为啥SQL语句要让开发给测试写为什么？石家庄云袭面试的灵魂拷问

　　为啥SQL语句要让开发给测试写？昂？为什么？—来自石家庄云袭面试的灵魂拷问 啪啪啪
　　2021年是动荡的一年，于是乎，开启了动荡的生活。
　　此为背景。
　　某于近期休整，一番，遂待价而沽。几次对比，抛砖引玉、投石问路，终于与位于石家庄怀特商城的云袭勾搭上，约好时间，前往。结果是令人大失所望的，其中的不理想，也再次进行自我剖析和梳理。作为一个有着丰富面试经历的打工人，每一次的面试，不管成功与否，几乎都是相谈甚欢，结果无非是薪资福利待遇没有达到契机亦或者是不太符合自己预期。但是呢，这一次的失败经历，着实泼了我冷水，令我深深的觉得羞愧以及无地自容。在我无数次引以为傲的面试中，这一次，算是最大的败笔，且心里被虐的最惨的一次，恍如被啪啪啪的打脸，着实受教了。也更加坚定了我，要不懈学习提高自己的决心。
　　打铁还须自身硬，这一点，尤为重要。自己学艺不精，不能怪别人，这一点，自己要好好检讨。
　　首先声明哈，这是一个文艺青年的抒发，没有怨天尤人，没有阴暗心理，就是简单的写文章罢了。作为一名互联网行业的软件测试人员，我是不太优秀的，只能这么说······
　　说起来，去这里面试是比较仓促的，更是突然的，也是大胆的。第一没有做好充分的准备，第二因为个人原因时间耽误了，原本约好的4点，生生迟到1小时，到5点多才到达那里，那边已经接近下班尾声了。第三是，听朋友说过云袭这边的面试相对而言比较严格，还需要背景调查，所以呢，一开始也本着有一些过去瞧瞧，找找刺激的愿望。
　　接下来说一下云袭吧，我个人对它感兴趣的无有其他，只因为名字罢了。《红楼梦》里面贾宝玉的贴身丫鬟名字就叫袭人，袭人对于贾宝玉而言，是一个别样的存在，更是与宝玉发生亲密接触亲身尝试的姑娘。袭人，听这名字就很与众不同，袭，真妙！所以呢，在招聘软件上看到这个云袭，瞬间好感倍增。也许我的理解有失误哈，云袭【宝玉与袭人的云雨之欢】，听起来超级有诗情画意，就是不知道这家公司的老板读不读红学呢？好了，扯远了哈。
　　去到那边，公司确实很大，在石家庄当地来讲，是一家正规的大公司，里面还有自己的一个健身房，环境nice，员工年轻化，最重要的是前台的两位小姐姐很可人，白净，端庄，优雅，为这家公司增添了不少氛围。我刚去为我测量体温，其中一个小姐姐说是36度0，另外一个小姐姐＂扑哧＂一下就笑了，我自己也觉得挺有意思的，然后问是不是只有我自己是这个温度，那个小姐姐说上午也有一个，我一看登记册上，确实也有一个体温36度0，感觉挺有挺有意思的。这是一个小插曲，令我心情愉悦！可以这么说，在石家庄的话，在这样一家公司工作，应该还不错。
　　面试开始后，一男一女坐在我对面，两个人戴着口罩问询，我有些听不清楚（吐槽下小会议室隔音太一般了，房顶没装修，导致沟通对话我听不清，也或许是我老了，耳朵背）。一上来，接连抛出了几个技术性问题。因为确实关于性能测试以及数据库操作这块稍微不太擅长，以至于有些发慌。但是整体过程，我的回答还是比较流畅的，也得到了面试人员的认可。到了（liao）那位女士问，你们之前查库的sql语句为啥让开发写？这一点我就很纳闷，为啥啊？这三连问，弄的我。纵然我平时的口若悬河，对答如流，口齿伶俐，这一刻，在自己确实做得不足的地方，无言以对！那一刻，恰好外界没啥声音，她的问询充斥着整个房间，我想要解释，发现根本无力去辩白，算了，技不如人，活该自己！
　　这一幕，也算是为我上了一课。浑浑噩噩的度过了几年，不思进取，不研究和学习技术，面试换工作肯定被动。技术就是这样，你平时不用不看不学，面试的时候，自然哑口无言呀。两个为我面试的人员，全程没有一句废话，全是干货，只聊技术问题。除了技术，在沟通和其他方面见长的我，已经败了。
　　那一刻，我索性坦诚，就讲，感觉今天不太理想，过来看看也是好的，便匆匆结束。完事后，那个男孩将我送出公司，电梯门口，照顾了我最后的自尊，非常感谢！
　　我想，正是因为这次的所谓＂受虐＂，才让我有所成长吧，这也是一种经历，我就是打不死的小强。
　　在此也@下为我面试的女孩，她问我设计测试用例的状态图和场景法是什么？她表示自己是实战出身的，没有经过理论培训，所以问我下，我当时已经回答不上来。此时此刻，整理出来，做以回复，当然了，不知道她能不能看得到。
　　一般来讲，设计测试用例的方法有很多那种，最常见的莫过于：等价类、边界值、因果图、状态法、正交试验法、场景法、错误猜测等。
　　！状态图：
　　！场景法：
　　但愿你能看到吧······
　　关于测试面试的一些经验：
　　其实每一次的面试都是一次成长，无论是成与不成。每次与面试官的沟通，既考验个人的专业技能，又考究其沟通能力，更可以展示自己有优势的那一面。工作几年，面试很多，总结开来，测试人员呢，因为岗位的特殊性，以及工种与开发的对比下，工作相对而言轻松一些，这也就导致了社会地位的不饱满。而测试的特殊性也就决定了，每一门技术不需要特别精通，但是涉猎知识一定要广，当然了，有闪光带你肯定是加分项哈！
　　通常面试会这样，第一呢，自我介绍，这时候应该大致讲一下自己的个人信息，工种年限，以及前期做的项目，测试的类型和业务，以及离职的原因，把这些介绍出来，能留很多好印象，基本上面试官想知道的也就这样信息，你说出了他们想问的，人家自然开心啦。第二方面呢，就是测试过程中使用的工具，什么抓包工具，测接口工具，缺陷管理工具，性能测试工具等诸如此类。第三方面呢，就是需要了解数据库知识，不论是mysql还是oracle，最基本的命令行要知道。第四方面呢，就是linux服务器相关，其实也是命令操作。第五方面呢，就是网络协议知识，tcp/ip，基层协议啦啥的。第六方面呢，就是考察个人沟通协调能力，如何与开发沟通，这个其实看起来简单，但是也很难。技术可以慢慢提升，但是沟通能力和人品欠缺，确实无法容忍的，所以一定表达既可以与开发搞好关系，又可以推进项目进度，以一种润物细无声的软方式进行。第七方面呢，就是关于测试贯彻始终的文档归档，一定得具备。测试用例、测试报告、回归测试报告、用户使用说明书等。第八方面，就是薪资待遇，期望薪资和福利，双方在谈判，是否能够达成合作的契机。
　　基本上这几个大方面没太大问题，其实都可以成功入职的。
　　作为一个测试行列的小学生，我要走的路还很长。
　　关于职业规划，一方面是管理的锤炼，另一方面是技术的提升。其哲学思想，我归纳起来，一定要不仅可以发现问题，定位问题，更重要的是，为开发指出为什么会出现问题，以后如何规避问题，做到＂治未病＂的境界。
　　我一直认为，测试与开发是相辅相成的，一个好开发可以成就一个测试，同样的，一个好测试也可以成就一个开发，所以，在这条路上，应该会有很多的东西可以去尝试和体验。
　　古语有云：岁寒，然后知松柏之后凋也。只有留下来的测试才是精英，不用心钻研技术的，会在大浪淘沙中要么转行要么堙灭，总之是过滤掉了。
　　我的这次失败的云袭之战，可谓是全军覆没。教训深刻，令吾出汗甚多，发人深省啊！！！
　　还是那句话，打铁还须自身硬。
　　努力努力再努力，下次再去试试水，到时候一定反转！干···
　　测试小学生（2021年4月13日星期二 午后1:09 于河北石家庄）
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