就是其中的一位，从她的书法作品中可以看出，她尤其擅长行书和草书，欣赏她的书法使人眼睛一亮，这哪是女书法家之作，分明有男书法家的力度书法的实用性小了，练习书法的人多了，原因就是这样几点随着互联网的不断发展，如今书写的实用性是越来越少，这是因为写字都由电脑和手机代替了，可以说，毛笔书法的实用性基本上没有了，但练习书法的人还是越来越多，这也是一个现实。原因就在于这样她的书法典雅秀美，神气畅然，深得艺术之精髓，众人都说好在中国现代书坛中，涌现出了不少优秀的女书法家，阚爱萍女士便是其中的一位，她在书法艺术上有很高的造诣，她精小楷兼隶行，善绘画，多才多艺，她的书法典雅秀美，神气畅然，深得书法艺术之精髓她是中国书协会员，小楷写得很美，是位有创作实力的书法家在中国女书法家中，徐晓玲女士是位后起之秀，她的楷书写得很漂亮，尤其是她的小楷作品曾多次获得全国大奖，一个真正的书法家，就需要打好正楷的基本功，从这一点上来说，徐晓玲女士的书法功底是他是一位70后，书法功底深厚，正楷写得很精美，笔力精湛他是一位70后，从小喜欢书法，几十年如一日，始终将精力用在专攻楷书上，凭着他的勤奋和刻苦，凭着的对书法的悟性，他的楷书写得很精美，他的手抄本道德经，被誉为天长小楷书法第一人，他的书致敬无言良师4月3日，宁夏医科大学学生在活动上集体宣誓医学生誓言。清明节前夕，宁夏医科大学举行向遗体捐献者致敬活动，近5千名师生向代表遗体捐献者的生命之柱敬献鲜花并宣誓，表达对无言良师的缅怀和再刷年内成品油价新高，3天后加满一箱油约多花6元4月9日，本轮国内成品油十个工作日计价周期已过了一半，逐渐接近尾声。卓创金联创等多家机构预测，本周期国际油价整体呈现推涨走势，变化率不断升高，本轮成品油上调已成定局。截至4月8日收从一胎到三胎我经历了什么？想当年跟老公初识他是风度翩翩，我是风华正茂。他是玉树临风，我是小鸟依人，他是风儿我是沙。经过几年的你侬我侬走入婚姻礼堂，不久迎来第一个宝贝，全家满心欢喜，组成幸福的三口之家，我们一广陵散中秋的祥和淹没了九一八过往的创痛！秋风秋雨又秋香！月饼里暴浆出芝麻的滋然延着牙龈到了舌尖，充盈在天堂之间。倔犟的陈皮裹挟着小碎的冰糖，仿佛给了口腔一园的橘子花开。蟋蟀已经慵懒！月亮人力资源怎么管上接战略，下接绩效，这句话历来被作为培训业的座右铭，但也许是水平不够，这句话只能同意后半句，个人真不认为我们具体操作的时候，可以从战略产生培训的需求，所谓的战略解码，如果不能融入业