如何才不尬聊？

　　你有没有出现过和别人聊天时，聊着聊着就没话说了，不知道该聊什么，无法再继续聊下去了。
　　可是你明明心里清楚，这个时候不能冷场，不然太尴尬了。胡乱找个话题说两句又没下文了，又不知道该聊什么了。一旦两个人在聊天中出现静默，这说明两个人都不会聊天，心里也都会紧张，甚至这个会面也该结束了。
　　这种情况如果发生在一些重要的场合，比如男女约会，高级酒会，公司宴请等活动，尬聊的场面影响就非常大了，因为达不到我们预期的结果。最后导致我们失望懊恼，甚至怀疑自己，对自己失去信心。
　　聊天就是和人交谈，是我们最常用的沟通交流方式，也是人们最喜欢最容易接受的谈话方式。沟通交流的本质就是交换，是一种思想认识和价值观念的交换。
　　通过和别人聊天，我们就很容易判断出这个人值不值得交。因为我们都喜欢找比自己能量高的人，对自己有价值的人来交往。
　　但是，我们如果不会聊天，就将失去和这些目标人物交往的好机会。那如何才能做到不尬聊呢？其实也不难，给大家两个秘密武器：
　　1.赞同对方
　　赞同对方观点非常重要。因为人的本性是需要得到别人认可和赞同，没有人喜欢被否定被反对。赞同并不是说对方说的所有的话，我们都要赞同，而是说我们要找到对方值得肯定的地方先赞同。即使对方的说法根本站不住脚，我们也要赞同他的思路或者想法是正确的。
　　比如我们可以说：你从一个全新的角度来看问题真的很不错，不过，我同时也考虑……，我们还可以进一步再探讨探讨。
　　这样说话就肯定了对方，满足了他的内心需求，这时他才有兴趣听我们下面的话。
　　否则我们一上来状直接反对他的话，他的内心一直对我们持排斥态度，我们后面无论说什么，他都听不进去，他会一直坚持自己的观点。
　　最终聊天就没法进行下去了。
　　2.自我坦露
　　自我坦露就是把对方不知道的关于自己的一些隐秘区坦露给对方。
　　什么叫隐秘区呢？这里得介绍一下＂约哈里·窗户理论＂。窗户理论是说人的内心世界分为四个区城：分别是开放区，隐秘区，盲视区，未知区。
　　开放区就是你和我都知道的事情；隐秘区是我知道，但你不知道的事情；盲视区是你知道，但我不知道的事情；未知趣事，你和我都不知道的。
　　当我们将隐密区，转移到开放区时，这个转移的过程就叫自我袒露。也就是说我们将只有自己知道的私事透露给对方。
　　为什么要这样做呢？因为适当的透露自己的私事，会让别人觉得我们拿他当朋友，我们是信任他的。
　　这时候，他的内心是喜悦的，作为一种回馈，他往往也会坦露他的隐秘区。这样，两个人之间就完成了信息交流，而且还获得了相互信任，关系就会更进一步。双方感觉都很好，都觉得和对方聊天非常有价值，有意义。
　　如果仅仅懂得运用这两点还是不够的，还必须结合实用的聊天方式，这里给大家介绍三点，只要学会这三点，聊天就会游刃有余了。
　　1.话题衍生
　　话题衍生就是从一个话题可以引出很多新的话题，直到找到双方都感兴趣的话题，这样双方就会有更多的内容继续聊下去，而且还会越聊越有兴致。比如聊个人爱好。
　　你可以问对方：休息时间你都喜欢做些什么呢？
　　答：我喜欢读书和运动。
　　你说：我也喜欢读书。你平时都读些什么书？
　　答：古典小说和武侠小说我看的比较多。
　　你说：我也喜欢看小说啊，《三国演义》和《水浒传》我都喜欢。
　　然后你们俩就兴致勃勃的讨论起《三国演义》中的战争以及人物故事了 ，再也停不下来。
　　2.仔细倾听
　　为什么在这里要强调仔细倾听呢？主要是防止心不在焉的聊天，没听明白对方所说的话的意思，导致答非所问，结果就尴尬了。
　　3.重复并提问
　　这个聊天方法是最简单的，最实用。在你不知道和对方怎么聊下去的时候，就用这种方式，而且还能让你们有更多的话题继续聊下去。比如甲乙两人聊天儿：
　　甲说：昨天上午开会，我们老板大发脾气。
　　乙说：你们老板大发脾气，那是为什么呢？
　　甲说：因为这个月销售部的业绩连一半都没完成。
　　乙说：销售部的业绩连一半都没完成，难怪老板生气呢，业绩做的是不怎么样。有什么特殊原因吗？
　　甲说：新来的销售部主管和下属关系处的不好。销售人员对他的管理方式都存有抵触心理。
　　乙说：销售人员对他的管理方式存有抵触心理，那他用什么样的管理方式呢？…………
　　就用这种，重复对方的话，再加上一个提问，就有无穷无尽的话题可以聊下去了。
　　总之，聊天并不难，掌握了今天教给大家的这些要点和技巧，保证大家再也不会出现尬聊了。
　　大家还可以结合这些方法，在融会贯通后，就可以举一反三，成为聊天高手，交到高人。