36岁职场女的灵魂拷问为什么我越牛逼，老板越嫌弃？

　　阎娟，36岁，只有初中毕业学历。
　　家山西农村，15岁时家里觉得女孩上学没啥用，爸说要上高中你自己挣钱去上。
　　就辍学了。
　　从那以后，在附近服装厂干了4年；
　　20岁时去北京，在超市里当理货员；
　　还利用下班时间，学了个电脑培训班；
　　经过培训班朋友介绍，还干过美容店的美容师，饭店服务员，还在酒店做过迎宾，因为个子高嘛；
　　好多活儿都干过……但都干不长，因为工资真的太低。
　　一直到22岁。
　　朋友介绍了一份短工，是在摩托罗拉的业务支持中心打电话。
　　一天40块钱，干半个月。
　　那是第一次走进写字楼，觉得这里太光鲜了，这么亮堂的房间，不用风吹日晒，完全是另外一个世界啊。
　　所以特别努力，除了喝水上卫生间都在打电话，每天能比别人多打一倍的电话。
　　半个月短工结束，领导觉得这姑娘挺实在，就把她一个人留下来了。
　　其实在里面，她学历是最低的。
　　只可惜没多久公司业务调整，她又不得不离开了。
　　但是她对公司、对所谓的职场少了很多恐惧，人胆子也大了，就去自考了一个国际贸易的大专，除了英语实在过不了，其他都过了。
　　25岁时，她又干回了老本行服装，去大红门、动物园服装批发市场做导购。
　　从导购干到督导，再到店长。
　　干了2年多，真正的机会出现了，是去一家知名女装店应聘培训师，面试需要试讲。
　　她不懂咋培训，就在网上找了一些培训的视频，反反复复看，学，把大纲背下来，话术记下来，然后自己做PPT，面试的时候试讲。
　　幸好有电脑培训的基础，做PPT还是会的。
　　不过那几天就没怎么睡觉。
　　试讲磕磕绊绊，没想到居然通过了。
　　一起去的基本上学历都比她高，但是他们好几个都被淘汰了。
　　在那里一直干了三四年吧，31岁，结了婚，工作成了坐空调办公室，常常飞外地出差，住酒店。
　　当年在摩托罗拉打电话时想过的生活，终于过上了。
　　再后来，辞职生孩子，直到34岁，进了现在这家公司。
　　现在，和老公已经贷款买了房，虽然很偏，但毕竟不用搬家了。
　　有时候回想起，那些年一直住地下室，冬天没钱买鞋，脚都冻坏了，每顿就吃馒头咸菜，现在想想都觉得心酸。
　　幸好那会儿人年轻，都扛下来了。
　　周围很多人都回老家了，但是她一直不甘心。
　　她觉得好不容易出来了，要攒钱，要学东西，要继续读书，不能就这样。
　　除了学历还是太低，其他的她对自己挺满意。
　　她现在老板45岁，创业方向是一个细分的零售行业（不便透露），团队有10来个人，她去后接手了小鹅通网店，公众号，再帮他从零开始建了社群。
　　他的时间基本都在主业上。
　　线上这块比如像做课程，做直播，做小视频发抖音、快手，还管理社群啥的，全是她在做。
　　而且这一块，她越做越大，也越好。
　　可是她有问题去请教他，他说我没啥建议给你。
　　而且可能他创业心理压力大吧，一句话没说对，或者可能他状态不好，就发脾气训她一顿。
　　有时说起她的工作，把她贬得一文不值。
　　她哭过好几次，就想是不是自己学历太低，能力还不够好，特别灰心。
　　想离职吧，觉得干下去可以有机会学习。
　　前些天参加一个行业沙龙，几个同行都说她一个人干的是好几个人的活，他们说如果她想跳槽，随时欢迎。
　　她这个情况，该不该离开呢？
　　还是，＂向上管理＂好老板，继续干下去？又该怎么＂管理＂呢？#向上管理#
　　阎娟，你好，
　　老板对你发脾气，说你差劲，你不要相信，真正原因是：他既焦虑，又恐惧。
　　互联网对传统行业的颠覆，已经开始很久，线上玩法已经一次次突破业内人士的想象。
　　一波波新人，因为线上玩得好，瞬间暴富；
　　老人因为启动晚，出手慢，或者理解偏差，被干死一批又一批。
　　所以，他身在其中，难免焦虑。
　　他45岁了，传统行业出身，再加上平时忙于主业，没有时间也没有能力，研究这些互联网的新玩法。
　　他只好邀请新人，也就是你加入。
　　但现在，你越做越好，越做越厉害了。
　　而且同行还说，你＂一个人干的是好几个人的活＂。
　　他明智的做法，要么给你高薪；要么把线上业务独立出来，和你成为合伙人，一个线下一个线上，共同创业。
　　但是他都没有，可能是舍不得。
　　他不懂线上，给不了你帮助，又舍不得，同时又控制不了你，你只要离开，他线上摊子立刻瘫痪。
　　找新人未必有你熟练，代价还会更高。
　　所以他恐惧。
　　这才是为什么他老是骂你，他想通过责骂来贬低你，让你不懂得自己的价值，不敢离开他，换句话说，你被＂职场PUA＂了。
　　这矛盾没法调和，这不是什么＂向上管理＂的事。
　　你线上那块越做越大，他只会越来越恐惧。
　　该怎么办呢？
　　放轻松点，不再去请教他，也别把他的话放心上，更要忘掉你的学历。
　　没事儿多夸他；
　　他问起，你就汇报工作；
　　多表现你的顺从；
　　适当提涨薪，涨一点点也表现得很满足。
　　但同时，最重要的是，要像自己当老板一样，把活儿一样样，一桩桩做好，业绩做上去，让他自愿给你招人，带团队，打磨你的管理经验。
　　当业绩做得足够好了，商业逻辑摸清楚，节点也把得住了，去创业或打工都不怕了，你就离开吧。
　　这种老板格局不够，做合伙人也没啥意思。
　　于公，你留下一摊好业务，对得起他了；于私，你在这里练了手，成绩足够跳槽，经验足够创业。
　　打工如卧底，这就是卧底。
　　下面，再谈点别的。
　　如果你觉得不容易，那么，你看看阎娟。
　　性别歧视、学历歧视、地域（农村）歧视，职场人最容易遭遇的几大歧视，贯穿你离开学校后整整20年的奋斗，面对这些，你是怎么说的？
　　是抱怨吗？没有。
　　＂我就是不甘心。＂
　　好一个＂我不甘心＂！
　　《逆商》的作者保罗•史托兹，把人分成两类，一种叫做露营者，一种叫攀登者。
　　露营并不是真的愉快露营，而是停在原地，过自己不得不过的，别人觉得＂差不多就行了＂的生活。
　　虽然难，但多数人都如此，所以，也还好吧。
　　做攀登者才叫难，因为攀登者总是＂不甘心＂。
　　同样是攀登者，原生家庭就是我们攀登的起点。
　　只不过，有些人出身在山顶，有些人从山腰开始攀，大多数人从山脚开始，而阎娟，你的起点比山脚还低。
　　你的攀登是从山谷里开始的。
　　这个世界评价一个人，是看成就；我不一样，我不光看成就，还会看他的起点。
　　这一次，你面临的困境可能和之前不太一样，之前是因为你太弱，这次是因为你太强。
　　一碰到老板PUA，你就困惑，自责，甚至自我怀疑。
　　知道为什么吗？
　　答案是，你承受了太长时间的学历歧视。
　　太长时间的歧视，会让人不知不觉形成＂低自尊＂，你会觉得：是不是我不配？是我学历太低，不够优秀吗？
　　你老板正好利用了这一点。
　　这个世界有很多种优秀，但不是每一种都叫做＂高学历＂。
　　某些高学历的人，其实外强中干，离开考场什么都不是，路边买个玉米被大妈瞪一眼，都不敢还价的那种。
　　你的经历已经证明了你的优秀，不要怀疑这一点。
　　学历不够高，那就别去比英文，比做题。
　　我们换条赛道就是。
　　这条赛道就是互联网，互联网天然适合草根创业，正好是你逆袭的绝佳机会，请继续保持乐观，做好手头上的事。
　　以你的拼劲假以时日，收获是自然的。
　　运气好点风口踩准，财富自由不是不可能；运气差点，混个中产难度也不大。
　　最后，人家说＂人生实苦，但请你足够相信＂。
　　不光要相信，我还想说：
　　你要再生猛一点，20岁时熬地下室的那股子狠劲儿，别一住进楼房了，就给丢了！
　　生活欺负了你，你就找个机会羞辱回去！
　　祝你越来越好。