莫把公司同事当朋友

　　公司或者单位，是我们生命的主要活动场所，在这个场所之中，我们总希望结交一些知心的朋友。
　　但是，不管我们如何努力，曾经的朋友，到了最后，不是走散，就是成为竞争对手。
　　其实，在公司或单位这样的地方，真得不适合交朋友。
　　千万别把公司同事当朋友交往。
　　公司就是一个利益纠缠的猎场，你跟每个人都有利益关系
　　为什么我们不提倡把公司同事当朋友交往?
　　其中一个很重要的原因就是公司这个地方就是一个利益纠缠的猎场。
　　你跟每个人都会有利益关系，即使现在没有，今后也会有。
　　大家来到一个公司，就是为了利益而来，有的是为了钱财、有的是为了职位、有的是为了事业发展。
　　一家公司即使再大，所提供的管理岗位是有限的，所提供赚钱的项目也就那么几个，能够最后发展自己的事业的，更是寥寥无几。
　　一个公司，就是一个利益的金字塔，越往上，人越少，越往后竞争越激烈。
　　今天的朋友，到了明天就是竞争对手。真到了你们之间竞争的时候，你为了友情而舍弃利益，那就是委屈了自己。你为了利益而割舍了友情，那就是见利忘义。
　　因此，在公司交真心朋友，迟早有离散的那一天。除非你们都能保证自己一直保持对等的工作关系。
　　但这种状态是完全不太可能的。
　　因此，如果你把自己的所有底细交给了朋友，那么，日后，它就会成为别人攻击你的软肋。
　　成年人的交往是以利益为基础的，想交真心朋友很难
　　这时，有人可能会提出疑问：
　　人是感情的动物，在公司，交到真心朋友，大家不会因为利益而产生隔阂？
　　这只是小学生的看法和思维，因为，步入职场，进入公司后，大家都是成年人的交往。
　　而成年人的交往都是以利益为基础的，你所说的感情，只存在懵懂无知的学生时代。
　　在公司，当你与别人没有利益关系或者关联不强烈的时候，大家可以抛开利益因素，无所顾忌地交往。
　　可是当你们有了利益冲突，有谁会为了那份可以取代的感情而抛弃得之不易的利益呢？
　　几乎是不存在的，因为，大家来到公司的初衷不是为了交朋友，而多是为了生存的利益。
　　今天的朋友，可能就是明日的领导，工作和友情很难权衡
　　在公司，我们也会亲身经历这样的事情：
　　在公司交往多年的朋友，最后成为了自己的上司和领导。但是，随着时间的推移，你们之间的感情越来越淡，而且时常还会发生一些矛盾分歧，不可调和，只能选择离散。
　　其实，当你的朋友成为了你的领导和上司，你们之间的感情没有变，但是你们的层次发生了变化。
　　一个是公司的职员，属于落实层次。
　　一个是公司的管理者，属于筹划的层次。
　　这两个层次没有贵贱之分，但是却因为你们处于不同的层次，彼此的世界和话题发生了变化
　　在公司，莫把同事当朋友，但是也绝对不能把自己活成了孤岛。既要保持广泛的交际，也要跟同事保持一定的距离。
　　这个距离，就是在相处的过程中，保持言行的底线原则，有些小事小节，大家可以随便，有些原则底线，是坚决不能触碰的。