引领青工听党的话跟党走促使青工成长人才

　　成都局集团公司关工委重庆分会23个基层站段，267个车间1843个班组，35457名职工，其中，35岁以下青工18094人，占51%，肩负着川渝黔管内成宜、渝利、渝万、成渝、渝黔、遂渝、兰渝7条1397公里准高铁，成渝、襄渝、渝怀、南涪、川黔、三南、重庆枢纽、内昆、宜珙、成达万10条2410公里普铁，现代化运输管理任务。
　　在中国走向世界，经济实力越来越强大，世界地位显著提升的大背景下，西方反华势力，通过多媒体高科技手段，互联网平台，手机客户端，对党和国家进行诽谤攻击，以及拜金主义思潮的影响，对当代铁路青年产生的负面影响不可估量。对此，重庆分会釆取＂四抓四到位＂，引领青工听党的话跟党走，为铁路现代化运输管理培育更多的宝贵人才。
　　一、抓实入路教育，传承红色基因到位，扣好人生第一颗扣子
　　二、抓实主题读书活动，开展演讲比赛到位，为青工搭建成长舞台
　　三、抓实职业生涯规划，开展学技练功到位，激励青工岗位成才
　　随着高铁新线的不断开通，大批高职大专、本科生注入基层站段，青工队伍成为运输生产和现代化运输管理的生力军，关工委重庆分会各基层站段,从新职工入职第一天开始，就以＂加速融入＂活动为契机，典型引路，抓实职业生涯规划，抓实＂师带徒＂，学技练功到位，激励青工岗位成才。
　　㈠典型引路，抓实职业生涯规划
　　重庆机务段、重庆客运段、重庆车辆段、重庆站、兴隆场站、内江车务段，涪陵、重庆、达州工务段等单位，从新职工入职第一天开始，就抓早做实职业生涯规划，引导青工成长成才。一是抓实培训。抓住新入路青工入职培训关，各单位党委书记亲自向新入路青工上入职第一课，讲段史、铁路发展史；请优秀青年讲成长故事，请＂五老＂讲过去艰苦岁月的奋斗故事，扣好步入企业的人生理想扣子。二是典型引路。请往届通过职业规划，实现人生价值的成功青年典型引路，引导新入路青工量体裁衣确定人生目标。三是加强指导。向新入职青工提供《职业规划蓝本》，指导新入路青工根据自身爱好特点，能力大小，合理规划职业目标，防止＂虎头蛇尾＂，自暴自弃，帮助新入路青工完成由学生到工人的转变，树立起正确的价值观和人生观。
　　来自甘肃静宁，2013年新入路本科生，24岁的共青团员，重庆机务段重庆西整备车间机车电工李伟，按照确定的《职业生涯规划》：第一个5年内成为一名助理工程师，带着对人生理想机务事业的追求，对工作的责任和信心，一步一个脚印，在专业技术岗位上发光发热，脚踏实地去实现规划的职业生涯目标，参加2013年第三届＂赢在成铁 我耀未来＂青年职工职业生涯规划设计大赛，获得重庆片区复赛优秀奖，五年迈了四大步：从机车电工、制动钳工、安全科分析员、步入工班长、助理工程师、安全监察、团委助理、团委书记、关工委秘书长岗位，并光荣加入了中国共产党。先后荣获国铁集团公司＂全国铁路优秀共青团干部＂、成都局集团公司＂青年之星＂、＂优秀共青团员＂、＂优秀共青团干部＂、成都局集团公司关工委团委＂主题读书活动先进个人＂等荣誉称号。他正在向更高的目标第二个＂五年规划＂冲刺。
　　㈡抓实＂师带徒＂，学技练功到位。
　　重庆机务段、重庆客运段、重庆车辆段、重庆站、兴隆场站、内江车务段、涪陵工务段等单位的关工委、团委，积极配合职教部门，指导新入职青工签订《师徒合同》，抓早做实＂师带徒＂工作，重庆机务段运转车间关工小组、团支部，会同车间指导司机，结合导师带徒、结对子、持续做好青工职业导航，设计了学员-副司机-操纵副司机-司机的四步走发展路径，围绕调、货、客、动四种机型为青工们指明了四阶段努力方向。重庆机务段大力发扬关工委优质品牌项目，＂午间学习班＂和＂青工夜校＂邀请现场技术骨干和＂五老＂技术能手利用午休时间为新入路青工授课，帮助新职工提升业务素质，缓解工学矛盾难题。近10年重庆机务段引进青工2308名，通过不断的教育引导和精心培养，已有47人走上了管理和专业技术岗位，其中4人已是中层干部。
　　来自四川渠县，2013年新入路，21岁的共青团员大专生，重庆机务段SS3型电力机车学习司机王博，按照确定的职业生涯目标，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，乐于做人，因不惧江水湍急而跳入嘉陵江救人，感动山城重庆，被评为中国好人、中华好儿女、重庆青年五四奖章等，荣获成都铁路局道德模范、铁路总公司火车头奖章等多项荣誉，并当选全国青年联合会第十二届委员会委员。2017年参加段安康杯技术大联赛获得第一名，以优异的成绩通过了车间的选拔测试，成为车间技术骨干，并光荣加入了中国共产党。6年跨越三大步：从电力机车学习司机成长为电力机车司机、指导司机、重庆西运用车间技术员。
　　四、抓实学雷锋活动，成铁好青年评选表彰到位，大批青工成为铁路现代化运输管理的宝贵人才