这四种情况解除劳动合同，用人单位须支付经济补偿
　　有人认为试用期间解除员工的劳动合同没有给相关的经济补偿是违法的。既然试用期都在劳动合同的期限内，就应该支付相关的经济补偿。员工在试用期间被证明不满足录用条件，企业可以解除与员工签订的劳动合同，这种情况下不需要支付经济补偿。但是试用期辞退员工有很多类型，也不是所有情况都不需要支付经济补偿。试用期员工因为这四种情况解除劳动合同，用人单位是必须支付经济补偿的。
　　第一，试用期员工违背自身意愿离职的情况
　　一般情况下，员工主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是劳动合同法第38条规定，当企业存在某些违法情形时，员工可以单方面提出随时解除与用人单位的劳动关系。这种情况下企业仍应向员工支付经济补偿。
　　第二，企业的违法的几种情况
　　未按劳动合同的相关要求提供保护或条件；未及时支付足够的劳动报酬；未依法缴纳社会保险；企业的规章制度违反法律规定，而导致损害员工权益；因企业原因使已签订的劳动合同无效；企业以非法手段强迫员工劳动；企业违章冒险作业危及员工人身安全等。
　　第三，企业向试用期员工提出解除劳动合同，双方可以协商一致
　　劳动合同法第36条规定，企业与员工协商一致情况下可以解约。企业依据相关规定向员工提出解约并与员工协商一致支付经济补偿。所以，在协商一致的情况下，无论是哪一方先提出解除劳动合同的，是员工能不能要求企业支付经济补偿是关键。如果请求是由企业提出的，那么企业依法支付经济补偿；若由员工提出，则企业无须 支付补偿。
　　第四，用人单位非过失性解除劳动合同
　　员工带病或者不是因为工作而造成伤害的，在康复期满后不能做原来工作，也不能做由企业安排的其他工作的；员工不能满足企业岗位要求的，经过试用期考核或者换岗的，仍不能满足企业岗位要求的。
　　另外，企业宣告破产或因企业经营不善，经营期限届满等原因不能继续经营而使签订的劳动合同不能继续履行的，都要求企业支付员工的经济补偿。

故事为救母孙良远赴长白山挖人参蝲蛄河人参传奇02很久以前，山东省莱阳县穴坊镇西有一座形状像一口倒放的大铁锅小山，最初人们叫它釜山。叫的时间长了，人们都叫它为富山。也许人们都盼求富贵，也就习惯了富山的叫法。富山的三面环绕一条河，人孙良找兄弟饿死蝲咕河畔长白山人参林蛙传奇03第二天早晨，孙良与张禄又上山了。这一天，两人找了十几片树林，连一棵人参也没有看到。虽然有些沮丧，但二人毕竟找到了几棵人参，还可以自我安慰。中午的时候，两人坐在林边休息。突然，山林里你优美的玉指牵起我的心文溪琴梦月你静静地走近清扬的秀发牵动仙女的银铃我的心河拨响古老的丝弦你静静地走近婉转的舞步抑扬空灵的歌曲圣殿的歌喉盘桓我枯老的心际你静静地走近清纯的笑容闪烁皎洁的月光铺撒我涨跌的心斗米养恩，担米养仇斗米养恩，担米养仇，其实是说如果你在危难的时候给人很小的帮助，对方会非常感激你。但如果在他能自食其力后，你仍持续这样下去，突然某次因为什么原因没有帮忙，对方可能就会记恨你。下面这则失控的情绪是分手的源头在恋爱中你是否经常听到他说这些话你能不能控制一下情绪？你能不能好好说话？有事说事你别这么无理取闹好吗？我真受不了你这脾气如果他曾经对你的脾气不满，那么你就要好好看下去了。或许你也知别怕人品差的人讨厌你只需得到人品好的人认可在社会上行走，很多人都会在意被讨厌。但若讨厌你的人，本身就是有问题的，他讨厌你，可能只代表了你很好，不是你不好。只要我们检视了自己行为并无问题，也没影响他人，就不用太过介怀。就像在合群和不合群的人换来的是两种人生合群和不合群的人，过的是两种人生。没有绝对好坏，毕竟每个人的属性都不同，有人需要独处补充能量，有人需要从和他人互动中汲取能量。但最不该的是，性格内向的人逼自己社交，只是一种消耗，换不要因为别人说的话是你想听的就轻易相信了人们总会被自己想要的东西所迷惑，因为某人说的是自己想听的，于是便轻信。因为他能给你想要的东西，所以就不顾一切和他在一起。如果这么盲目地对待人际关系的话，总要付出代价的。你想要的，不一生最爱终究比不上日夜陪伴因为蔡加尼克效应（Zeigarnikeffect），人们更容易在意未完成事件，对于那个曾经深爱却无法走到最后的人，总是放不下，认为他是一生最爱，时常思念。蔡加尼克效应指的是相较于已美国开始慌慌了中美搏斗时代一直以来美军舰机总喜欢打着航行自由的幌子在中国周边乱窜，给中国国家安全和地区和平稳定局势造成了巨大的负面影响，9月12日五角大楼发布的一则消息显示，中美两国角色发生了互咸丰皇帝对林则徐的态度怎么样咸丰为林则徐平反林则徐是民族英雄，他的虎门销烟是中华民族史上的一大壮举，同时他也是近代第一个睁眼看世界的人，在鸦片战争爆发之前，他组织了专人翻译英文报刊和书籍，获取信息和情报，已经