延迟退休老了还干得动吗？工龄退休呼声高，可惜3个难点不好解决

　　从目前的社会发展现状来看，老龄化趋势已经比较明显了，但比较令人担忧的是，现在的年轻人压力较大，每天除了面对着高消费以外，还要承受高房价的压力，所以人们对于计划生育， 多少都会有抵触的心理。
　　此外，现在我们的劳动力也处于紧缺状态，如果这种现象一直维持下去，对于社会的发展就会形成一个巨大的挑战。
　　如果老龄化趋势越来越扩大，那么医疗补助金的支出，还有养老金的支出，最终都会处于上升的趋势，而对于国家财政方面来说，就会有巨大的压力，所以＂延迟退休＂这一说法也逐渐进入了大家的视线。
　　延迟退休究竟指的是什么？
　　从字面意义上我们就不难理解，＂延迟退休＂指的考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步 提高退休年龄来延迟退休的制度。
　　而根据官方的信息发布，就可以得知在2022年，将推出延迟退休的具体政策。
　　国家还会采取的循环渐进方式，让人们慢慢去适应这个政策， 通常以5年为一个过渡期 ，也就说明到了2027年开始，全国可能将实施这一个政策。
　　如果这个政策彻底实施，那么有一些公务员和事业编人员是最吃香的，比如说教师或者是公务员。
　　因为这些人本身的 工作待遇就是比较丰厚的，所以工作也没有特别累， 但是对于其他工作者来说，从事一些劳动体力的工作，就会让自身的压力非常大。
　　有可能50岁或者是60岁， 还在去做劳动强度比较大的工作 ，这对于他们来说是不公平的，有可能在工作当中，还有可能产生意外。
　　延迟退休老了还干得动吗？专家提议根据工龄进行退休
　　简单来说，就是只要劳动者的 工作时间满足了30年，而且社保缴纳已经超过了15年 ，就可以根据自己的意愿，是否选择提前退休并享受到社保待遇。
　　那么问题来了，如果是按照工龄进行退休，这个政策真的可以顺利去实施吗？从目前情况来看， 绝大多数的人觉得工龄退休是比较实用的政策。
　　所以很多人表示可以接受，无论是体力工作者，还是脑力工作者， 都可以根据自身存在的实际情况来选择晚退休， 或者是提前退休，但是工龄退休的政策出现之后，也存在更多问题，工龄退休有更＂人性化＂吗。
　　工龄退休呼声高，可惜3个难点不好解决
　　▶工龄退休会造成资源浪费
　　社会上并不是所有人都按照常理出牌，读了高中上大学然后社会工作，有很多人都是半路出家。
　　有些孩子十几岁就已经在社会上工作，如果这些人都在同一个公司上班，30年后却选择退休， 整体的年纪还只是40几岁， 这样的退休太过提前，而且也浪费了人力资源，国家还要去承担养老负担。
　　还有另外一部分人，比如说医生念完书出来是30岁，如果是以30年的工龄来计算， 退休的时候就是60多岁， 这个时候如果再去加班加点的工作做手术，对于这个年纪的人来说，就会有很大的考验。
　　▶工龄统计难度很大
　　从工龄统计的角度来讲同样也会存在很大的问题，毕竟工龄退休的政策当中， 提到了工作年龄要满30年 ，才能够达到相应的标准。
　　但问题是，很多人的工作是具有一定流动性，比如在私企上班， 难免会出现辞职或者是跳槽的现象， 如果错误累积或者忘记累积工龄，就会有很大的偏差。
　　另外，这样的政策只适合一些事业单位的工作人员，或者工作较为稳定的＂选手＂，像个体工商户很难得到一个准确的答案，所以不管怎样说都存在一定弊端。虽然工龄退休呼声高，可惜3个难点不好解决。
　　从目前趋势来看，延迟退休是否成＂一刀切＂状态？
　　相信这个政策出现之后，很多人内心无比慌张，担心这样的政策， 会存在一刀切的现象，其实大家的担心是多余的。
　　如果国家打算去设立这个政策，那么在未来就会有更多的解决方案。而为了给大家一定的适应空间，同样也 不会存在强硬的一刀切。
　　大概率是会根据大家的工作性质，以及劳动者的当前工作岗位，制定不同的退休时间，这样对大多数人来说，才是合理且公平的。
　　写在最后： 无论国家出现什么样的政策，每一个政策都是为了发展，所以大家还是要理智看待政策问题，不要去盲目地抱怨，而是以更宽容的心，理解国家的用心良苦。
　　【今日话题】 ：针对工龄退休政策，你有什么不同的看法？