乡镇难的地方在于，你干得再多上面组织部们看不到，县领导看不到。乡镇领导看到也没用。
　　所以
　　一、要尽可能多跑跑组织部，县委政府两办，找机会能在县里挂上号。
　　二、建议多写东西，尽可能自己在县里出名。没有背景，只能靠自身努力，提高文笔，让领导看到。
　　三、实在没有什么出彩的地方，老老实实干活吧，熬着职级，走非领导职务咯。
　　说两三个身边的例子。
　　有位老哥在本地一个乡镇工作，现年48岁，在2019年一直是科员，2019年后得益于职级并行才将将解决四级主任科员，从科员到四级主任科员他用了26年。
　　还有一位大姐在邻市乡镇财政所工作，76年出生，工作将近二十年，至今还是一级科员，领导曾经几次说要帮她解决问题，一直没有对象，狼来了喊多了她自己都不信了，前不久领导又许诺明年给她解决四级主任科员，大姐根本没接话，用她的话来说，早就看透了。
　　单位所在城区有位兄弟在街道工作，刚开始是事业编，工作一年多后考上了街道公务员，以为前途一片光明，结果十四年后至今仍在科员岗位原地踏步。
　　………
　　类似的例子还有很多，举不胜举。说这些无非想说一个道理，既然选择了乡镇就要有思想境界，要懂得奉献，七八年提不了副科算什么，好多十几年甚至二十几年不也老老实实在干活，急什么？
　　话可能说重了，然而良药苦口，说的也是真心话。在乡镇工作，提拔慢是每一个公务员都必须面对的现实。
　　毕竟，平台就这么大，提了副科意味着进了班子，一个乡镇几十号人，位置就那么多，有人进步慢再正常不过了。而要改变这种局面，除非拼命抱上大腿，要么想办法考到市级以上公务员，否则你也只能老老实实搬砖，等待哪一天幸运女神的降临。
　　不过机会都是留给有准备的人，自己还是要有所以行动，做好工作，处理好人际关系。不然机会来了你却没有把握住，你说你怨谁去？还不是你自己吗？
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