心理学家当你遇到这三种情况时，要当心，可能有人在背后算计你

　　人是社会性动物，很多时候都难以脱离群体单独存在。
　　每天都觉得很累，却又没有做什么，比起身体累，心更累。与处理不完的公务相比，更令人心累的是人际关系。稍有不慎，就可能无形中得罪了什么人。
　　尤其是初入职场的年轻人，说话做事都要加倍小心。因为你不知道何时就得罪了别人。
　　当你陷入以下情形的时候，要特别小心，及时调整，否则你的将会被集体鼓励，甚至是直接出局。
　　一、莫名其妙的热情。
　　原本对你不理不睬的人，突然见到你无比热情，嘘寒问暖，无微不至。但是你并没有做什么能够感动对方的事情。
　　面对这种情况，很多人虽然感到奇怪，但也不会多想，毕竟伸手不打笑脸人。可有些时候，人心比你想象中的，更复杂。
　　临近毕业的时候，同学到一家公司实习，她被分到的一个部门主要是有两个人比较突出。带她的就是其中一个经验丰富的前辈，同学叫她郭姐，两人聊天十分热络，关系看起来不错。
　　但是有一天郭姐休假，而另一个与郭姐是竞争关系的李姐，平时郭姐没休假的时候，李姐与同学除了必要很少交流。
　　这次郭姐不在，她对同学却格外热络，同学当时也不太清楚两人的关系，觉得在同一个办公室，而且看起来还算和谐，所以没有多想，中午两人一起出去吃饭。
　　郭姐不在，也没有给同学指派什么任务，同学本着多学习一下的态度，帮李姐忙活了一会儿。
　　谁知道，第二天郭姐来了之后，对同学视若无睹。同学与她说话对方像没有听见一样，态度冷冰冰，对别人却无比热情。同学苦闷了很久，后来因为家里让她回家工作，临走前她请郭姐吃饭。
　　后来才知道，原来郭姐是因为同学帮李姐开了单。因为她们的工资按提成分，同学因为实习期没有资格开单，又因为郭姐休假，所以在李姐的授意下写了她的名字。事后，其他同事就将这件事告诉了郭姐。
　　在郭姐的意识中，她对同学那么好，同学却被李姐收买了，所以心生怨怼。而这个李姐也不满意，因为她也很忙，却把实习生分给了郭姐。
　　两人表面虽然和谐，但私底下明争暗斗得厉害。同学不了解情况，陷入了她们的利益纠纷中。
　　事后同学感慨，对于突然对你无比热情的人，一定要警惕，不要被表象迷惑，她当初就是太单纯，没明白人际背后的利益纠纷。
　　二、动不动就被夸奖。
　　虽然人们都渴望得到认同，但是无论你做什么都有人夸你，而且总是当众表扬你，令别人投来羡慕嫉妒的目光。
　　这时候你要小心＂捧杀＂。有些人对付别人的手段是毫不留情的言语攻击，而有些人是平时对你很好，总是夸你，一副会你掏心掏肺的样子。
　　甚至周围人都知道你们关系很好。可越是这样，她在背后说一些你的负面消息，别人越容易相信。
　　＂捧杀＂有时是无意，有时却是有心，尤其在职场尤为常见。如果对自己认知不清，被＂捧＂得越高，就会＂摔＂得越惨。
　　如何区分是真的认同还是＂捧杀＂。最主要看夸奖的结果。如果这些所谓的夸奖令你成为周围的眼中钉，使你对夸奖你的人越来越依赖，你很害怕令他失望，所以什么难事都要应下来。这百分九十就是捧杀，而且多半是刻意捧杀。
　　面对＂捧杀＂最好的办法，就是不接招。平时为人低调，多从周围人的立场考虑。不过，你更需要反思一下，自己为什么会遭到＂捧杀＂，是不是平时为人处事过于锋芒毕露。面对这种情形，与周围人搞好关系很重要。
　　三、突然之间被孤立了。
　　一夜之间，周围人对你冷眼相待，视若无睹。这就要小心是不是在你背后说了坏话。或者是你因为什么事情得罪了上司。
　　这种群体性的孤立，很多时候都是有带头的人，你要想清楚近期是不是与人存在利益纠纷。谁都有可能在背后攻击你。当然你也要考虑你是否得罪了你的上级。
　　因为很多时候，作为领导，对于团体内不和谐的氛围是很敏感的，如果这种孤立已经上到台面，那多半是领导暗中授意。
　　只要他置之不理，你在团队中受排挤的情况会愈演愈烈。
　　这种情况下，多半离开是最好的选择，除非平台对你很重要，你刻意考虑一下换岗或者其他出路。
　　总之，为人处事还是要灵活多变，与周围人维持好关系。常言道，宁得罪君子，不得罪小人。在互不了解的情况下，不要妄议他人的是非，没有准你就碰到钉子了。