中西方国家里，对亲戚称谓的细分程度背后居然藏着大秘密

　　为什么在很多表示亲戚的称谓里，汉语里有两个甚至多个词，而英语里只有一个？比如姐姐和妹妹，叔叔、伯父和舅舅，姑姑、舅妈和伯母，英语里各仅有一个词：sister、uncle和aunt。
　　最近看《大国宪制》，才明白这背后的答案和中国、欧洲国家的宗法制度、权力继承有很大关系。
　　欧洲贵族制的任务仅仅需要维护一个小规模政体的运行，而我们中华民族的祖先要构造一个超大规模的国家，这是完全不同级别的挑战。为了对应上下尊卑远近和不同的权力，为了维护和落实嫡长子继承制，让权力和财产的传承特别清晰，因此，关于亲戚的称谓就分的很细，而且很清楚。
　　我记得小时候有人分家时，请的主持事宜的中间人必有舅舅，很少见请姑父的；农村若有丧事，举行祭奠仪式时，也是舅舅家的代表第一个祭奠；这足以看出舅舅要比姑父亲，地位尊贵。
　　一个看似简单的问题背后居然有这么深层次的原因和逻辑。一个大规模的组织，必有其细分的职责和岗位。对亲戚的称谓，对亲戚赋予的权力，如果放在一个国家（中国原本就是宗法制，即家国同构，用血缘为主要纽带来组织政治结构）、企业里，何尝不是细分的岗位和职能。
　　组织能力甚至代表着一个国家的战斗力，赵鼎新老师的一篇文章就讲到这个问题：春秋时期，为什么通常只是邻国之间打仗？一个很重要的原因是，那个时代的军队，后勤组织能力不行，进军距离有限。所以，一个国家能进军多远，往往是它组织能力的指标。
　　比如，齐桓公的时候，齐国的进军距离就有500公里，但是齐桓公一死，齐国就衰落了，他的进军距离，就下降到了300公里。晋国相对高一点，能达到400公里。春秋时代，最强的其实是楚国，能达到400公里到600公里。
　　楚国为什么最强？组织能力强，官僚组织化程度高啊。据赵鼎新考证，春秋时代楚国的官职名称，史料上记载下来的，就有60多种，远远高于其他国家，这就是一个旁证。
　　所谓亲戚称谓细分、官职细分，都符合亚当·斯密＂社会分工＂的逻辑，越是细分的社会职能，各司其职，越是能高效运作。
　　从春秋各国进军距离这件事上就可以看出，决定一个国家强盛的未必是兵多将广、粮草充足、兵器锋利，而是后勤组织能力。后勤组织并不是直接影响一个国家战斗力的原因，但确实占有举足轻重的作用，而且它反应了一个国家整体的组织和运行情况。
　　一个企业的发展也是，我在一次培训中对一位领导的观点记忆特别深刻，他说，要让经销商配备财务、人资、招聘等这些岗位，可能目前工作比较少，但是职责得有，可以由一个人兼着，等以后做大了再分出来，不能因为事少就混在一起。
　　如果你也在经营一家企业或者管理一个部门，希望可以从组织、职责细分的角度思考，对你有所启发，让你的组织能够精细化管理和运行，提高效率。