办公室里，好心给建议，却被孤立你的建议，暴露了你的初心

　　一个做电商运营的朋友，刚刚跳槽到一家国企的新组建的电商运营部。部门的同事听说他很有经验，纷纷拿着各种运营方案来找他请教。
　　他也想和大家处好关系、攒点人品，每次都特别热心的给同事们反馈和建议。
　　可万万没想到的是，同事们渐渐的都不来找他，甚至开始有意孤立他。
　　这让他十分苦恼，自己明明每个建议都倾囊相授给大家建议，为什么大家会疏远他、甚至孤立他呢？
　　被孤立一、给建议时最容易踩哪些雷
　　于是，我问这位朋友都怎么给同事建议的，他给我回顾了一下：＂你需求分析写的不错，但是…，要是按照你的方案执行，这个项目肯定赔死＂、
　　＂你是名牌大学毕业的高材生，不应该犯这种低级错误呢，你应该…＂
　　我总结了一下，我朋友在给建议的时候，喜欢说下面这些句式，：＂…很好，但是…＂
　　＂你不应该…，你应该…＂
　　＂如果非要给你提个建议的话……＂
　　＂我有个不成熟的小建议……＂
　　＂有句话不知道该说不该说……＂
　　如果有人这样给你提建议，你的心里会怎么想：＂夸我的都是假的吧…＂
　　＂别勉强啊，没有就不要提嘛＂
　　＂不成熟那你还提个鸟＂
　　＂不该说，你就闭嘴＂
　　梳理完这些句式以后，我还真的吓了一跳，这些雷我都踩过，活能到今天还真不容易。
　　初心、动机二、你的建议暴露了你的＂初心＂
　　以上给建议的雷区，很多人都在＂默默＂踩着。
　　为什么我们喜欢这样去给别人建议呢。归根结底，你的动机和＂初心有问题。＂
　　扪心自问，你给别人建议的时候，是为了帮助别人，还是为了表现自己？
　　说＂但是＂的时候，你在否定别人，肯定自己，这不是给建议，而是在秀智商；
　　说＂应该＂的时候，你在嘲笑别人，得意自己，这是不是给建议，而是自以为是。
　　你的初心决定了你的思维，你的思维决定了你的建议，你的建议暴露了你的初心。
　　1、给建议不是秀智商
　　人天生都会高估自己的能力，特别是有别人来问建议时，很容易产生自我优越感，心想着既然别人来问我了，那我可得露两手、亮亮本事，可不能让别人看轻了。
　　于是，你脑子一热就收不住了，该说的不该说的，想听的不想听的，吧啦吧啦的说个不停。
　　本来对方只是问你一个小问题，你给整成了长篇大论，拉着人家说了半个小时。对方早就不耐烦了，却也不好意思走。给建议变成了秀智商。
　　估计这位同事，谁也不愿意来问你了，久而久之，大家都会对你敬而远之。
　　所以，在办公室给建议，千万别秀智商。在办公室里秀智商，才是真的低智商。
　　自以为是
　　2、给建议不能自以为是
　　每个人的思维方式、性格脾气、社会经验，都不相同，我们最容易的犯的毛病就是自从自己的角度思考问题，不能站在他人的角度提出建议。
　　所以，你给别人建议的时候，看到他们做的不好的地方，会下意识的认为＂不应该＂，给出方案的时候往往会忽略对方的具体情况，理所当然认为，对方＂应该＂怎样，并且会直接体现在语言上。
　　殊不知，＂应该＂的潜台词就是，你们太傻，这么简单的问题都不懂.
　　这样的建议方式，会让对方觉无所适从、很反感，不敢再来问你的。
　　如果希望别人心甘情愿的接受你的建议，真正的改变和提高，你自己必须要端正自己的＂初心＂，抛弃＂秀自己＂、＂自以为是＂的行为。
　　具体该怎么做呢，教给大家两个原则和三个步骤。三、正确给出建议的三个步骤
　　首先，在提建议的时候要时刻牢记两个原则：
　　只描说具体事实、只说自己的感受。
　　下面结合这两个原则一步一步给大家示范，只要跟着跟着学，就一定能学会给建议的正确姿势。
　　第一步 用具体的事实和真诚态度表扬对方第一句：我认为你在xxx方面表现的得比较好
　　第二句：例如…,我观察到…
　　第三句：这样做法，会使得你的报告…
　　比如，同事拿着新写的报告给你看，你可以这样表扬他：
　　我觉得你的报告在论证方面表现的特别好，例如我看到你使用了三个分论点来支撑，每个分论点用到了一个案例来证明，这让给我感觉你的观点非常的可信、可靠，有说服力。
　　有的伙伴说，他写的东西太差了，实在找不出优点；
　　实际上，即使再糟糕的报告也能找到优点，只要你真正的尊重对方，就一定能发现他的优点。
　　找到他，赞扬他。
　　第二步 用具体的事实和自己的感受提出建议第一句（回顾一下事实）：与此同时，我观察到了…
　　第二句（对此，你有什么看法、情绪、感受）：这会让我感到…
　　第三句（所以，你推荐对方考虑哪些建议）：因此，我建议你可以…
　　第四句（这样做，你会感觉到哪些好处）：这样，我给会感到…
　　比如，同事拿给你的报告有很多错别字，排版也很混乱，你可以这样来说:
　　与此同时，我观察到，第一章节中有12个错别字、第一段的标题用的四号字，第二段的标题用的三号字;这让我感觉你在写报告的时候可能有点着急，没来得及检查；所以，我建议你交报告之前最好能检查三遍。这样我会觉得你的整个报告会更加的完美。
　　激励他人
　　第三步 回归初心，给予信心、激励对方第一句（再次赞扬）：总的来说，我觉得你做的很棒；
　　第二句（通过别人你感受到他的那些好的品质）通过你的观点，我觉得你特别愿意钻研、勤于思考；虽然有些错别字，但一天就完成了如此完整的报告，真是不容易。有句话叫做，先完成再完美，这说明你对工作非常的积极。
　　第三句（激励他坚持上面好的品质，输出更好的作品）我相信，只要你保持钻研的精神、认真投入、坚持迭代，就一定会写出更加完美的报告稿，工作也一定会上一个大大的台阶。
　　改变态度，端正初心！小结
　　通过以上的示范，我们发现：
　　当你端正了自己的＂初心＂，你才能更好的帮助和激励别人，对方也一定能感受到你的这份真诚。
　　本着正确的＂初心＂，在整个给建议的过中，你只说了具体的事实以及你自己的感受，这回对方觉得你提出的建议有理有据，就更加愿意去接受；
　　所以说，你的建议暴露了你的＂初心＂，摒弃秀智商、自以为是的动机，真诚的给出建议，不仅会帮助和激励到对方，还能提升自己的格局和境界。