1、比素质不比物质。随着生产力的不断发展和人民生活水平的逐步提高，改善自身生活质量，提高生活品质，是每个人的追求，这无可厚非。然而，当下一些人却不顾自身实际，互相比收入、比待遇、比应酬、比享受，丢掉了艰苦奋斗的本色，丧失了干事创业的动力，却是不能允许的。我觉得这些人最应该补的是素质，要想让口袋富起来，首先要让脑袋富起来。
　　2、比学识不比学历。现在一些人，为了考读大学文凭和在职研究生，上课由别人代听，作业交由别人代做，有的连毕业论文都由他人代笔。他们不是潜心向学，而是只图混个文凭，把学历作为个人进步的敲门砖。实不知，创造一流业绩一定要有真才实学，要有运用所学知识解决实际问题、促进各项工作、推动科学发展的才干。事实证明，学历高未必学识渊博、见识广博，关键在于自觉真学，学有所悟、学有所用、学有所获。
　　3、比能力不比资历。资历老未见得工作能力和业务水平就一定比别人强。一个人只有活到老，学到老，才能立于不败之地。要树立能力本位意识，相信有能力者有作为，有作为者有地位。确实做到政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬。
　　4、比服务不比职务。有些领导官本位意识浓厚，强烈追求官位、追求权力，到最后是黄粱美梦一场空。要淡化官念，立志做大事，不要立志做大官。要强化公仆意识，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，把群众拥护不拥护、支持不支持、满意不满意、答应不答应作为当官的第一要务。
　　5、比业绩不比人际。长期以来一些地方和单位存在着和种不良现象，就是工作干得多、干得好，不如和单位领导关系好、交情深。因而，一些人整日忙于请客送礼拉关系，和领导套近乎，败坏了党风。要把心思放在事业上，把精力用在抓工作落实上，一心一意、一步一个脚印地为党和人民多做事，办好事，办实事。
　　6、比口碑不比金杯。人民利益是最高的利益，为民谋利是党员干部的天职。金杯银杯，不如老百姓的口碑。要把人民的利益看得很重，把个人的荣辱得失看得很轻，不要追逐功名利禄，少些＂面子工程＂、＂形象工程＂、＂政绩工程＂，一身正气，两袖清风，在名利上淡泊、谦让，在工作上争先创优，努力给人民群众留下好的口碑。

粉碎日寇狂言的英雄连长赵金声电影八佰震撼催泪，其中有句台词我叫王虎，江苏泰兴人，爹，娘，孩儿不孝。江苏泰兴人！没错，他的真实名字叫赵金声，一个有血有肉的中国人，一个面对日寇入侵誓死捍卫国土的中国军人，一个宁愿泰兴一句俗语曾引发毛主席的思考1953年2月，毛主席第二次到全国各地开展调研。22日，主席在南京下榻的司徒雷登故寓召开小型座谈会，会议由时任南京市副市长的柯庆施介绍江苏工作情况。当时，泰兴县委书记沙克参加会议，真实的丐帮可能是一个什么样的组织金庸梁羽生古龙等人的小说里都有说到丐帮。古龙武侠小说中的丐帮是一个严密的组织。金庸小说对丐帮描写得最详细。在金庸小说中，丐帮有帮主副帮主长老弟子四类人。金庸长老和弟子又是分等级的。双商在线，吊打特务组织从周乙第一视角打开悬崖之上我叫周乙，大家都叫我老周，我是潜伏在敌人内部的地下工作者。我们的同志被抓了。马上要被枪决，但是我救不了他们。有个软骨头谢子荣当了叛徒，告诉了他们乌特拉行动。我又故意问了一遍什么活动绩效管理有效推动个人和组织绩效实现一说起绩效管理，大家第一时间就会想到绩效考核一想到绩效考核，大家就想到定目标，填表打分，发奖金扣工资其实绩效管理是最能体现人力资源管理工作价值的，做绩效管理就是做运营管理，就是做经价值共生之新组织近期读完了陈春花老师的价值共生数字化时代的组织管理这本书，数字化时代的到来，最大的变化就是不确定性，拥抱变化是我们这个时代唯一能做的事情，同时在不确定的年代努力做确定的事情，今天我毛主席看梅兰芳演戏1949年4月里的一天，戏剧界组织晚会，欢迎毛泽东及中共中央迁来北平。几点钟出发？毛泽东问卫士长。路不好走，在路上估计需要一个小时，我们六点半出发，就可以按时到达。毛泽东慢慢地踱着毛主席诗书诲子女每逢节假日，子女们来团聚，是毛泽东的一大乐趣。他喜欢和孩子们在一起聊天。毛泽东最爱和子女谈的话题，也是读书。他总是希望他们能多读些书，多掌握些知识。岸英的爱人刘思齐是学历史的。一些毛主席与警卫员的故事延安北门西山脚下一排三孔的窑洞，毛泽东住在西边一孔，他的警卫班住东边一孔，中间一孔是通道，三间之间有门通连。因此毛泽东与警卫班的战士可谓朝夕相处了。警卫班中有个战士叫翟作军。有一次毛主席让女儿娇娇看望她妈妈1949年8月初。菊香书屋，毛泽东的办公室里。卫士长阎长林应召走进来，毛泽东让他坐下。小孩子们都放暑假了，娇娇想到天津去看望她妈妈。她还小，来回路上我不放心，我想托你和她去一趟。毛毛主席的长子毛岸英的婚礼1949年10月15日，即开国大典之后半个月，毛泽东的长子毛岸英与刘思齐举行了婚礼。他们是在延安就相识了。爱情关系是在西柏坡时确定的。为急着要结婚，毛岸英还曾被毛泽东克了一顿。你正