案例解密中国铁建工作咋样，一年收入待遇到底如何

　　文章分为三个部分：第一部分是几个中国铁建股份有限公司的案例；第二部分该行业的基础介绍、内部构架（为孩子选择行业可以了解一下）；第三部分收入待遇情况。有一定了解的读者，可以直接跳至第三部分。
　　第一部分 几个中国铁建股份有限公司的案例
　　小A： 我是校招进的。大型央企，七险二金，季度奖，年终奖……听起来不错，要是在15年前，这真的是个待遇不错的公司。当时国内铁路建设如火如荼，铁路养护设备也有十分巨大的市场；公司引进国外普拉赛尔的技术抢先占领了国内市场，然后就迎来了公司的黄金时代，那会儿的员工真的是赚了不少钱，买房买车的。按照老师傅们说的，2005年左右的时候，他们的工资到手能有一万来块，那会昆明房价3000来块。随着国内市场的饱和，公司的发展进入了瓶颈，各种问题也相继爆发。我认为 待遇存在一定问题， 公司要赚钱了才会有钱给员工提高待遇，所以你去看看公司的财务报表（2000多人的公司，利润少的可怜）和股票，听说自从2012年以后，工资就开始慢慢下滑，直到17年被重工吞并更是一发不可收拾，现在的工资都是重工那边在发，伸手要钱的买卖，不好做，只要一有工时报的高就会被驳回。2020年开始，受疫情影响，公司效益更是一落千丈，就连见习生的固定工资都要乘以0.9的系数。收入还是变向的比之前低了些。
　　小B：我是在中国铁建地产，感觉外面对我们公司风评的偏差挺大的。
　　说内斗激烈的，我们高层变动哪有其他同等规模甚至更大规模的开发企业变化快啊，这个行业就是这样啊。体制内每年变动很大，就项目而言，今年可能是项目总管，明年可能就是区域公司总管，总之内部还是挺乱的。该单位目前只招985、211。
　　说体制内工资低的，其实吧，对比一下，我们跟万科的薪酬待遇差不多，当然比不上个别哄抬市场行情的开发商（过完年接到好几个猎头的电话，承诺待遇翻倍的那种，但是绩效考核压力巨大，你TM拿不着啊，好歹我们公司画饼画的少）。待遇来讲的话，普通策划大概就是15W年薪的样子。各区域公司、各大项目公司之间的待遇相差较大，但远高于中国铁建的平均水平。区域公司机关较项目公司同级人员的收入要低，领导班子除外。例如：机关部门正、副职较项目公司总经理、副总经理收入要低。
　　至于工作量，套用我们董事长开会时候的一句话，地产行业哪有不加班的，你要不加班就转行吧。至于企业发展，现在这个行业，动辄上点规模的就喊千亿目标，虽然我们拿了几个地王，但是也是稳步发展得好么。公司是个好公司，企业也是个好企业，平台也是个好平台，看你怎么混了。
　　小C：我是2020应届毕业生，20年2月份投的简历，两个星期一直没回复，就作罢，继续找其他的工作，也面试了几个 ，都是钢铁厂，不怎么满意，这时候已经到四月末，接到了铁建装备的邮件。有个连接，网上笔试，都是选择题，难度较低，涉及机械，车辆，轨道方面。线上笔试结束后没几天接到面试通知，面试没有自我介绍，多是问你实习和项目的经验，最后问了毕设，问你毕设的模型如果要造出来看，能不能用，你会怎么办？这个刚好专业课有类似的情况，就回答了，过程中和两个面试官沟通有断续，可能彼此理解有些问题。面试结束后感觉很糟糕，当时已经不抱希望，面试完遂找工作去了。面试群里说近两天就有邮件通知录取与否，没想到通过了，看了看待遇，离家也就两小时车程，就接受了。
　　哈哈，说多了。我才来不久，我就说说我的感受吧。在中国铁建高新装备股份有限公司实习满六个月，期间师傅干啥都跟着干，灰头土脸是正常的。最近厂里面考虑让我们加班，周一到周五除了周三周五，都加班到晚上9点，周六加班一天，除了周六一天15块的餐补，没有加班费，一分钱都没有，15块只够一顿饭。还有到了年底，根据师傅们的出勤率、加班时长等排名评优，名单里不加班还能拿优秀的不少，这就不用我多说了，懂得都懂。公司福利还是不错的，有米、油、生活用品，基本发的就够用了，不用单独买。为了证明我的真实性，下面是我的实习工资：
　　小D： 人力资源说的时候是工资5500绩效5500，七险一金，但是来的时候就不是这个样子了，这个公司在国内已经没有新的项目了，主要靠维修赚点钱。目前只有印度项目，但是中印关系不好，所有的车子都停在上海的码头。所以，这家公司要招大量的研究生来研究新的专利和车型，但是研究所加班没有加班费，一个星期只放一天假。在底下的工区，天天都是电焊切割,环境非常吵。每天干的活就是拧螺丝，拉电线。目前我们研究生就一个月拿到手3580，还有985/211等各种好学校的研究生，也就不到4000。
　　第二部分 行业的基础介绍
　　公司基本架构
　　中国铁道建筑总公司前身是铁道兵，兵改工时划归铁道部，后来又脱离铁道部成立中国铁道建筑总公司，2007年发起设立中国铁建股份有限公司，成为其控股股东。总公司和股份公司领导班子基本上是一套人马。对口国资委的是总公司，对外基本上是股份公司。 集团有中铁十一至二十五局，还有很多勘探的公司、 几个设计院和专业化局（集团）等其他二级局（集团） ，电气化、土木等相关公司。
　　中铁和中铁建是同一家公司么？
　　中铁和中铁建实际上是两家公司， 中国中铁股份有限公司的母公司是中国铁路工程总公司（前身是铁道部工程局）；中国铁建股份有限公司的母公司是中国铁道建设总公司（前身是中国人民解放军铁道兵），如果还理解不了，就这么理解，中铁一局、二局...一直到十局都是中国中铁，中铁十一局、十二局...一直到二十五局都是中铁建。中铁建前身是中国人民解放军铁道工程兵转过来的，所以带有很重的部队习气。中铁和中铁建很多大专建筑院校，另外， 中建系里面的中海地产这些牛B的全资子公司门槛更是超级高，基本只要985名校毕业生。
　　第三部分收入待遇情况
　　项目经理收入高么？
　　项目经理一言堂已经成了过去时，早些年项目经理手握采购大权的确实可以拿到200万以上年收入，现在基本就是工资+补贴+福利+季度奖+年终奖+灰色收入，也就60-70万的样子（中型项目，年产值5亿以内），在建筑单位你要想年薪百万，唯有当领导这一条路，厅局级基本都在百万以上（账面60）。
　　薪酬组成部分：底薪+岗位津贴+绩效奖+辅助工资
　　薪资待遇约=中建待遇×70%，竞争力较低，普通员工一般5000左右，部门经理6500多一点，项目总工8000+，而且新入职的应届生在实习期给3000，对，你没有看错，现在是2019年，3000一个月，不过好歹是国企，五险一金还是有的。相对住房公积金还算不错。
　　案例：一位3年工作经验的项目经理，年纪在33岁左右，告诉我他一个月的收入情况如下：
　　结语：如果是你，愿意在中国铁建么，你觉得中国铁建的工资收入高么？评论区欢迎留言。
　　@职场詹姆斯James
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