国企事业单位扩招，为何还有90大学生进不去？原因令人唏嘘

　　据统计，2021年我国高校毕业生人数将达到909万人，这也就意味着在今年毕业季，将有909万大学生出来找工作。
　　如今大学生就业难已经是众所周知的事情，在这种形式下，今年又有这么多毕业生，相信今年就业形势会更加严峻。
　　如今的大学生都比较聪明，有主见，早已在毕业之前就开始计划，有的选择考研，有的则是开始备考国企，和事业单位。
　　而国家为了支持大学生，同时也为了缓解就业难题， 不仅要求各大高校对研究生进行扩招，还要求国企和事业单位也进行大规模扩招。
　　本以为扩招后，就能有越来越多毕业生进入到国企和事业单位工作，但不曾想，还是有90%大学生进不去。
　　国企、事业单位大量扩招，为何还有90%大学生进不去？原因有4点
　　1）大学生可报考种类有限
　　虽然国企和事业单位进行了大量扩招，但岗位种类却非常有限，如 果大学生学历，专业，年龄等与岗位要求有差距，无论多优秀都有可能被拒之门外。
　　建议大学生在报考国企和事业单位时多多了解一番，看看是否与岗位要求相符，不要白白浪费时间，同时也不要错过真正适合的。
　　2 ） 大学生备考方式不对
　　有很多大学生对国企和事业单位的考试并没有深入了解过，总是以自己的方式来备考，根本不知道重点是什么，在这种情况下，大学生无论之前准备的有多充分，但到真正考试和面试那天，也会因没达到标准而被淘汰。
　　建议大学生不要病急乱投医，更不要到处撒网，认准一两个就全身心投入进去，多了解考试重点，再进行备考，这样才能事半功倍。
　　3）竞争过于激烈
　　大学生就业形势越难，报考国企和事业单位的大学生就越多，毕竟谁都知道这是铁饭碗，一旦进入不仅解决就业难题，还能工作稳定，享受丰厚福利待遇。
　　在这种情况下，国企和事业单位竞争非常激烈，一个岗位可能就有成百上千的大学生在竞争， 想要从此中脱颖而出，必须要有极强的个人能力，不然只有被淘汰这一个选择。
　　4）大学生心理素质差
　　其实90%大学生进不去国企和事业单位的主要原因就是心理素质差，无论是在备考还是考试期间都比较紧张，导致真正记住的内容并不多。
　　尤其是在面试环节上，面对问题回答得磕磕绊绊，要么就是小动作特别多，给人一种很忙叨很焦虑的感觉，回答也是驴唇不对马嘴， 无论是考试还是面试，考生心理素质都决定最终成败。
　　以上4点就是90%大学生进不去国企和事业单位的原因，令人唏嘘， 看来想要成功进入，学生首先要做好万全准备。
　　近年来报考国企和事业单位的大学生越来越多，想要获得稳定工作的心情可以理解，但有些学生其实并不适合，盲目报考反而耽误时间。
　　大学生该如何做，才能让自己更顺利进入国企？
　　1）大学期间入党
　　大学生入党优势还是很多的，可以为将来就业提供优势， 不过值得注意的是，大学生入党一套流程下来大约要在两年之内。
　　如果学生想要入党，在大一大二期间就要开始，不然很有可能毕业了，但入党流程还没有走完，影响最终就业。
　　2）大学期间有管理经验
　　很多学生对班干部这项岗位印象都不好，认为是吃力不讨好的工作，明明是帮老师帮同学们，但最终却得不到任何夸奖，因此在大学期间不会去竞争。
　　但如果这么想可就吃亏了， 在大学期间，如果学生有管理经验，就能对自身能力进行锻炼和提升，将来为进入国企奠定优势。
　　3）参加比赛，获得证书
　　在大学期间，学生可以参加很多社团和比赛，在过程中凭借能力取得名次，尤其是省级以上的比赛，如果大学生能够从中脱颖而出，就会为自己的简历加分，在就业面试过程中因此而受益，提高录取率。
　　结语
　　想要毕业后找工作顺利，或能进入国企和事业单位，建议学生在上大学期间就开始做准备，准备的越充分，将来就能更顺利。
　　大学生都是成年人，如今的社会形势也都能通过网络了解，如果还是将自己当成学生，需要他人照顾和引导，将来进入社会一定会吃大亏，找不到工作都是小事。
　　今日话题：你认为90%大学生进不去国企和事业单位，还有哪些原因？欢迎留言讨论。