优秀员工的11个特质（深度好文）

　　一善良
　　你可以能力不强、你可以人脉不广、你可以不够聪明不够听话，而失去善良，你可能会种下恶果；
　　即使一时可能获得金钱、职位的提升，甚至是非常诱人的大订单，但如果是以放弃善良换来的，一定会遭遇命运的回馈。
　　1、勿以善小而不为，勿以恶小而为之；
　　2、不伤害自己的同事；
　　3、不伤害自己的客户；
　　4、不用恶意手段中伤竞争对手；
　　二敬业
　　敬业是一种自发自觉的契约精神，不畏外部的压力与诱惑，只为内心的追求。
　　1、做自己喜欢的事，如果暂时不喜欢，积累能力后，去做自己喜欢的；
　　2、把喜欢的事情做好，不为别人，只为自己的内心；
　　3、敬业的关键不是牺牲，而是快乐！
　　三积极
　　积极发源于你的心态，表现于你的行为，传播于你的表达；
　　积极的行为会让你的工作做得更顺利；积极的表达能带动团队整体的斗志。
　　1、认可自己的工作；
　　2、把克服困难当成乐趣而不是包袱
　　3、停止抱怨，安抚他人的抱怨，传递正向的心态
　　四负责
　　责任体现为对承诺的兑现度，有担当的人，才可以被托付要事大事。
　　1、无论事情大小，承诺的结果，用尽全力去实现；
　　2、不找借口，找方法；
　　3、未达目标，主动接受惩罚。
　　五效率
　　这是一个大鱼吃小鱼，快鱼吃慢鱼的时代，效率很可能关系到整个公司的生死。
　　1、抓要事不要瞎忙；
　　2、尽可能排除琐事的干扰；
　　3、不给他人制造多于的麻烦。
　　六结果
　　完成工作目标，输出满意的工作结果，永远是你在公司最重要价值
　　1、用SMART原则清晰的梳理目标；
　　2、调整自己的心态，调动团队成员的心态；
　　3、主动争取资源，无论是公司内还是公司外的；
　　4、提高自身的能力，提高团队成员的能力。
　　七沟通
　　无沟通，不团队。
　　1、放开沟通的胸怀，愿意沟通，乐于沟通；
　　2、做好沟通前的功课，信息搜集、知识储备、沟通对象提前调研等，有备而无患；
　　3、锻炼沟通的技巧，掌握并锻炼适当的沟通技巧，让别人愿意与你沟通。
　　八团队
　　现代企业，很难有脱离团队，仅靠某个人独自的力量就能完成的目标，无团队，不公司，找到自己在团队中合适的位置。
　　1、志同道合的人组成团队；
　　2、高瞻远瞩的人是团队的魂魄；
　　3、德才兼备的人是团队的骨架；
　　4、踏实认真的人是团队的血肉；
　　5、活跃创新的人是团队的灵性。
　　九低调
　　不要张扬，不要炫耀，隐藏自己的光芒才能在必要的时候，成为最善良的明星。
　　1、在同事面前低调一点，会有更多的人帮你；
　　2、在客户面前低调一点，会获得更多的实惠；
　　3、在对手面前低调一点，会少很多敌人。
　　十感恩
　　没有人是天生就应该帮助你、迁就你、关心你的，甚至包括你的父母和亲人，别人对你的好与付出，都是你的福气！
　　1、要真心站在对方的角度考虑他们的想法；
　　2、感恩不是挂在嘴上和发在朋友圈里的；
　　3、感恩要落在实际行动上！
　　十一分享
　　分享，是走向成功的一条捷径。
　　1、分享你的经验和心得；
　　2、分享你的快乐；
　　3、掌握分享的技巧；
　　4、带动更多的人参与到分享的行列中。