教师行业迎来好消息,职称评定有新规,师德成为重要标准
每到毕业季毕业生们就要为找工作"发愁",这已经成为了一种"潮流"。 对于毕业生来说,找一份稳定满意的工作简直比登天还难。
在这种形势下,几类工作很快成为毕业生眼中的"猎物"。 尤其是教师行业,在毕业生眼中热度不输公务员。
但是近两年,我们发现,各大学校对于教师的需求量越来越大, 因为在职教师掀起了"离职潮",导致很多学生在报考时也不敢选择师范类专业。
大批教育工作者离开了"教师队伍",这是为何?
男教师离职居多,工资难以养家糊口
教师虽然是大多数人心中的"高薪"工作,但其实教师是"伪高薪",因为大多数没有评定职称的教师只有基本工资和课时费, 加起来不超过4000元,扣掉保险等到老师手里的恐怕更少。
这些工资对女教师来说,或许还能勉强生活,但是对男教师来说,身上肩负着养家糊口的重任, 不到4000元的工资实在"入不敷出"。迫于现实的压迫,男教师只能选择离职另谋出路。
教师"费力不讨好"年轻教师不堪重负
教师虽然是人人敬重的"园丁",但其实工作并不是讲讲课那么简单的,老师不仅要对学生的成绩负责, 还要关注学生的心理变化和成长。
如果遇到成绩下滑、跟同学打架、早恋等问题,家长第一时间都来质问老师,明明一心一意对学生, 但得不到家长的理解,很多年轻老师不堪重负只能离职。
职称评定堪比"蜀道难",老师望而止步
要说大多数老师离开的真正原因,还是"职称难评"。 评定职称后最明显的变化就是老师的工资明显变多,这也是很多老师坚持评定职称的重要原因。
但是评定职称非常难, 首先是名额有限机会少,另外评定职称还要发表论文、还要经过同事和领导的打分, 有的老师虽然能力强,但人际关系稍差就会影响职称评定。
教育部传出"喜讯",明确教师职称评定新规
这一次教育部传出喜讯,让教师行业迎来好消息。
首先教师发表论文不再是评职称中的硬性规定了。考虑到大量一线教师精力都在教学工作上,乡村教师甚至要同时教很多学科,根本就没有时间研究论文。
这一次教育部明确论文不再是教师参与职称评定的必要条件了, 这对长期坚持在教育工作一线的老师们来说就是大"喜讯"。
另外,教育部还明确教师的师德将成为评定职称的重要标准。这也让很多家长表示支持,为人师表不仅仅应该有较强的教学能力,更应该有良好的品德教育和影响学生,这样才有利于学生身心健康成长。
评定职称有新规,让更多老师对职业发展有信心
评定职称的调整,对于大多数老师来说都是好消息,虽然并没有增加名额,但至少老师们不需要花费大量时间在其他事情上了, 只要脚踏实地做好自己的工作,就可以申请职称。
这不仅给在职教师吃了一颗"定心丸",更让还在上大学的师范生坚定信心 ,更加有决心学好师范,毕业后投身于教育工作当中去了。
教师是一份值得尊重的工作,什么样的学生更适合当老师?
教师作为培养人才的关键,身上赋予了很大的责任,同时也得到了更多的关注。教师虽然热门,但不代表没有门槛, 想要成为一名真正优秀的人民教师,需要付出更多的努力。
有爱心的人
从某种程度上讲,教育也是一项公益事业, 尤其是很多乡村地区的老师,他们虽然在工作,但更多的是给学生们爱心和温暖。
想要成为一名优秀的老师,就要有一颗友善的心, 把自己的爱无私奉献给学生,才能真正感动和感染学生。
责任感强的人
说教师是一份"良心或"应该没有人反对 ,很多老师会说"你考多少分我都一样拿工资",其实这只是老师的气话。
虽然老师的工资不受学生成绩的影响,但作为一个有责任心的老师, 一定希望自己的学生都非常好,越是有责任心的老师越容易得到家长的信任和尊重。
写在最后:
教育事业的发展不仅仅关系到个人,更影响整个民族的进步和发展, 教育是目前最重要的事业之一, 投身于教育事业的人也都将成为最伟大的人。
评定职称的难度降低,就会有越来越多的人选择教师行业, 保障教师的利益,就等于为教育事业保驾护航。
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