人际交往的基础就是沟通，在职场上，所有工作的开展都离不开沟通。
　　四个问题能检测出你是否能进行良好的沟通，分别是：一个必须知道说什么，一个必须知道什么时候说，一个必须知道对谁说，一个必须知道怎么说。 1、布置任务时，勇于发言
　　这项工作无论领导是单独布置还是在会议上布置，作为主责人的你都要积极响应，目的是确保把事情理解正确，同时也让其他协作的同事，通过你的反馈而明确自己的任务项。
　　若是单独布置就更好办了，直接规划大家的分工，提供一份清晰的协作作战策略，再对安排中可能存在的问题做好预判和预防。
　　2、搞定工作时，善于求助
　　很多时候我们在接受工作后，都是埋头苦干，也有人会认为领导交办的事情就应该独立完成好，但你也要明白，向领导去求助并不是让领导代替你去做什么，而是把你的做法、想法提供给领导确认，此中遇到的问题请求领导协调，譬如那个跨部门的同事，若他的领导提出与你配合的事项也很重要，可以优先提供资料，你的工作结果会好很多。
　　3、执行工作时，善于汇报
　　汇报是指阶段性反馈报告给领导，让你的领导掌握此项工作在每个节点做到什么程度了，出现哪些问题是否调和明白，是否需要他提供支持，以及下个阶段的安排情况等等，这妥妥的能力表现怎么可以错过呢？ 实时汇报，正是保障工作结果，第一时间解决协调不畅的良方。 当然你也要注意，汇报不是打小报告，不是把问题推给领导，而是客观的陈述事实和需求，在尊重对方的基础上寻求双赢。切记：汇报不是告状！
　　4、出具成果时，善于分享
　　工作结果是所有参与者共同的责任，尽管大家职责有主次之分，但对于结果要有＂共同体＂意识，成绩不独享，差强人意不自责。
　　对于工作结果，无外乎两种：① 达到预期，这时要考虑的是成果能否有效落地，预期是否达到完美。② 没有达到预期，这里便要反省过程进度问题，分工合作问题，应急处理方案等等，是该任务小组共同复盘，达成意见并修正。
　　在进行协作任务时，上述四点是非常有用的方法，能帮我们完美预防同事间的协作不畅，有效达成工作结果。

希望给你，灯给你从前的从前，世界上本没有灯，在太阳没入地平线以后，人们便陷入无尽的黑暗和绝望，那时候，本没有灯。把灯点到石头里去，看看亿万年前藏在地球深处的秘密。回望这个古老星球沧海桑田的演变。历汪曾祺生活，是很好玩儿的当你消沉沮丧时，读这本书汪老先生，除却小说家散文家的身份，还是个不折不扣的生活家，本书收录了汪老70余篇散文，以有味草木春秋分三辑，细述所见所闻所尝之物，实为有趣。汪老的这本书，着实是很有意思的。适合在闲向上生长承认自己平庸，是进步的第一步有句话叫凭运气赚来的钱，凭实力亏光了。这其实讲的是认知对一个人的重要性。今天给大家推荐一本书，叫做向上生长，讲的就是关于提高认知的一些分享。本书作者九边，用一个理工男的理性的逻辑思杨绛传且以优雅过一生穿过时光的荒野，她于浮光掠影里，娴静安好一代才女，出身书香门第，学贯中西，气质脱尘。虽历尽沧桑，却以淡定从容的方式度过了一个多世纪。她的灵魂，散发着优雅的香气本书讲述了杨绛的一生，陆小曼传一半是绚烂，一半是素雅名媛生活徐志摩陆小曼林徽因这几个名字我们耳熟能详。但是他们之间的故事，我们真的了解吗？这一本书介绍了陆小曼的一生，不仅让我们知晓了民国时期这些名人的逸事，更让我们看到了一位女性成长的一生，人生只有一件事如果把人生当成一场考试，你能得多少分你有没有过这样的瞬间突然回想起之前发生的一件事，为自己当时欠佳的做法而心生愧疚。随着成长，我们总是对过去的自己后知后觉，心想如果我能早一点学会如何为人处事该多好。死亡是人生最大却必时光印记小纤酥咔心晴计划酸辣人生情感事务所情感美文我提着洋槐花走在路上，谷雨初晴，万物清新静谧，心情分外好。我与老同事小纤约好，在她家小区大门口会面。槐花还是去年春天采摘，藏于冰箱冷冻，送她多次品林黛玉绝骑出尘真勇士一个对世俗非常热心的人，势必在意他人看法喜乐，审时度势，瞻前顾后，这便失了自我。林黛玉能活出自我，皆因她对世俗无所求，她为的不过是她的心！出生于钟鸣鼎食之家，生长在白玉为堂金作马的江山风景用生姜，堆一座8米高的姜山，发芽后江山风景用5吨生姜造一座姜山，不是大清江山，而是一座蔚为壮观的真姜山。图片中的姜山，很壮观，视觉冲击力也不是一般的强，你不知道这座姜山足足用了五吨听腻了蝉鸣看花了风景外面的阳光很好，屋里放着何以笙箫默，还有厨房的电饭煲时不时冒出热腾腾的气，书桌上没有书，那些记忆的书都被放在角落里，是对这半年的祭奠和告别，桌子上还是很乱，是一种空落落的乱，什么时故乡的土地长着我的爱作者郭继明那些生长于茂盛期的庄稼青青的叶子摇曳着温馨的笑容白云飘忽而去晚夏的金色光线全部倾泻而下一切如同踏着朝阳的歌声仿佛柔柔的风也飘逸着一片绿色在胡麻地的边沿淡蓝色的小花让我忘记