没有自信的人，才要跟别人比

　　在职场上无法避免有很多竞争，但你可以让自己不去跟别人比较，只要你够有自信、知道自己要什么，你不用去比，也可以活得比别人好！有人的地方就有江湖有人的地方就有竞争
　　职场就是个战场，什么都得比较。不要以为你不争不抢，就可以安稳过日子，事实上想独善其身的通常只会变成怪咖。
　　职场里总是有圈子，谁是老板那派的、谁是老板娘的心腹、谁跟谁比较亲近、谁和谁水火不容，累的通常都不是做事，而是应付各种的职场角力。
　　跟别人比较的心态，其实是种没自信的表现，但很多人都这样，所以也不用大惊小怪。
　　好的比较心态其实是种＂追求更好＂的动力来源，但如果因为比较而产生自卑、嫉妒或怨怼等负面情绪，那就会让自己在工作中痛苦不堪。
　　我刚入职场的时候，一拿到几个月的薪水就去买了一个名牌包，因为那时候的我必须靠外在状态来彰显我是谁，以＂拿得起名牌包＂去证实自己的能力。相信许多人都经历过这样的过程，因为对自己没自信，所以更需要去虚张声势。
　　相对地，也因为自己看得不够多不够透，所以会用同等的外在条件去评估别人。
　　但这几年我变了，因为我知道自己是谁，所以不需要去跟别人比较出价值。
　　如果你还没法走到这里，那表示你还有段自我探索及定位的路要走。
　　回归到本身要的是什么，才知道自己该怎么做。
　　在职场上，我们不管是比业绩高低、比收入多寡、比人脉关系，甚或单纯地跟同事们心态较劲——不是不能比，而是应该好好去思考，用尽力气到底想要得到什么。
　　倘若那样东西真的是你要的、值得你去争取的，那你就去努力地拿下；但如果只是没来由的攀比心态，或老是把焦点放在别人身上，不去想着自己拥有而是盯着别人看，害怕别人比自己强，那真的是没什么意义。
　　有些人很喜欢为自己设立假想敌，但职场里真的不需要那么多的对手，而是需要更多的帮手，如果你硬要把同事都放在自己的对立面，会很辛苦的。
　　每个人的性格跟生长环境不同、处理事情态度不同、金钱价值观也有差异，不需要太过于和别人比较。今天的同事也许明天就离职了；现在的老板也许后来成为你的客户，有许多事情不是现在可以预测的，所以也不需要在细枝末节卡关太久。
　　在社群平台兴起后，大家更能表达自己，同时也给自己更多压力。看着别人风光地参加聚会、认真创业，每个人都是看起来煞有其事的精英分子，你不想跟人家比，那些信息还是会被推送到面前来，使你产生信息焦虑。
　　但你永远不会知道每个光鲜华丽的照片后面，是有人蹲多低在拍照。
　　把自己的生活踏踏实实地过好，多去结识人脉，学习新知、开拓眼界，不让自己陷入生活瓶颈，放过不重要的琐事，不要陷入比较及歧视的循环。
　　比来比去只会比成仇，没有人能够永远比赢。