见人就紧张？不会表达自己的观念？想成为表达高手先学会套路

　　文|文静
　　得到的创始人罗振宇曾说：表达力就是影响力，影响力就是变现力。
　　想一想，你的表现力怎么样？以下场景是否经常遇到呢？你在任何场合，都是人微言轻，说话根本没有人听？你见到人多的地方，就感到紧张？语无伦次？不知道如何表达才能快速抓住别人的注意力？
　　如果有这么问题存在的话，同时，你也明显感受到工资收入无法匹配自己的理想和欲望，那么，就真的该好好提升一下表达力了，不管是工作场合，还是与家人，朋友、客户等交流，表达力都是很重要的一个个人影响力的展现。
　　你的表达力效果，直接决定了你在别人心目中的形象和地位。
　　今天，给大家推荐近10年的高管演讲教练贺嘉老师的《表达力》这本书，将大学生、职场小白、或者工作多年依旧不善于表达的大多数问题，都根据自己的经验给出了方法和套路，让恐惧表达、一说话就紧张的习惯得以改正。
　　那么，我们大部分人表达问题，最常见的点有哪些呢？
　　在贺嘉老师的《表达力》这本书中，就提到了很多人的问题，就集中在5个方面：
　　1、缺少目标，导致的结果就是说了跟没说是一样的。
　　2、缺少高质量的输入，这就会出现自己讲的故事缺乏细节，也缺少打动人心的元素。
　　3、思维不成体系，表达就缺少洞察。
　　4、输出时不注重形式，比如与下面的听众缺少一些互动，就导致没有办法抓住听众的注意力。
　　5、从不收集反馈，这也是最重要的一点，在表达后从不收集反馈，导致不清楚自己的我那天出在哪里，再次表达时还会犯同样的错误。
　　想想看，这几个错误的点好像都犯过，比如在日常的表达中，很少去想如何表达的更清楚，更能抓住人的注意力，都是随性表达，往往表达的时候没有逻辑，啰里啰唆，不够简洁和有效。
　　还有在说话时，说的内容干巴巴的，没有一些情感在里面，也没有太多的细节描述，还自己美名其曰：就事论事，导致与人沟通被骂情商低。
　　那么，该如何提升表达力呢？
　　其实，一直也很想改变和提升自己的表达力，却总是不得章法，看了贺嘉的《表达力》后，才明白自己以前是走了不少的弯路。
　　比如说，提升表达力主要是有5步法：高质量输入——针对性的目标——完整的思维体系——有套路的输出——不断迭代的反馈。
　　而每一个步骤，都有相对应的方法，也是环环相扣，可以让表达力这件事情达到一个好的结果，变得简单有意思。
　　具体每个步骤拆开来看：
　　一、高质量的输入：
　　要想有好的表达力，输入是第一步，同时，表达不是随便想说什么就说什么，好的表达是提前了解其他人的表达风格、受众的偏好、独特的故事来源，还有能够讲出一些让人恍然大悟的故事。
　　说白了，就是要讲用户感兴趣的，能讲到用户的心坎里去，而这些都需要脑海里有足够的知识储备，不然，先输入是一个好办法。
　　二、针对目标的表达。
　　根据不同的目的，表达的方式也不一样。
　　比如，针对销售，那么写出好的文案很重要。如果针对传播，那么分享故事就更合适一些，不同的表达目标，背后就有不同的套路。
　　三、构建和完善思维体系。
　　同样的一个话题，为什么有人就说得让人印象深刻？同是一个产品，为啥有人写出来的文案就让人忍不住下单？为什么有的人总是可以源源不断的输出，而不会江郎才尽？
　　这背后离不开思维体系的积累，没有好的思维逻辑，说话就容易杂乱无头绪，东说一点西说一点，思考很浅。
　　四、有套路的输出。
　　不管是演讲还是写作，我们的最终目的都是要去影响别人，让别人对我们的内容感兴趣。以演讲为例，在演讲的开头，就要让听众跟我们建立信任感，同时，在演讲的过程中，让听众建立画面感，最后，在演讲的结尾，给听众建立启发感。
　　五、持续反馈和提升自己的表达力。
　　小结：
　　要提升自己的影响力，表达力是绕不过去的一个环节，也是必须精进的地方。
　　提升表达力，本质上也是一个自我认知升级的过程，也是从输入倒逼输出的过程，通过训练和学习，一步步提升自己的表达力。