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王保金昔日山乡农家女用电商平台创业致富

  王保金(右)正在收鸡蛋
  青海在线网(文/刘志强)5月18日下午,当我们在青海省海东市乐都区电子商务公共服务中心三楼见到王保金时,她身穿一身正装,佩戴党徽。一见面,她就热情地微笑着打招呼,"来迟了,让你们等待的时间长了吧!"
  王保金是海东市乐都区下营藏族乡祝家村村民,同时,她也是海东市乐都区下营乡祝家村宝金绿色养殖专业合作社理事长,多年来,用一双勤劳的双手带领乡亲们一起发家致富。从创业开始,她就利用电商销售自己的产品,成为了乐都区第一个利用互联网电商平台"吃螃蟹"的创业者。
  今年47岁的王保金是一名地地道道的农民,她初中毕业后因家庭条件不好没能继续上学,早早承担起了家里的家务活。"我也想上学啊,那时候我的学习还是可以的,但家里条件不好,就选择了辍学回家务农。"在采访时,王保金脸上还有一丝的伤感。
  王保金虽然是一个普通村民,但她从小就不甘心屈从于命运的安排,看到身边同龄的孩子一个个去外地打工,往家里寄钱,她不甘心一辈子就窝在小山村里,也决定出去打工。经人介绍到一家平板玻璃厂乐都分厂工作,因为勤奋工作,业绩得到认可,1999年5月,她被提升为班组长,事业有成的同时,她也赢得了爱情,并有了自己的第一个孩子。但遗憾的是,2003年,由于厂里进行改制,她和丈夫一同下岗了。
  疫情防控期间王保金为卡点送去食物
  2003年王保金和丈夫回到了下营乡祝家村,她走村串乡卖过酿皮、头顶烈日当过乡村公路管护工,虽说收入还能维持一家老小的生活,可多年来作为农民的女儿她放不下养育她长大的土地,总是希望学习父辈们手上传下来的农活手艺,找到一条致富之路。"当年我在我们村里买了第一辆摩托车,每天骑着摩托车卖酿皮。"王保金说。
  2008 年初,乡党委、政府引进培育大樱桃项目,鼓励群众发展大樱桃种植。但信息相对闭塞、观念较为落后的下营乡群众怕风险不敢做,项目一时落不了地。这时,党支部找到党员王保金,希望她带个头。虽然有点顾虑,但想到有党组织的鼓励和支持,她还是大胆决定:"干!"没有资金,就一次次跑银行贷款;没有土地,就一家家说服村民把撂荒地流转给她,有村民不愿意的,她就拿出自家的水浇地兑换,终于流转了40亩土地。"都是山洼里的荒地,杂草有半人高。"王保金说。
  她和丈夫用了整整半年时间,一铁锹、一铁锹地清理荒地、翻耕土壤、开挖树坑。第二年春天,樱桃树要栽种了,山上没有路,她就请乡亲们帮忙肩扛手提一棵棵抬到地里;没有水,她就用水泵提到山上,两口子再用水桶挨个给樱桃树浇水,一连七天不眠不休。王保金说,当时手里没有钱,为了感谢来帮忙的乡亲们,就给每家都赠送了几棵樱桃树苗,如今回想起来,当时的无奈之举却是另一种意义上的带动和帮扶。
  在采访时,王保金介绍说,她从2008年承包土地,2009年开始栽树种树,2012年开始养鸡。2013年,她成立了海东市乐都区下营乡祝家村宝金绿色养殖专业合作社,目前社员有120人,固定员工5人。在发展大樱桃种植的同时,她又动起了建设种养结合林下养殖的念头,率先在全乡养起了绿壳蛋鸡。为了养好鸡,她多次请区、乡技术人员到鸡场进行现场指导,还买了不少关于养殖和电商方面的书,自主学习养殖技术,更新饲养方法。由于是露天散养,大樱桃园成了天然的蛋鸡散养场,而鸡粪又为大樱桃提供了最好的有机肥,增加了挂果率,而她养的绿壳蛋鸡也成了乐都区的品牌畜产品。
  与村民们一起采摘大樱桃
  多年来,她一边种树养鸡,一边自学各种科学技术和电商方面的技术。在不断摸索中,王保金认识到,再好的产品没有好的销售渠道,那么也卖不到好价钱。随着网络越来越发达,她也慢慢开始学习网络销售,但是由于水平有限,她对网络不太了解,可在如今互联网蓬勃发展的势头中,只有自学,请教别人。多年来,她亲自到乐都区商务局等有关部门咨询,请教电商方面的问题,只要她到政府部门咨询,懂电商的老师都会给她亲自教授。
  目前,她养殖的绿壳蛋鸡达到2万只,2020年纯利润达到30万元,很多产品都是通过电商平台销售。在她的带动下,祝家村及周边100多户农户从事大樱桃种植和绿壳蛋鸡养殖,带动120户贫困群众养殖绿壳蛋鸡,并为60名劳动力提供了就业岗位。在她的努力下,合作社还与乐都区、平安区、西宁市等多家超市签订了购销合同,打开了全区市场,特色农产品名扬全省各地。下营乡祝家村成为了名副其实的大樱桃种植和绿壳蛋鸡养殖专业村,走上了一条品牌化、规模化、产业化发展特色农业的创业致富道路,实现了条沟经济"合作社+基地+农户"产业化发展。她被评为全国高素质农民、全省优秀共产党员、全省和谐文明家庭标兵、青海省农牧区科技致富女能手等诸多荣誉。
  荣誉墙
  2020年12月12日,海东市乐都区电子商务服务中心正式揭牌,王保金成为了第一批入住企业。因该电商服务中心主要收集数据信息、电商咨询、免费培训、企业孵化等功能,所以,在电商服务中心成立后,王保金不假思索地进行了报名。"王理事长是一名能吃苦,有闯劲的农村妇女,她不仅自己勤劳致富,并带来家乡的村民一起用电商致富,我们应该多进行指导和帮助。"海东市乐都区商务局办公室主任王英说。
  在谈到入驻电商服务中心时,王保金说,刚开始还在想,到这里能不能学到东西,得到帮助,但后来遇到有关电商方面的问题时第一个就向该中心人员咨询,很快得到了答案,"电商服务中心很好,给我了很大的帮忙,尤其在电商方面,给予我的支持很大,我会带着梦想一直走下去。"

知青往事当年在陕北插队跟老铁匠学徒三年,他成了铁匠家的女婿留守陕北的北京知青孙大勇只有小学四年级文化,按他自己的话说,他算不上知识青年,当年刚到陕北陕北插队落户时,陕北老乡称呼他北京学生,他就感到脸红,他总觉得自己有欺世盗名之嫌,小学都没三十年前在图们开往天津的火车上遭遇尴尬,好心人帮我解困常言道往事不堪回首!既然往事不堪回首,为什么还要回首?对于这句话,我虽很纠结,但我还是要回首往事,因为我有我的理由。现实生活中,每一个人随着年龄的增长,特别是过了花甲之年,从岗位上知青往事想起那半碗肉心里就难受,她说陕北有她忘不掉的亲人沈小芹是六八届初中毕业生,她曾在陕北农村插队落户生活了八年多,后来因为生病才办理了病退手续回到了北京。说起在陕北插队落户的那段生活经历,沈小芹心里有委屈也有感动,她说陕北老乡的善良知青岁月当年返城陕北女子送他两双鞋垫,五十年后再相见好心酸一同到陕北插队落户的十一名北京知青中,数李吉刚的年龄最大,他上小学时,因为调皮捣蛋不爱学习,三年级升四年级他的考试成绩倒数第二,学校让他留级一年。小升初时李吉刚又考了全学年倒数第三知青往事返京知青游走在城乡之间,她心里的苦谁能懂周小琳(化名)是1980年从陕北回京的返城知青,她在陕北插队落户生活了十一年。说起在陕北插队落户的生活经历,周小琳说生活的苦和劳动的苦她都不怕,感情的苦却让她倍受煎熬,她心里的苦没人活一世,为的就是心安,可你知道你的心究竟有多安全吗?有一次,我临时去西安出差,回来后有次和我爸谈心说到这个事,他怪我事先没有给他打招呼,交待一下,不放心我一个人去那么远的地方,埋怨我没把他放在心上。我没想到挺平常的一次离别,竟不小心雨丝的缠绵雨丝的缠绵雨丝轻轻落在柳条上,无声无息。透着湿辘辘的泥土味草香味。虽已入春,却还有几丝春寒。一排柳树依着长长的的小河流淌着阳光,明媚着波光粼粼的圆斑。一群野鸭子在水里嬉闹嘎嘎,搅动夜,邂逅一场雨(小说)夜,邂逅一场雨(小说)秋色俊美,漫山嫣红。淡淡的雾气笼罩着远处的山峦,勾勒出若隐若现的山的轮廓。飘拂的风牵带着一条条长长的云,环绕着层层叠叠的山,一幅雾里的水墨画,一幅画中的大写意指间云华(原创)背影(原创)风撕碎了春的思念一缕缕一条条飘进了漆黑的夜忍不住不想你更不后悔爱上你很苦很痛却满满的装在我心里我一直没有打开你留给我最后的那封信。也许,你想说离开我是多么的不愿意,多么阳光下的罪恶心里咨询师手记你在电话里多次说到你的家你的老公对你的家暴,我非常难过,更心疼你的遭遇。请絮我直言,当初你神采飞扬的给我介绍他时,作为心里咨询工作者,我就隐隐感觉到这个人不太靠谱有一风月念相,一紫丹青(原创)浮云着念想,紫墨着丹青。流水中飘泊着相拥的影子,月光下模糊着温柔的眼眸。风展残云的两岸,直垂着枯黄的柳叶,孤零零的悬挂着冷月。昏暗的渔火孤独的挂在桅杆上,望着岸边一缕缕黑色的礁石,
观点43成功不仅是事业上的成功,更是家庭上的成功成功不仅是事业上的成功,更是家庭上的成功。一个最受尊敬的企业,它不仅仅在经济领域取得很好的业绩,更重要的是在社会责任精神文化和道德方面也有很高的造诣和水平。因此创建和谐企业离不开创观点40发展产生和谐,和谐促进发展发展产生和谐,和谐促进发展科学的发展与和谐的关系之间存在着相互促进互相制约的辨证关系。企业这几年的高速发展已促使公司内外形成了较为和谐的人际关系,但这种和谐不是说同事之间天天不吵架观点48内部营销就是使员工与公司的价值观相一致内部营销就是使员工与公司的价值观相一致,增强员工对企业的认同感使命感归宿感。当代营销不再是一般意义上的营销,它同时包括了针对客户的外部营销和针对企业员工的内部营销。内部营销即以员工观点53精神危机才是宜化真正的危机精神危机才是企业真正的危机。中国的企业往往是在危机中没有处理好,没有积极应对采取措施,最终让企业功亏一篑,特别是发展前景看好的企业。我们出现的经济危机不足拖垮企业,当时的精神危机才观点47不为薪水而工作,薪水自然会提高不为薪水而工作,薪水自然会提高。每个员工在担心该如何多赚一些钱之前,试着想想如何把工作做得更好,这样一来,就根本不必为钱而担忧了。有所付出就有所收获,这是因果法则。如果工作时能全力观点42企业文化是双刃剑企业文化是双刃剑。企业文化是实事求是的文化,错了就不能姑息,错了就要扣钱。这也是为什么企业现在这么赚钱,效益这么好,发展这么快的关键所在。但是实事求是需要勇气,执行文化需要毅力,其观点41始终处于不安分状态,才能从优秀走向卓越始终处于不安分状态,才能从优秀走向卓越曾经有一位企业领导人说过不安于现状是一个优秀领导者最重要的素质。企业需要的是长期处于不安分状态的领导干部,这样的干部有更多的创造力和创新精神,观点61因为难,所以成功因为难,所以成功。近几年企业发展势头迅猛,项目建设企业并购连接不断重大事故连续发生,繁重的工作任务快速的工作节奏严厉的考核处罚也曾让我们失落徘徊,面对重重的压力,为什么我们没有选择观点59人心整合要有表现形式人心整合要有表现形式。现代企业家都非常注重沟通,而沟通需要有表现形式,如何与员工沟通?要走到员工中去,别人唱歌时你要一起唱,别人跳舞时你要一起跳,别人送你鲜花时你要欣然接受。通过各观点60企业发展不能因噎废食企业发展不能因噎废食。公司发生事故虽然没有造成人员伤亡没有造成太大的经济损失,但给部分干部员工的心理带来了一定的负面作用。我们要调整心态,学会控制自己的情绪,不要因为受到一点挫折,观点65文化建设要善于把握度,要与工作和效益联系起来文化建设要善于把握度,要与工作和效益联系起来。文化建设不能只停留在形式上,感恩不是嘴上喊出来就行了,而是要体现在对工作充满热情,对工作兢兢业业,从心底里感恩信任领导,热爱企业。有些