从吹牛的段子中学习如何与众不同

　　大家好，我是倡导＂人人如龙＂的镭师兄，今天我们聊一下＂与众不同＂这个话题。
　　出彩的人生与众不同，聪明的脑袋不长毛。 几个吹牛段子
　　生活中，最能体现与众不同的场景就是吹牛的段子了，我们来看几个。段子一：四只老鼠吹牛，都说自己最厉害。
　　甲：我每天都拿老鼠药当糖吃，不吃就胃疼。
　　乙：我哪一天不踩老鼠夹，脚就发痒。
　　丙：我每天不过几次大街，心里就不踏实。
　　丁：时间不早了，你们继续聊，我回家撸猫了。
　　段子二：甲乙丙丁四个人在吹嘘自己的酒量最差。
　　甲：我喝一杯就醉了。
　　乙：我一滴就醉了
　　丙：我闻到酒味就醉了。
　　丁走了过来，问道：你们在说什么呢？
　　甲：我们在讨论谁的酒量最差。
　　丁一听到＂酒＂字，瞬间醉倒在地上。
　　段子三：有个人说他去过一个大峡谷宿营，这是峡谷是他见过最大的一个。
　　晚上11点睡觉时，他才发现忘记带闹钟了，于是他对着峡谷的岩壁喊了一声＂起床了。＂
　　第二天早晨6点，从峡谷岩壁反弹回来的回声＂起床了＂将他唤醒。
　　这些段子有一个共同点：用与众不同的内容来突显夸张的喜剧效果。
　　老鼠们用自己的几个敌人来证明自己的厉害，而且这些敌人一个比一个独特、夸张。
　　＂与众不同＂的老鼠
　　只要与众不同，你就能被深刻的记住，这才是关键，因为我们的记忆力容量和注意力带宽非常有限，只有最独特的人、事、物、信息才能被记住，其他的都被选择性地过滤掉了。
　　这也是为什么有些网红总是做出格的事情，因为他们想被记住。
　　让那个穿红衣服的负责一下
　　有个某大佬的段子：有一天，某业界大佬去视察自己的企业，在工地上工人们热火朝天地干活，大多数人都穿着灰白色的衣服，只有一个人穿着红色的衣服。
　　大佬视察了一通之后，现场负责人请求派个人手来一起管理团队，大佬说总部也没有人，不如就在现场提拔一个吧。
　　然后他说：＂就让那个穿红衣服的工人暂时负责一下吧，看看管理的效果如何。＂
　　于是这个＂与众不同＂的红衣服工人就开始进入现场的管理团队。
　　虽然这是一个段子，但是也说明与众不同的人，一定会有不一样的机遇。
　　现实生活中，这样的情况也比比皆是，很多人为了引起关注，总是会想尽办法来找一条更夺目的出路。
　　为什么大家这么喜欢与众不同？
　　在自然界中，低调才是活下去的王道，那些总是与众不同的个体很容易被敌人优先干掉。无论是森林中最高的大树，还是斑马群中最弱小的个体，只要与众不同，大概率会被干掉。
　　木秀于林风必摧之
　　那么，为什么我们人类反而只有与众不同才能获得更多的优势？
　　因为自然界中，生物种群的数量都不大，他们只能依靠群里的力量才能保持种族的延续性，这个时候与众不同的个体无法给种群带来更大的优势 ，所以这些个体更容易被淘汰掉。
　　而人类社会已经不需要种群的数量来与敌人对抗，更多的是在人类内部进行竞争，内部的竞争就必须体现出独特的、与众不同的优势，才会显得更有价值和竞争力。
　　一句话，外部竞争靠群体，内部竞争靠差异化优势。
　　内部竞争更多的是争夺大家的＂注意力＂，也就是所谓的＂夺眼球＂，让你的努力和付出让别人看到。那么，怎么才能被别人看到呢？做出一个与众不同的举动、成果、言论等。
　　当然，这里要做的是一个卓越而正向的＂与众不同＂，千万不要做无脑而低俗的＂与众不同＂，这样的与众不同是长久不了的。
　　＂与众不同＂就是＂做到极致＂、＂完美主义＂吗？
　　很多人会觉得＂与众不同＂就是将事情做到极致，做到最完美。
　　将事情做到＂完美＂，只是＂与众不同＂的一个类别而已，有时候还不一定能达到目的。
　　例如你是一位手工艺人，专门给别人车珠子，无论是用传统的手工方法还是使用机床方法，你可以在将珠子打造到极致，车出最完美的圆形，或者是车出最光滑的表面，这样是否就与众不同呢？
　　不是，因为人们买珠子并不太在意是否圆到极致，而是在意珠子的材质是什么。最稀有的材质才是与众不同的基础。
　　所以做到与众不同的前提，就是找到真正有价值的切入点，在这方面做文章。有个朋友是销售人员，之前一直在跑客户的中基层人员，因为没有太多机会接触到客户的高层领导。
　　后来有一次他请假一个月，去登了珠峰，回来后居然连续签了十几个合同，这些合同都是通过客户的高层领导来推动的。
　　原来他知道客户的高层参加了一个登珠峰的团队，他就个人自费报名参加了这个团队，一起去训练、登峰，在登峰过程中相互帮助、共同迎接挑战，他与这些高层结下了深厚的友谊。
　　这就是他不走寻常路的营销方法，实现了三赢：登珠峰、交朋友、拿订单。拿订单其实是个顺带着的事情，主要是登了珠峰、交了朋友。
　　如何才能与众不同？
　　＂与众不同＂就是给自己打造一个持久而正向的个人品牌，可以从＂意识＂和＂行为＂两方面进行。
　　1、意识
　　找到自己的特色和切入的价值点，这样找到的＂与众不同＂才是个人品牌的基础，至少不会砸牌子。
　　有个同事因为发质的原因，他就剃了光头，所以很多人即使不认识他，但是要找他时也会说：＂就找你们部门那个大光头。＂
　　这就是他的特色，但是后来部门光头的人越来越多，他的特色也不那么突出了，他就留了头发。
　　他的头发是天生的自来卷，一头浓密的头发就像一个爆炸的太阳，极具特色，这个头发成为他的个人符号。
　　每个人都需要有自己的独特符号
　　有些人会在通过一句口头禅、邮件结尾的签名等方式来不断强化个人的形象。
　　前面例子中的那个工人，他一直穿红衣服，这个红衣服就成为了他的符号。
　　2、行为
　　可以通过夸张而合理的行为来突出自己的＂与众不同＂。
　　（1）制造反差
　　在万千绿叶当中，如果有一朵火红的玫瑰，即使这朵玫瑰与其他玫瑰相比很普通，但是在这万千绿叶中就显得异常夺目，所有人的视觉焦点一定牢牢在聚集在这朵红玫瑰上。
　　这就是反差的价值。那个红色衣服的工人也是如此，一片灰白色工作服中，一个火红的身影让人印象深刻。
　　反差是最容易制造的效果，也可以立竿见影。例如菜市场上有个卖海鱼的摊主，他每天买的鱼特别多，他是怎么做的呢？
　　别的人买鱼都是买一整条，而且希望顾客一下子买走一条大的，这样自己就能多赚一点，但是海鱼都比较大，除非饭店的人才会买整条的，普通老百姓不需要那么大的。
　　这个摊主就将鱼切成几十块一厘米厚的鱼段子，顾客根据自己的需要选择一些鱼段子即可。既省去了顾客切鱼的麻烦，又帮助顾客节约了成本。
　　前面那四只吹牛的老鼠，也是通过制造反差的形式来凸显自己的勇敢，尤其是最后一只，居然敢回去撸猫，那是＂勇敢＂到了极点。
　　（2）放大局部
　　我们平时看到的事物基本都是完整的，这也是人的一种本能，希望从全局视角来看问题，把控全局。
　　既然这是一种常态，那么就考虑突破这种常态，放大局部，凸显与众不同的地方。
　　例如有人在拍照时拍了一张依靠在光滑石头上的照片，发到朋友圈上，结果波澜不惊，显得平淡无奇。
　　他接着发了一张对比的照片，就是在一个巨大的石刻大佛脚下，人如同蚂蚁般大小。两张照片同时发出来后，对比效果就出来了，大家纷纷猜测这个人站在佛像的那个位置。
　　如果你经常写PPT，就一定知道一个数据展示的技巧，就是将相差不大的几个柱状图变得差异极大，具体方法就是将数轴的刻度从0改为最小的柱状图的数据。
　　这就是将局部的差异放大手法，配合讲解词，可能会达到意想不到的说服效果。
　　（3）置换感觉
　　很多＂与众不同＂的效果别人可能感觉不出来，这个时候需要进行感觉上的合理转换，让别人能够体会到这种与众不同的效果。
　　例如你今天被老板骂了一顿，如果你说＂今天被老板骂了一顿，郁闷死了＂，可能别人不一定能够有多深刻的感受，但是如果你说：＂今天被老板骂了一顿，难受的就像一千头野牛从我身上踩过。＂
　　这种郁闷的感觉通过＂一千头野牛踩过＂这个痛觉来转换，别人就能感觉到了。
　　借用大象的冲击力来凸显自己的独特优势
　　有个朋友的签名是＂最有冲击力的文案达人：如同十五吨的云南象撞到你心口＂。
　　这个签名就是用＂云南象的物理撞击＂来突出他的＂最有冲击力＂的文案能力。
　　总结
　　吹牛的段子往往让人印象深刻，这是因为他们总是有与众不同的地方。
　　获得与众不同的能力是生活、职场的刚需能力，你只有与众不同才能获得更多的关注和价值。
　　获得＂与众不同＂的方法包括：
　　1、意识：根据自己的特点，找到切入的价值点，打造自己的个人品牌，例如口头禅、穿着打扮、发型、言行举止等。
　　2、行为：通过制造反差、放大局部、置换感觉来设计出与众不同的地方。