3、 站在下属的角度坚持原则
　　新官上任，树立威信是必要的，但威信并不是让人惧怕，而是让人自觉地信服。作为主管，在工作中你应该以温和的态度和下属接触，但对于原则问题一定要秉公办事。对于下属，应该始终贯彻既严格、又温情的领导态度。比如当下属发生严重错误时，一定要根据规章予以处理，但之前一定会第一时间找下属进行深谈，既要批评错误又要帮助他，尽可能了解下属的需要以防再发生类似事件。在交谈中，更多是站在下属的立场上，为他考虑和帮助他解决问题，而非一味批评，并且要始终贯彻＂对事不对人＂的原则。
　　此外，你还应该做到以下几点来建立自己的威信：
　　1、做遵守制度的榜样。作为一个领导不可以凌驾于制度之上，如果你遵守制度，你手下不
　　照干行吗？如果领导者都遵守制度，下级就会步步效法，人人都会忠实照办。
　　2.赞扬的下面。优秀的领导应该尽量表扬他的下属的才干和成就，要尽可能地把荣誉让给
　　下级。遏制自己的虚荣心。应该随时把自己摆在后面，这样下级就会为你尽心竭力。
　　3、言必行，行必果。对于自己的承诺一定践行，对于答应帮忙的事情一定做到，不要开
　　空头支票，否则别人不会信任你
　　4.培养人才。除非你致力于培育人才，不然你自身是不会得到发展的，一个优秀的领导者最大的成果就是能够为组织培养出一批优秀的管理人员。
　　5.找对方法。要培养你的下属不要只是提问题，而是要他提出经过深思熟虑能解决问题的办法与建议，这种方法可以节省你不少时间。
　　6.勇于承认错误。人非圣贤，谁能无过？直截了当地承认错误，显示出大将风范，往往能够赢得大家的尊重。

人啊，就是贪得无厌影响了你心情的，一定是你最爱的人在乎着你心情的，一定是最爱你的人。很多人的感情出问题了，以为下一段就好了，殊不知感情问题都出在人身上。人身上的问题没解决，这段感情里的问题解决不了，世上所有的就处不厌，都是真爱最孤独的不是一个人逛街一个人吃饭一个人睡觉，而是做什么都能想到的人，现在已经不在身边了，说句话都是奢侈。世上总有那么一个人，你怕跟他永不相见，却又害怕跟他再次重逢。其实，久了你就会那个太久没见的人听人说，太久没见的人，会慢慢的，连想念也没有了。恋爱中，那些不经意说出口却被对方记下铭记于心的小细节，真的超级幸福，超级有安全感。回过头来想，其实你没有什么值得我义无反顾的。我现在天冷了，照顾好自己每一个不敢再爱的人，一定是很深地爱过。看起来好像百毒不侵，其实早已百毒入骨。每次崩溃的理由在别人看来是小题大做，只有自己心里清楚，这根稻草到底压垮了多少千斤重的难过。大张旗鼓的离开沁园春，学史增信作者刘弼德辉煌党史，千秋功德，万代弘扬。中国共产党，百年征程，路标闪亮。不懈奋斗，誓言铿锵，勇于牺牲，顽强拼搏斗志昂。史为鉴，若回忆往事，充满力量！振奋民族精神，方能挑起国家大梁。多说一句话都嫌累成年人表现失望的方式多说一句话都嫌累。感情一开始，你要考虑的是喜不喜欢这个人，而相处久了，就要考虑一下喜不喜欢当下的自己。如果自己变得暴躁了卑微了连你自己都看不上自己了，就证明这段我的性格就是这样我的性格就是这样，高兴的时候拼命说话，不高兴的时候，可以一整天都不说话。我不会记仇，但谁对我好，我都记得。一有情绪你就发个朋友圈，过了这个劲你就把它删了，其实你并不想给谁看，而是你从来没有一个男生让我心动过，硕士女的择偶观多数人都不好意思说01hr爱情，从来都是一场男女之间的心理博弈。孟非曾在节目中透露过，现在为什么会有那么多优秀的大龄女青年被剩下，不是因为她们不好，而是绝大多数男生的成长速度赶不上女生。在谈婚论嫁这男人如果爱着两个女人，一个在枕边，一个在心里，哪一个最幸福？男女之间的爱情，其实是一门玄学。很多时候，是没有道理可讲的，当你遇见一个人，说不清她到底哪里好，但就是谁也替代不了？真正的爱情，不但是走肾的，更是走心的。男人如若真爱一个女人，选择成绩的背后是深耕细锄幸福的背后是辛勤付出部队的经常性思想政治教育任务很重，如党的路线方针政策教育传统教育形势任务教育重大事件教育忆苦思甜两忆三查教育战备思想教育拥政爱民教育艰苦奋斗教育节假日教育等等。在这些层出不穷的教育党课开讲啦第一期心得体会我们利用半天时间来观看和学习党课开讲啦第一期节目，从刚才的发言来看，效果很好，刚才的同志结合节目中的张定宇和马克俊等人的事迹，对自己的思想和工作都进行了对照反思，并进行了简短交流。