稻盛和夫先生刚创办公司的时候，完全没有成功的自信。1955年从鹿儿岛大学上学部应用化学系毕业，进人京都的绝缘瓷瓶厂家松风工业。在那里，研究了4年精密陶瓷，因为与新上任的上司意见不合，辞去了工作。
　　稻盛先生与松风工业时期的7名伙伴创建了公司，就是现在的京瓷。他说从未想过京瓷能发展到今天的规模。在创业之初，只希望能在京都成立一家不满百人的制作特殊陶瓷的中小企业，并设法令员工吃饱饭就可以了。
　　稻盛先生没有经营公司的经验，也没有学习过经营，也不可能懂得会计。这样一穷二白的从创业开始直到今天，在经营中最在意的就是追求经营的判断基准。我们经营者经常要做出判断。针对各种不同的事件，判断＂这是对的＂＂那是错的＂。这些判断的积累，就是企业的业绩。
　　那么，应该如何做出判断呢？稻盛先生觉得，应该以这个人的＂心＂为基准进行判断。而所谓的＂心＂又是什么呢？他曾用几层同心圆构造形容人心，其中央是＂灵魂＂。我们常常用＂灵魂＂判断事物。这里的＂灵魂＂，换种说法，也叫＂真我＂。经营者常常以人心内核的灵魂进行判断和行动。
　　那么，这个＂灵魂＂又是什么呢？我也不太清楚。可是，在经营中做判断的时候，以在孩提时父母及小学老师所教导的最朴素的＂好坏＂规则作为判断基准。
　　现在想来，这些原则正是从＂灵魂＂中发现的判断基准。在经营中，以这些朴素的准则为基准进行判断，直至今天，于是才有了现在的京瓷，这个基准，也可以说是＂作为人，何为正确＂。

凭吊名臣于谦，戚继光纳兰性德保江山社稷，享一世太平。整顿军和民，护国自有疆身先士卒有，临阵脱逃无可怜君主钝，利令智昏庸听信馋言者，老谋深算者不理朝政者，谋朝篡位者未解民困饥，只图自己饱，民贵君轻高，为国为民忧点评科举制度科举兴起隋朝时，唐代完善进步快增加进士和武举，殿试皇帝亲自选，选举人才为国家，贞观武曌做改进宋代开考四五经，明朝八股来取士元代不重视科考，清代存废一千载。一入洪门深似海，科举取士任又见炊烟起，又忆故乡明天青色等烟雨而我在等你炊烟袅袅升起隔江千万里。青花瓷还记得你说家是唯一的城堡随着稻香河流继续奔跑微微笑小时候的梦我知道不要哭让萤火虫带着你逃跑乡间的歌谣永远的依靠回家吧回到最初的美自卑和自闭，别让脆弱的内心伤害你一辈子在近几年的教育教学中，发现了很多自卑和自闭的学生，自卑的学生大多是因为父母离异，去世的家庭贫困，长相身高等方面自卑，从自我经历的人生来说，我也生长在单亲家庭，八岁的时候父亲去世，2永失母爱的孩子，点一盏心烛，送别周二，天气晴，单位组织出差，去市里学习，主要讲的是语文教学和大语文的教育，收获颇丰。突然同事问我某个学生的家长，某个孩子的母亲，我很清晰地记得孩子毕业之后还一起见过面，一起聊孩子的后半生最好的活法兜里有钱，身体无恙，心里无事昨天跟一位朋友吃饭，她突然感慨地说又到新年了，又老了一岁，但生活似乎越过越没意思了。我问她，为什么会有这样的想法？她回答我说小时候努力读书是为了考个好大学，大学里努力学习，认真实习明朝状元试卷，全文2000多字无一失误，工整如印刷皇帝也为之打动考试，是从古至今选拔人才的一个重要途径。不管是什么出身，什么时代，都不乏通过考试实现自身价值迎来人生春天的人。古代的科举现在的高考，都是人们自我证明，为自己谋个好前途的方式。而在古这是一组能量定义下的极致对宫星座，一个总惹黑，一个常无事以能量角度去认知思考一个人为什么被黑被针对？一个人为什么被推崇与肯定？这两个问题，其实答案是非常简洁明了的。被黑或者被针对背后的能量定义指一个人破坏了别人的平衡或者环境的平衡，被推明朝江南首富沈万三，帮朱元璋修长城极尽讨好，为何还是被杀沈万三原名沈富贵，别号万三，元末明初人，原本是浙江湖州人的他，跟随着父亲来到了苏州，昆山周庄。要说这沈万三他可真是个妙人，在古代那个商业经济还不算发达的时代，他凭着自己灵活的头脑，明朝最忠诚的大臣蒙冤而死，抄家时发现清贫至极，太后因此而绝食食多日一个国家的治理及发展，除了统治者的管理实力以外，忠臣的作用也是非常大的。否则任统治者水平再高，如果身边均为小人，那这个朝代离灭亡也不远了。当年秦二世执政时期，他非常有魄力，但做一个连自己都羡慕的人，心中无事天地宽原创李宝平薄薄的阳光，微冷的空气，当打开车窗顿时清新地穿过我的身体。一个干净的早晨，透着明亮，又在接送孙子学围棋的路上。这时，什么事情也没有，习惯于坐在车里等孙子。感觉出来，若心中