成为优秀的心理咨询师需要具备哪些特质？

　　专注、共情，与来访者在一起，要听懂来访者的心声，感受他的感受，并用语言替他表达出他想表达的感受，让来访者在咨询中看见自己，与访者成为亦师亦友。
　　国家心理咨询师标准，应具备至少五条：
　　要有高尚的人格修养；
　　超强的自我修复能力；
　　要有相当的包容能力；
　　要有高度的责任意识；
　　要有理性的自知之明。
　　国家心理咨询师必须具备的特征：
　　1。职业理念：
　　人是可以自我实现的
　　人拥有有机体的评价过程
　　人是可以信任的
　　核心宗旨：助人自助，来访者为主，咨询师为辅，以求助者的心理成长为主要目标。
　　2。态度
　　非评判性的态度，
　　在人格上尊重求助者。
　　并不是完全的中立，
　　也不可能做到，
　　因为你的非言语行为，
　　就会投射出的世界观，人生观，价值观。
　　3。个性
　　运用好咨询五要素：
　　培养职业心理咨询师个性：
　　尊重、热情、共情、真诚、积极关注。
　　想成为优秀的心理咨询师除了必须掌握的专业心理学基础知识，和必须能孰练应用的心理咨询师技能技巧，还需具备以下几方面素质：
　　一、思维方式和态度
　　1。要有中立性性的态度，作为一名咨询师要从内心真正有保持中立的态度，否则你可能连跟咨询者的沟通都不能完成。
　　2。唯物主义观点，如果是唯心主义，不光是做不了咨询师。
　　3。普遍联系的观点，就是说你能从一个问题联系到相关的各个方面，包括心理、生理、社会因素等，能从整体去看问题分析问题。
　　4。限制性观点，
　　职责限制；就是对自己的能力及职责要清醒认识，不要认为自己什么都能做，对咨询者的什么事都想去处理，那怕你是出于好意也不行，最后肯定会什么都做不好，作为心理咨询师，不要把自己的职能无限放大。
　　时间限制；这个不用讲，时间是有限的。
　　感情限制；举个例子说明，就好有咨询者家里有亲属去世了，作为咨询师要真心能体会到这种亲人离去的心情，要共情，但你要做的是理解对方的心情，而不是变自己就变成那种心情。当然更不能与咨询者发生恋情。
　　咨询目标限制；不能答应求助者不能完成的目标或是不属于心理范围的目标。
　　5。要有历史逻辑现实相铳一的观点。
　　二、心理素质
　　1。良好的品格，做一个有利于社会和他人的人。
　　2。要有良好的平衡能力，即能与求助者共情，也能出得来，能进得去也出的来。
　　3。善于容纳他人的人。
　　4。有强烈的责任心，庸医杀人不用刀。
　　5。要自知之明。
　　有胜任力，有天赋，有共情力
　　心理行业对有胜任力的咨询师相当于优秀的心理咨询师。
　　如何才能成为一名胜任力的心理咨询师？
　　1、要糸统学习心理学知识，要熟悉心理咨询与治疗的基本理论，积累大量的实践经验，接受高水平的专业督导。
　　2、大学心理糸、心理学研究生课程班、心理咨询师资质认证的专业培训班进行心理学基础课程学习。
　　3、寻找各种实践的机会才能积累经验，因为心理咨询与治疗是一门应用性的科学和技能，只有在亲身实践中才能将学习的知识转变为个人的专业能力。
　　实践途径有很多，申请到心理咨询专业机构实习，参加咨询师的督导活动，或者参加社会公益志愿者活动。
　　从观摩别人的咨询案例，到自己开始接触一些不太复杂的案例，慢慢积累临床经验。在这个过程中，咨询师会逐渐形成个人的理论取向偏好，并进一步在该领域内深入学习和继续提高专业技能。
　　持续地接受专业督导，2020年新冠疫情的出现加速了互联网心理咨询的发展，提供了网络督导，因此，可以让全国的心理咨询师在家里就可以接受督导，不用再去外地参加督导活动。
　　总之，成为一名有胜任力的心理咨询师，需要学习理论、实践活动、专业督导、持续积累。
　　你好，我是心理咨询师喜鹊，成为优秀的心理咨询师首先要具备专业的知识，实践的磨练，敏锐的觉察及很好的感受性，耐心平和，中立温暖，善良坚定，有力抱持的发光体，以社会大爱为后盾，描绘细丝小爱为日常！
　　在当今互联网时代，信息交流愈发便捷，随着各种影视剧真人秀的推广，人们开始接触了解心理咨询这个行业，越来越多的人开始对心理行业产生了浓厚的兴趣，想要了解甚至加入到这个行业。心理咨询越来越多进入公众视野。
　　那是不是任何人都适合这个行业呢？我们今天就来聊聊成为一个优秀的心理咨询师需要具备哪些特点
　　一，倾听能力。
　　作为心理工作者，我们跟来访者最基本的沟通方式就是沟通交流。可以很好地去倾听来访患者的诉说，不去打断来访者的叙述，保持对来访者的尊重是每一个心理咨询师需要具备的基础能力。在倾听过程中，我们不仅可以从来访者的述说中去判断，而且还需要观察来访者的表情神态，语音语调等非言语信息，来判断其心理状态。
　　二，对人性感兴趣。
　　想要成为一个优秀的心理咨询师，我觉得对人性感兴趣也是最基本的。充分的对人性产生兴趣，才会更愿意去探索人性，去钻研。
　　三，对痛苦的敏感度。
　　在患者来访时，一定是带着一些心理问题或者心理痛苦来的，患者可能很难将痛苦表达出来，或者藏于心中难以启齿，作为一个心理咨询师我们要有对痛苦的感知，要了解患者现在可能所经历的痛苦，从而给到患者最正确的疏导，去尽最大可能的减少患者的痛苦，将患者的痛苦减少到最低。
　　四，对自身状态的关注。
　　有人说心理咨询师是心理垃圾的垃圾桶，这话并非完全错误。身为心理咨询师，我们在跟来访者交流沟通时，不仅会减少来访者的痛苦，我们实际上也会或多或少的吸收一部分来访者痛苦和负面的心理状态。如果不对自身的状态有充分的觉察，不去及时释放缓解心中的痛苦与负面能量，积久成疾，我们也是会产生抑郁，焦躁等负面情绪甚至心理疾病的。所以，作为心理咨询师，及时的释放心中的痛苦与压力，对自身状态的关注，定期去寻找督导和专业支持，定期进行调整与休息是必要的。
　　五，不停成长的自我意识和状态。
　　想要成为一个心理咨询师不仅仅需要以上的种种，而且还需要足够的知识理论做基础，要不断的去学习相关的知识，不断的去钻研深造，不断的提升自己。这样在不断的学习后，我们的理论基础会越发的扎实，再次面对来访者时，我们可以给出更加准确的判断，做出对来访者更有效的心理干预。这是对自己负责，也是对来访者负责。
　　六，中立态度。
　　无论你面对的是什么咨询对象，什么身份，无论是孩童，老人，杀人犯，同性恋，你都需要一致看待他们。不能带有主观认知和有色眼镜去判断他人，去进行差距对待。这样不仅仅会对来访者造成打击与伤害，而且还会引起来访者的抵触心理。不说教，不评判是建立关系的基础。我们要站在来访者的角度去对其进行心理上的疏导与心理干预。
　　优秀的特质还有很多，每一个优秀的咨询师风格各异，但都有以上的共同点。并不是说具有这些特点就一定会成为优秀的心理咨询师，也并不是没有这些特点就成为不了，我们本身或多或少都会具有一部分的特点，剩下的可以去培养训练。
　　希望对你有帮助。
　　作者黄孜孜
　　国家二级心理咨询师
　　国际催眠治疗师
　　高级家庭教育指导师正念瑜伽导师
　　您好，我是心理学研究僧，很高兴回答您的问题，需要了解更多心理学知识，可以点下关注。
　　比较胜任的心理咨询师需要具备哪些人格特质与专业特质
　　一、人格特质
　　1。好奇心
　　第一个是好奇心。好奇心其实是我们很多人在小的时候非常具有的，但长大以后不一定具有的这么一个特点。对于我来说，在刚开始我想要当一个心理咨询师的时候，其实我更多的是认为这个工作有价值，这个事情可以帮助到人，觉得这份工作有它的一个意义。但是慢慢的会发现你真的要有价值，真的要帮助人，这是一个长期的工作，但是你在平常的每天每一小节每一分钟的和来访者的互动当中，是什么能够让你觉得你投入在其中是非常快乐的，你愿沉浸其中呢？其实非常重要的一个点是你有一个好奇心。当我们拥有一个好奇心的时候，我们才能够更多的去放下自己的一些先入为主的观念，去了解不同的东西。比方说有的时候在跟朋友聊天的时候就会开玩笑地说道，其实我们还是知道很多的很另类的性知识，比如我说：你们知不知道，那个HIV其实检查是有一个窗口期的，也就是说在六周或者八周以内查出来，即便你是阴性，有可能你也不是阴性。有这样那样的一些知识储备，他们就会说：你是怎么知道的？其实这些都是工作当中来的。
　　其实这些就是不同的来访者会带给你的一些信息。你会去得去知道很多东西，比如说有一些名词术语。像来访者会说到《欢乐颂》，会讲《我的前半生》，一些男咨询师就急急忙忙地去看。但有的时候如果他讲的是一些非常高深的你根本就不知道的东西，比如说他是搞量子力学的，他是研究科幻的，那在这个点上你是没有办法通过咨询之外的补课去补足这部分知识的。但是对于你们双方都有好处的一个点就是保持一个开放的好奇心，这样你会有机会知道说对他来讲量子力学意味着什么？对他来讲这个《欢乐颂》或者《我的前半生》意味着什么？因为虽然看的是同一样东西，但如果你只是有一种我懂了的心态，那么你就非常有可能会错过很多重要的信息。
　　非常有意思的是，我在和一些同行交流的时候，会发现有的同行，做过一些有意思的事情。比如说豆瓣上有一个活动，有50个人去采访50个人，然后去给被采访者写一篇文章。当时我一个同行跟我讲这个事情的时候，他说他觉得这个很有意思，她很想去试一试。我说：哇我也觉得这个很有意思，而且我觉得如果不做心理咨询师的话，我可能会非常愿意去做一些人物访谈类的杂志或者节目的一个记者。
　　因为去了解一个人去听她们说心里话是一件非常有意思的事情。这个点我在同样在简里里，包括另外一些同行身上也是有看到的。他们业余也做过这样的事情，或者也希望去做这个事情。这是第一点，好奇心。
　　2。情绪的流动性和开放性
　　第二个点非常重要的是，愿意被他人影响，或者说愿意被他人的情绪所感染。这个就意味着你需要具备一些情绪上的流动性和开放性。如果一个人他在情感上是非常隔离的，是非常僵化的，那他其实是非常难去感受到别人的感觉的。我经常举例的是《扪心问诊》当中一个经典的对话，就是治疗师问来访者说：当你哥哥去世的时候你有什么感觉？然后他说：我感觉我父母一定很伤心吧。我们会发现其实这个并不是一个感觉，他只是拿感觉来说了一个想法，而且这个想法和他本人是没有关系的。咨询师问的是你当时是什么感受？他的回答是我感觉我父母一定很伤心。
　　这样的对话在我们的日常工作当中是非常多见的，就是我们的很多来访者他都很难去描述自己的感觉，包括我们会认为基本的一些感觉，感受，像是：喜怒哀忧。但是对他们来讲，他们更多的会想到是一些思维。这是放在来访者的维度上讲，但如果一个咨询师对于感觉也是这样理解的，那么当来访者回答说：我感觉我爸妈一定很难过，咨询师也会顺着她的说：原来你的感觉是这样的。那他们两个就在这里达成了一个默契，然后就不再去探讨那个情感上的感受，情绪上的感受究竟是什么了。这个其实是非常的有影响的。
　　然后还包括了咨询师对于来访者回避情感的东西，他不会有一个明显的觉察。
　　那么另外一个是对情绪感染这件事情，他是有开放性的。有一个比较经典的例子来自于亚龙或者是其他一位治疗师写的文章。当来访者在诉说他童年的故事的时候，来访者是没有任何表情，没有任何情绪上非常激动的反应的，但是咨询师哭了。这件事情让来访者觉得非常的惊讶：为什么你会哭呢？这里首先要排除的是并不是咨询师被唤起了自己的一些创伤，自己的一些悲伤的往事，而是咨询师接受到了来访者的感受，接收到了来访者的悲伤，所以他替来访者哭出了他的感受，他替他表现出了它应该有的感受，然后在这个层面上他们才开始了新的工作。所以对于情绪流动，对于被情绪感染的这个事情的开放性，是成为咨询师的一个很重要的人格特质。
　　关于第二点情感的这个流动性，我还有一个要补充的。这是我在带教当中会发现有很多的咨询师，他在共情方面是有困难的。他的共情方面有困难指的是什么呢？举一个例子，上海的考试当中有这样的案例，就类似于说这个来访者他是考上了复旦，然后他一开始就说啊我是复旦的，然后那个咨询师就开始说：啊你是复旦的啊，那你真的是非常棒啊，你是不是非常善于读书？这时候来访者说：不是的，我上复旦一点都不开心。因为我本来是要上北大清华的，然后后来也没有它考好，所以上了复旦的。这个时候咨询师就说：可是你考上复旦啊！这个非常了不起，这个是很能干的一件事情。所以在这个点上我们可以看到他是想表达一些积极的关注，积极的回应，但是他完全没有理解到，对于这个来访者来说，它并不认为这件事情是一个很大的成功，对这个事情他是有很多难受的点的，那咨询师在共情上面其实是离得很远。他的这个反应我会叫他说是用脑子共情，什么叫用脑子共情，就是它从逻辑上面推断出来的，他觉得：如果一个人能考上复旦那也是非常牛的学校了，他一定是很高兴的，他一定会为这件事情觉得很得意，所以这个是用脑子共情。
　　还有一些人呢也会呈现出方方面面这样的一个问题。比方说当一个来访者开始说到：老师我我本来是可以去读研的，但是我为了留校我就放弃了这个保研的机会，结果呢本来是可以留校的，最后一分钟的时候老师带了另一个同学来把我的名额替掉了，他说原因就是因为我的个子太矮了，所以为了这个事情我就非常的难受。这也是上海考试的一个案例。那么有很多咨询师在回应这个事情的时候就会觉得非常艰难，他可能会说：那你一定很难受，好像很不公平。然后他就不知道应该怎么再去接他了。特别是当有的来访者会问到说老师，你说这个世界到底是不是不公平的？
　　在这个时候很多人都很难去保持在情感上面跟他的共鸣了，而更多的会绕到说：世界是不是公平的，要看你怎么想。就会回到一个理智的层面，而不是在一个情感的层面去跟他说，类似于：你觉得世界是不公平的，就让你非常难受，觉得世界是不公平的，就让你觉得非常委屈，你觉得自己的努力是没有用的，你觉得不被承认。对有些人来说他要去感受这个部分非常困难。所以刚才说的第二点确实是非常重要的。
　　如果说在座各位对自己究竟是真的在共情还是在逻辑共情啊有一个好奇的话，可以去想一想这个点，可以去感受一下，你是不是能够感受到别人的感受，还是说你只是从逻辑上来讲这个事情应该是怎么样？
　　3。认知层面的弹性
　　第三个是认知层面的弹性：你的认知越有弹性就越适合当一个咨询师。这个可能要涉及到我们说的一个词，我们经常会说咨询师是一个中立的。我们说到的中立，包括了一个价值观上的中立。比如说你的宗教或者你的信仰是反对堕胎的，但你的来访者过来她就要跟你讨论他关于堕胎的问题，她正在纠结他应不应该堕胎。在这个时候你的信仰如果是非常反对的，那你会怎么做呢？能不能堕胎，这个事情你会非常的纠结，这个是非常困难的。所以碰到这样极端的例子，有可能我们就会选择转介。
　　那比如说如果不是说这么极端的例子，比如说你本身对于小三是有非常负面的感受，你对于婚外情有非常负面的感受，但是你的来访者他是一个有婚外情的人，然后他来跟你讨论的一个很主要的内容，就是他跟这个婚外情对象的感情。比方说大家可以想象一下，就像是我的前半生当中凌玲这样的角色过来跟你讨论，你那个时候你会怎么回应她；或者说如果来找你谈的是罗子君，你会不会跟她一样就站在了她这边，然后去攻击小三？我记得在考证培训的时候，我们老师讲过说如果你对小三也觉得还OK，那么如果说这个时候你的来访者是一位性工作者，你的性观念又是相当的传统的相当的保守的，这个当中其实都会面临着方方面面的困难。
　　其实我想说的是冲突这么大的时候反而好解决，因为冲突特别大，你就会选择转介，比如说你是认为不能堕胎的来访者要跟你讨论多不多，她的事情你很有可能就会转借掉。但有一些冲突它其实是非常小的，这些事情你可能一时半会感觉不到。就比如说有些人他会认为女孩子就是不能打扮，或者有些人认为女孩子就是要打扮的，这就是一些很小的一个方面。但如果没有一个足够的弹性去面对他们的话也会是非常困难的。所以对于一些非常钻牛角尖或者是非常执着的人来说，可能需要去反思的就是：我在面对跟我观念不同，跟我认知不同的人的时候，我是不是能够足够的具有弹性？
　　4。自己的生活非常舒服
　　第四点，是对自己觉得非常的舒服。我记得当时有一个老师他讲过这样一句话，我觉得非常有意思，他说一个好的咨询师，应该在个人生活上是相对满足的，在专业追求上是不满足的，这样的一个状态是一个比较好的状态。我之前接触到一些也是从业年限比较长，在私人开业的咨询师，我会发现他们的状态好像更像是觉得自己在专业上是都OK的，但是我不知道他有什么个人生活，因为一周七天都在上班，很少的时间在休息，好像也没有朋友聚会这样的东西。所以我觉得他们的个人生活当中可能是会有一些问题的。在这个点上个人生活比较舒服，对自己比较满意，但是在专业上比较不满意，是一个咨询师比较好的一个状态。
　　5、对人际间的边界和限制比较舒服
　　然后第五点是对于人际间的边界和限制是比较的舒服的。很多来访者来咨询都是因为存在着边界方面的问题，比如说他有很多边界被侵入的经验，他不知道应该怎么样去回应。还有一部分来访者，我们在工作当中就会体会到，他对我们的边界有很多的侵入。比如说有一些来访者，他来你咨询室的时间非常的早，特别是下午第一个或者晚上第一个来访者，比如说我们是下午2点钟的咨询，但他在12点半就到了你的工作室。这个其实会对我们的边界有很多的影响，会有很多的问题产生。比如说你12点半你还在吃饭，然后当你吃完饭了，12：45回到办公室，看见来访者是不是就会有一些内疚感？有一些咨询师就选择：那我早一点好了，我知道他来的早，我以后就12点半就去吃完饭。有些咨询师可能会说：那我们讨论一下吧为什么你来这么早呢？有没有可能来的晚一点呢？来早了有没有别的地方可以去呢？毕竟离我们咨询还有一个半小时的时间。大家会发现对于边界和限制更自如一些的咨询师会更放心的去谈这个部分。
　　除此之外，我们在谈设置的时候，几乎方方面面都涉及到这个边界的问题，比如说来访者不停的跟你换时间。一开始我们做新手咨询师的时候，总会觉得：我要是不给他换时间，他会不会就不来了呢？或者说我这样是不是没有把它照顾好呢，他像一个非常渴求的孩子一样。所以在这个当中我们就会面临着很多的困难，所以说对于人际的边界和限制能够觉得非常舒服，这个也是作为咨询师一个非常重要的人格特质。
　　二、专业特质
　　1。能够理解正常的发展阶段
　　作为一个好的咨询师的专业特质，这边我就简单的讲一下，第一个是能够理解正常的一个发展阶段。比如知道依恋、陌生人焦虑、分离焦虑等等。能够理解这样的一些东西，对于关系，对于正常的情绪情感的功能这些部分都能够有一个正确的理解。
　　2。能够自如地面对和表达情绪
　　还有一个点非常重要，就是能够对情绪和表达情绪都能觉得非常的自如。我们有一个情绪谱，是从正向的积极的情绪一直到负性的。一般来说大家都会觉得应对正常的情绪是比较容易的。我之前在带教的时候有一个学员，大家想象一下，他从开口问第一个问题的时候，他就微笑着说：他说有什么我可以帮你的。那今天来想跟我谈点什么，哦这个事情让你很难受是吗？他一直是笑着的。对于这个学员来说，他对于多样化的情绪他其实是不能接受的。他说：我们老师上课不是说我们要温暖，要支持要包容吗，所以我就微笑了。那他的理解就是情绪只有是这些温暖的微笑的部分是可以接受的，生气、愤怒、攻击、冷漠、蔑视这样一些东西，对他来说可能就是很难以接受的。
　　几乎对于每个人来说都有自己特别不能接受的情绪。比方说有的人来说它就是非常不愿意接受批评的。之前的一位同学的提问，他说：我是新手咨询师，我经常会碰到患者脱落了，初诊之后就不来了，那有时候我就怀疑自己是否适合，现阶段应该怎样看待这个问题。其实这个时候就对于很多人来说，他会比如说来访者来了一次以后，他就脱落了，会理解为对自己的一个攻击，会把这个理解为是一种负面的情绪，然后对这样一些负面的情绪是很难接受的，觉得非常的难受。事实上这也是我们需要去锻炼的一个部分，就是当你能够区分开来，他做完第一次以后不来跟我到底干得好不好没有关系的时候，这个坎就算跨过去了，但是跨这个坎一定是需要时间的。
　　再比如说有的人他就非常怕来访者伤心，比如说我刚才举的那个例子，怕我没有按时开门，他就伤心了。听说温尼科特有一个段子，就是他躲在窗帘后面，看到这个来访者来了，他就在那个来访者到门口的时候，哗一下给他把门打开，然后让他有一种就是好像满足了自己的全能幻想的那种感觉。但是另外像科胡特讲了，我们其实还是需要有一些挫折，这才能够帮助转换性内化的这样一个过程。有的时候我们是不是能够接受来访者感到伤心，感到失望很重要。比如说你去休假，有一些来访者他可能就会伤心就会失望，但是如果你不去休假，你们就没有一个机会去谈这个问题了；另一方面，你是不休假了，他也有可能会休假，然后你们也还是有可能要面对这样问题。所以这个也是非常重要的一个点，就是能够去面对正面的情绪，也能够去面对特别负面的，尤其是当来访者有伤心、失望、愤怒或朝你攻击这样的时候，你能够是比较好的应对了，那么你在从业当中的困难就会少很多了。
　　3。对于不确定性的容忍
　　还有一个很重要的专业方面的能力是对于不确定性的容忍。当初在中德班有同学问德国老师说：你在几十年的从业经验当中，你觉得你变化最大的是什么？然后那德国老师说：就是对不确定性的容忍。为什么要说对不确定性的容忍对于成为一个咨询师来说很重要呢？因为我们都不能明确的知道这个来访者他会不会改变，他什么时候会改变，他会有怎样的改变？我经常跟来访者讲的一个比喻是我们就好像挖坑，挖了很多个坑，ABCDEFG。但也许我们在谈论第一个坑的时候，他把后面的坑解决了。比如说在谈他跟老板的关系，他跟父母的关系的时候，他忽然解决了他跟孩子的关系，看见孩子不那么生气了，也不想揍孩子了。
　　但是究竟这个事情是怎么会发生，他为什么会这样发生，我们都是不确定的。再比如说可能我有很多来访者在咨询工作的进程当中，自己的工作变得更好了，然后收入增长了。有好几个都是忽然约会变多了，变得更受欢迎了，那么你说这个事情一定会发生吗？就不一定。到底是为什么会发生，我们也不太清楚，因为它有很多的不确定性。每个人升职的原因不一样，有的人可能是因为他自我价值感提升了，有的人可能是因为他早就该升了，但他不敢去跟老板提，不敢去跟老板吵。有的人可能是因为他的情绪稳定了之后，他对工作的这个阻力变小了，它能够更好的工作，所以这些原因都是不确定的，如果一个人他一直追求的是一个确定性，就是由A推导到B，我见过一些工科的理科的博士是这样，他们身为咨询师还是很挫败的。因为咨询没有那么确定，没有说符合条件A条件B就能得到结论C。咨询不是这样的，作为咨询师，我们符合条件ABCDEFG，最后得到了不知道1234567。所以对于不确定性的容忍也是很重要的。
　　三、实践特质
　　接下来我想说的是一些在实践当中很有用的一些特质。我自己有一个观点，我还是认为咨询师有一些天赋的，但是我也认为咨询师的努力是很重要的，我会认为这个一个咨询师的进步，它是等于天赋乘以努力，我以前是把它认为是天赋的努力次方，我现在觉得还是客观一点，天赋乘以努力。也就是说如果你具备了一些特质，那么你好好努力，这个特质能够发挥的空间就是非常的大的。
　　我们接下来来说一说我前面讲的这三群人当中接触下来，我会认为哪一些特质对于你成为一个咨询师是有帮助的，如果一个人具备了这样一些特质，我会认为她当一个咨询师会更有前途。
　　1。对语言、音乐敏感
　　第一个我是我前面讲到的，对于情感的开放的感受，也就是情感流动性怎么样。我一般会通过这样的一个辅助方式去检验的。如果一个人你对语言和对音乐是比较敏感的，那我认为你还是具备了一些成为咨询师的一个有利条件的。这话也不仅仅是我说的。之前有一个同行，他那有一个法国的老师做督导。翻译还没翻过去，因为我那个同行还在讲话，法国老师说：停，在这里停一下，然后让翻译把它翻过来说说这个点在说什么，结果他就发现其实老师非常准确的抓住了这是一个情感非常起伏非常大的一个点，他说：我想法国老师应该还是不懂中文，但他应该是从我的声音高低起伏的情绪表现上面体会到了。所以说对声音对语言对音乐敏感，这还是一个很有优势的点。包括拉尔夫格林森在他那个精神分析的技术实践里面，他也援引道：一个咨询师如果他对音乐他是比较有感受的，那他做咨询也是会非常好的。
　　2。对艺术有兴趣
　　除语言和音乐之外，如果你对于美术、艺术、电影或者戏剧这样一些东西有兴趣，你也很有可能非常适合当一个咨询师。这个点有两个好处，第一个点前面讲过了，第二个点是作为咨询师以后你得学习怎么样去打发你的时间。我们当时来了第一个实习生，我首先跟他讲了一个事情，就是你要去学习怎么去花你的时间，然后他现在就是看电影写文章，然后去健身房什么的。这个对你是有好处的。
　　3。有一个坚持时间较长的爱好
　　如果你有一个坚持的比较久的兴趣爱好，那么我相信这个对你作为一个咨询师还是挺有用的。这是为什么？因为其实我们做咨询就是一个长期奋战的结果，当然我指的主要是我这个心理动力学的取向，就是你的这个改变它不是一朝一夕的，他是一个比较长期的。如果你信仰的是短期的很有魔力的那种改变，那可能不太适合作为一个心理咨询师，那比较适合作为一个灵修或者身心灵这样的一些东西。
　　4。对逆境的容忍能力
　　大家会发现有一些时候我一直在强调的就是我们的改变是非常慢的，我们的改变是需要长期的投入的，还有一个点是在咨询的这个过程当中，其实是会有很多的困境，会有很多的挫折，会有很多的逆境的，所以说在实践当中感觉非常有用的一个特质，就是对逆境的容纳容忍能力。你是否能够去容忍这个困境去容忍这个逆境？
　　比方说如果有的人跑马拉松，那我相信这对他做咨询肯定是有很大的好处的。因为跑步过程当中，还是有蛮多的痛苦所在。当然了跑完之后还是有很多的愉悦感的。
　　5。喜欢跟人打交道
　　还有一个是喜欢跟人打交道，如果说你更喜欢去做一些不需要跟人打交道的，比如说写代码或者编程，那就不需要来考虑做咨询师了。但是我们咨询师当中也有很多人是从写代码的转过来的，就是因为他觉得比起搞代码，我更喜欢跟人打交道。也有一些人是从做会计、经济、金融这些方面转过来，比起跟数字打交道，更喜欢跟人打交道，这个特质也是非常适合做咨询。
　　6。喜欢一个人工作
　　这让我想到电视剧《士兵突击》，里面的特种兵袁朗说过一句话：你一个人，就是你自己的前线，就是你自己的后方。这个话我确实感触特别深，尤其是在做咨询的时候。当你在咨询室面临着很多的困难的时候，你就在你的前线上，你的前线就是你在跟来访者一起工作，你们针对的就是来访者的困难，困境和挫折。然后在这个时候你里你的后勤非常的远，因为你只有结束了这个小节之后，你才能去找你的督导，找你的体验师，找你的同行去讨论。在那个咨询的瞬间就是两个人短兵相接。所以这种感觉还是非常强烈的。所以喜欢一个人工作也是很重要的。
　　7。不太强烈的助人愿望
　　需要这个不太强烈的助人愿望，是因为如果一个人的这个助人愿望太强烈的话，我相信他的这个想要帮助人的这个部分可能会超过去理解这个人的部分。我的督导经常跟我讲一句话：我们不是要去修理这个人，我们是要去好奇，为什么他会变成这个样子？所以助人的愿望是不适宜太过强烈的。
　　希望我的回答对您有所帮助。
　　记得曾经咨询师教材中提到，咨询师要做到尊重，热情，真诚，共情，立即关注。
　　这些品质都是非常重要的品质，但是在实际的咨询中，从实际的情况来看，咨询师始于伦理，终于伦理。
　　在刚成为咨询师的时候，按照伦理要知道咨询师可以做什么，但是在慢慢的咨询中，会发现很多突破底线的事情，慢慢的就要知道咨询师不可以做什么，到最后，有一颗悬壶济世的心，不做超过伦理的事。
　　温暖、有力、包容、友善