＂艰难困苦，玉汝于成。＂年轻干部要有勇于面对挫折的决心。有人说，逆境只会带来两种结果，一是将我们困在原地，二是迫使我们充满创造力。如果我们在困难面前只顾惊慌失措、束手无策，就是失去了提升自己、突破自我的机会。一粒沙子变成珍珠并非一蹴而就，只有勇敢地留在蚌壳里忍受黑暗的煎熬、艰苦的磨练，经过漫长的时间最终才会成为一颗耀眼的珍珠，否则仍然只是一堆沙子。同样，在基层工作中，我们要随时做好迎接困难和挑战的准备，勇于克服思想上的懒惰、行动上的停滞、作风上的懈怠，适时给自己加压，才能得到真正的突破和提升。
　　＂合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。＂年轻干部要注重点滴积累。首先是学习上的积累，＂学，然后知不足。＂坚持学习、善于学习会使我们进步更快，我们要主动向书本学，向身边的领导、同事学习，不断提高自己的理论水平，更好地指导实践。其次要注重思考的积累，＂学而不思则罔，思而不学则殆。＂我们在加强学习的同时，也要学会以问题为导向，经常带着问题思考，不断提高自己的思辨水平和能力。最后还要注重实践的积累，实践是检验真理的唯一标准，我们要在实践中汲取教训、积累经验，不断提高发现问题、解决问题的能力，从实践中增长实干本领。
　　＂立志不坚，终不济事。＂年轻干部既要仰望星空、又要脚踏实地，才能经得起千锤百炼。刚刚踏入工作岗位的年轻干部对待工作往往斗志昂扬、热情满满，但当过高的自我期望与客观的现实困难形成巨大落差时，就极易产生受挫心理和畏难情绪。这就要求我们要摆平心态，消除自负心理，克服畏难情绪，要坚持实事求是、从小事做起，切忌好高骛远，用良好的心态激发精神力量，真正把心思集中到如何做好工作上来。
　　一块石头要经过千刀万凿，才能成为一尊雕刻精美的佛像；一粒沙子要经过千磨万击，才能变成一颗晶莹剔透的珍珠。年轻干部要勇于＂负重前行＂，保持攻坚克难的信心和坚韧不拔的斗志，一步一个脚印的完成好自己的每项工作，真正实现有所作为、有所奉献、有所进步。

提升领导力并不难，四项修炼来助力彼得。德鲁克说真正的领导力能将个人的视野提高到更高的境界，将个人的绩效提高到更高的水平，将个人品格培育到超越其平常的局限。卓越的领导力其实需要结构化行为，大道至简的背后逻辑是建立底管理的常识之领导和激励常识是最好的武器，我们的认知总是从穿越复杂到寻找简单，认知提升的背后就穿越纷杂的世界乱象，寻找人生至简的真理，今天我们一起品读经典，一起来读陈春花老师的管理的常识，让我们可以拨开迷如何从管理者跃迁到领导者说到管理最简单的一句话就是管人理事，而作为leader，领导力的提升需要不断实践反思，领导力源于自我，作为一个leader这条路是迈向复杂世界的心智成长，是个人漫长的成长之路。我们古诗词里的南京，六朝古都，一梦方休南京古称金陵，先后成为孙吴东晋和南朝的宋齐梁陈六个封建王朝的都城，故称六朝古都。历史上南京曾经几度为都，就曾经几度繁华。不过自隋唐以来，由于政治中心的转移，南京不再拥有六朝的金粉繁邓氏文学。邓新华今日大暑（外三首）邓氏文学。邓新华今日大暑（外三首）今日大暑文邓新华翠蝉噪高树，烈日了无风。何以驱炎暑？杯中莫使空。浪淘沙。夏夜文邓新华日落晚风凉，新月西方。紫薇摇曳吐馨香。菡萏满池争怒放，醉了诗章为什么越来越多的人想逃离钢铁城市，向往自由的乡野生活？太扎心我们每天在钢铁城市里不停地穿梭，面对这座熟悉而又陌生的城市，它的繁华让我们显得有些不知所措，在这座高楼林立的钢铁城市里，仿佛找不到未来的方向，走在拥挤的人群中显得格外孤独，在生活和为什么郑成功和康熙能够大败荷兰和俄罗斯，而清末却屡败于列强末期的清朝是最令人沮丧的，在与西方列强以及小日本的战争中几乎屡战屡败，让人感觉中国似乎天生就是失败的。然而在明末清初，中国与西方国家的较量中，却取得了两个重要的胜利。第一个是南明郑世预赛中日大战一触即发，李铁会放过我们，让归化球员上场吗？世预赛亚洲区十二强的比赛，今天迎来第二轮的对决，而中国将迎来日本这个老对手，万众期待之中，我们只想问一句，中国国足能否踢出血性？尤其是在日本足协已经发出不胜中国就撤掉主教练的号令之职场上的6大不公平现象，如何见招拆招？你累死累活干了一年，年终了，奖金还不如混日子的？熬夜一星期写的方案，提报时，却被同事抢走了功劳？明明事情不是你做的，事发后，却被小人当众甩锅？任劳任怨干了两三年，论功时，升职加薪的职场上的6大垃圾人，离得越远越好林子大了，什么鸟都有！在职场上，我们总能遇到形形色色的人，刷新着你的三观，震惊了你的五官。这些人充斥着你的职业生涯，丰富了你的人生阅历，磨练了你的心路历程。这些人的出现，就是为了教像是被捆绑了一样像是没头苍蝇一样，在自己房间里不知道干什么，又什么都不想做，电脑里放着电视剧致命女人，同时手机刷着微博，但是还是觉得自己很烦躁，甚至觉得呼吸都有点困难，想要挣脱，想要呼喊，想要呼吸