位子谁来坐
　　供职公司有一中层领导，平时轻言细语、待人特别温和。
　　上级但有工作安排，一概不拒。
　　无论大小，是否权属，照单全收，部门上下日日忙碌。
　　时间一长，部门员工抱怨颇多，人员流动性特别大。
　　＂工作可以干，但相应 的 回报一点没有，干着没盼头。＂离职的员工纷纷表示。
　　这样的领导，算是在压榨，
　　让下属，流汗流泪又流血 。
　　公司另有一领导，性子急，动则拍桌子摔凳子。
　　下属提供的方案，一言不合、一字不对，就从门口扔出，并伴咆哮之声。
　　上班时间，远远听到领导咳嗽之声，下属便有些战战兢兢。
　　不过部门流动性特别小，其他部门居然还有很多人，都愿意来这个部门。
　　＂哪怕肉只有蚊子腿那么多，领导也会给我们争取，
　　出了问题，被处罚的大头，往往都是我们领导。＂
　　部门员工如是说。
　　这样的领导，大概率是会培养人的。
　　让下属，流汗流泪享成果 。
　　一个领导，是在培养你还是压榨你，就两条：
　　责任谁来担，好处谁来得。
　　参考： 为什么当领导的不能把话说明白？
　　培养你的领导，会给你空间、时间和机会。
　　不仅会允许你犯错，
　　领导有意愿培养你，就知道你一定会犯错，
　　你错后，领导有可能雷霆万钧，
　　但同样会告诉你，教训是什么，以后同样的错误不要犯。
　　还会让你尝试去犯错，
　　既然领导给你很多练手的机会，
　　也会知道，
　　事情做 的 越多，犯错的几率肯定越大。
　　犯错不要紧，紧要的事是责任谁来担？！
　　肯定是领导担大头，不推卸。
　　这样的领导，出了成绩，
　　哪怕是蚊子腿上的一块肉，
　　他也会想到，和下属一块撸个串共同吃。
　　当然，平均主义会害死人，
　　肯定有人吃得多、有人吃得少，
　　这是和担的责相关的，人不能太贪，得有个度。
　　愿你能遇到职场中的贵人，那个愿意培养你的领导。
　　请多指教 请多点评

苏勒亚其其格最新力作红红国门放光彩满满正能量娱道传媒讯近日，知名歌手苏勒亚其其格的最新力作红红国门放光彩（王璟刘广英作词，王可作曲）再一次与广大听众产生共鸣。苏勒亚其其格昔日苏勒亚其其格以一首歌在飞一夜之间红遍了大江南北，穿美国能够禁封华为，我们为什么不禁封苹果？大家都知道，美国两次下死手禁封了我们的华为。美国的目的很明确，不仅仅是封杀，而是要至华为于死地。美国不但本土要封杀华为，而且纠集他的一干小弟，打手，联盟群都要封杀华为，如果华为不逆一个爆款回答的收获！8月9号。在头条随手回答了一个问题。没想到成了爆款回答。内容如下。我们村就有一个。这女人我们就叫她小妖吧！小妖才嫁到我们村时，人们都说小妖嫁了个好人家，公公是正式职工，一个月5千多老字的妙用郭峰，很早以前就被称之为老郭。这既非他岁数老，也不是他面相老，而是他职位老。郭峰在而立之年就当上了X长。众人看来，称一个X长叫小郭，未免显得不够尊重。尽管叫郭X长也未尝不可，但总不那个秀丽的村庄，是否依然让我神往？总是忘不了一个地方，那个秀丽的村庄。鹅卵石垒成的石头房，古朴幽静冬暖夏凉。村前的小河汩汩流淌，河边长着许多高大的白杨。满坡的树木茂密兴旺，草丛里有低头吃草的牛羊。黄黄的麦穗，红红的小妖的作死人生。当姚小瑶嫁到炭窑坪郭家的时候，人们都说，小瑶有福气，真是掉进了福罐里。小瑶的老公郭壮姐妹三个，两个姐姐已经出嫁，他是郭家唯一的男孩。小瑶的公公是太钢的正式职工，一个月8000多工资牛皮明明千疮百孔的人生，看见那片海以前，我总喜欢拿释迦摩尼众生皆苦用来故作深沉，用来假装理解生活，通晓世故。而如今，历经世态，见过无常。把生活的册页劈开，看见众人皆是满头雪。命里尽是寒风吹彻，尽是露冷苍苔。你去看这你的圈子，决定你人生的走向优质的圈子，就是跃迁的机会。在朋友圈看到这样一句话你就是你最常接触的5个朋友的平均值，甚至收入也可能是这5个人的平均数。这就像很多人说的，你的圈子决定你的未来。仔细想想，还真如此。还记得那个跪舔美国的哈巴杨吗？近日，某女星代孕的瓜让网友吃了个饱。不过在所有人在关注代孕是否合法的时候，也有网友发现了个有意思的地方，为什么要跑到美国去代孕？原因也很简单在美国出生的孩子，可以自动获取美国籍。美华为，你的宣传片要对得起你的亿万花粉的心看了华为鸿蒙系统的宣传片。三天了，心里还很不舒服。总觉得如鲠在喉，心内凄然。在这个华为被美国下死手打压的危机时刻，华为绝地反击推出我们自己的系统，本来是件好事，是件该弹冠相庆，欢呼日本人又干缺德事儿了。小日本又不干人事了。4月9号日本政府宣布，基本决定要将福岛核泄漏废水排到太平洋里。这件事基本上是板上钉钉，东京电力是全亚洲乃至全世界最大的私营电力公司，政商勾结错综复杂，基本等于是