内心强大的人，才能有大格局

　　小心眼的人，喜欢和别人抬杠；大度的人，从来不抬杠。
　　抬杠是因为嫉妒别人，恨不得别人马上垮台；不抬杠是因为敬畏别人，虚心向别人学习。
　　康德说：＂我们对大自然的思考越是深沉和持久，它所唤起的那种越来越大的惊奇和敬畏就会充溢我们的心灵。＂
　　一个人的格局越大，内心也会越强大，就像大海一样，不炫耀自己的宽度，却有海纳百川有容乃大的气势；就像高山一样，不炫耀自己的高度，却直耸入云。
　　1.想知道一个人的格局，就看他对强者的态度。
　　朋友阿玲在一家打印耗材厂上班，刚开始她是普通工人，后来她被提拔到技术部上班。去年，技术部的副主任离职了，阿玲顶替了这个位置。
　　一个相貌平平的女人，凭什么连升三级，两年时间就成了厂里的骨干力量呢？阿玲的同事张华，在厂里上班八年了，始终都在生产部当小组长。看到阿玲，他心生嫉妒，觉得老板对人太不公平了。
　　去年十二月份，有一个硒鼓出现了瑕疵，是设计上有一点问题。张华拿着有瑕疵的硒鼓，如获至宝，马上走到总经理办公室。张华说：＂厂里五年年来，都没有出现过技术方面的问题，可是阿玲担任了技术部副主任，马上就出现了问题，我看，是她的能力有问题。请总经理慎重考虑 换人的事情。＂
　　过一阵子，张华并没有看到阿玲被处罚，于是气得牙痒痒，他找到厂里的一个股东，把事情的来龙去脉，添油加醋说了一番。这位股东平时很少过问厂里的事情，但是听了张华的事情，他很气愤，要总经理给个说法。
　　当然，这件事，很快得到了平息，并没有因为张华暗中捣鬼，导致轩然大波。总经理把张华请到了办公室：＂阿玲这些年，自己掏钱，去了三次省城，参加专业的培训班。她通过自考，拿到了本科文凭。她在厂里，加班比任何人都多。不知道你对这些事情，是否了解？＂总经理的话，让张华羞愧难当。
　　格局很小的人，自己不努力，有看不到别人的努力，还以为别人的进步，是因为运气好，是因为受到了＂特别的照顾＂。
　　＂强中自有强中手＂，任何人都不能成为天下第一人，就是一个最大的富豪，也是暂时的＂第一＂，以后还是有人会超越他。如果你对比自己更强的人，总是耿耿于怀，总是心中有恨，总是用自己的偏见去看人，你的格局会越来越小。
　　真正有大格局的人，面对强者，不会心生恨意，而是看到别人的优点，找到了自己进步的方向。努力追赶别人，超越别人，才是人生的意义所在。
　　2.格局很大的人，总是低头走路，还志在千里。
　　有的人，看起来是＂逆来顺受＂的，不敢和别人硬碰硬。其实，这时候，他的力量还非常薄弱，没有资本和别人抗衡，只有＂服软＂，才能够保全自己的实力；只有低头走路，才能够让别人不和自己针锋相对。
　　有的人，自己分明很强大了，但依旧是低头走路。其实，他是很谦卑，从来不会张扬自己。俗话说：＂枪打出头鸟。＂一个人喜欢炫耀自己，喜欢出风头，就是让自己的实力 暴露出来了，也会暴露自己的弱点，让那些没安好心的人，有利可图，总是戳中他的软肋。
　　一个人，格局越大，越低调。不管人生经历了多大的风雨，都能够扛得住。每个人都不会是一帆风顺的，总是有这样那样的苦难，在等着自己。敢于挑战的人，才能够越挫越勇，弱者总是一败涂地。
　　今天的低头，是为了明天能够抬头；今天的软弱，是成就明天的坚强。一个人的格局越来越大，不是一天两天就炼成了，而是＂百炼成钢＂。把苦难当成一种经历，学会了忍辱负重，心就有了厚厚的＂铜墙铁壁＂，再也不害怕伤害，也不因为成就而洋洋得意。
　　格局很大的人，往往心如止水，活得很安静，因为他承受了你意想不到的风雨，熬过最低的低谷，后来的人生风雨，都显得很普通了，根本不值得一惊一乍。
　　3.格局很大的人，不会为难别人，总是改变自己。
　　马云说：＂要带着欣赏的眼光去向对手学习。＂三百六十行，行行出状元，但是你加入哪一行，都不容易，都会遇到竞争对手，你不可能掌管一个行业。
　　在与人竞争的时候，你是和别人暗中较劲，还是和别人殊死搏斗，还是和别人握手言和，还是对别人敬而远之，这是你自己的决定，别人管不了，也不想管。聪明的人，把别人当成榜样，把＂距离＂当成进步的台阶。
　　真正聪明的人，不会强行去改变别人，更不会处处为难别人，而是积极改变自己。让自己适应这个社会，才能在某个行业站稳脚跟。
　　当你强大了，世界都会为你让路；当你格局大了，世界都在你怀里；当你的层次高了，别人自然会仰慕你。
　　总是和别人抬杠，总是看不惯强者，其实是＂井底之蛙＂，总以为这个世界，就是井口那么大，从来不知道，世界的舞台很大，还有一大片的空间，等着你去拥有。
　　老祖宗告诉我们：＂以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失。＂与其嫉妒别人，不如学习别人，打破自己原有的格局，才能放大格局，为自己的人生赋能。