双非女硕士求职被拒绝，只因学历低不适合？选择考研难道错了吗

　　又到了大学毕业季，学生们开始走向社会，展开新的生活，然后，求职这条路非常艰辛，即使是硕士学历，也有难言的痛。
　　每年大学毕业生人数，都在创新高，就业竞争更加激烈，本科学历也不占优势，于是，更多的大学生通过考研上岸，以为能找到理想的工作，事实真的和想象一样吗？一位双非女硕士的求职之痛告诉你，现实有多残酷。
　　双非女硕士求职被拒绝，只因学历低不适合？
　　名校大学的毕业生，本身有名校光环，即使是本科毕业，也能找到差不多的工作 ，企业的第一道学历门槛，主要看学校的名气。
　　这让双非的普通本科生感到很委屈 ，处境很是尴尬，好的工作岗位不认，基层工作又觉得和自己学历不匹配， 高不成低不就，十分难受。
　　本以为考研上岸能改变处境，现实却给了一记耳光， 一位双非女硕士求职遭遇难关，很多用人单位觉得她学历低，这让她难以接受 ，难道只因为第一学历不是名校吗？
　　如今，已 经不存在＂第一学历＂的这个说法，为啥还会成为阻碍？ 其实，这不算是＂学历歧视＂，因为在应聘的时候， 会有名校研究生，所以，用人单位会先考虑名校生。
　　女硕士直言： 我该咋办，选择考研难道错了吗？ 笔者认为，问题也许不是出在企业招聘条件上， 很多高学历人才找不到工作，和自身也有很大关系。
　　为啥高学历人才找工作很难？难道真的存在＂学历歧视＂？
　　越是大企业，招聘门槛就越高 ，目前，我国大学生人数比较多，高学历人才大有人在，好的工作岗位有限， 用人单位就会优中选优 ，条条框框就比较多。
　　普通本科院校和名校，多少还是有差距的 ，也许不能说明学生能力不行，但学历是能力最直接的证明，应聘的人络绎不绝，学历门槛自然就高。
　　除此之外，和毕业生本身也有关系， 学历高对工作的期望值就越高， 学历是进入企业的入场券，是否适合，能不能留下来，还是要看个人能力，高估了能力，就容易找不到工作。
　　还有工作的方向有误，很多学生不做职业规划 ，导致找工作的时候，就看缘分，广投简历，多数石沉大海，然后开始怀疑自己的实力，实际上，有目的的做好职业规划，如果几次失败，可以及时进行调整，弥补能力不足的地方，就能找到自己心仪的工作。
　　很多高学历的人才 ，找工作的时候，目标定位太高，也难以找到工作 ，因为企业无法确定你的能力，真的能创造出价值，所以，学生找工作的态度还是要谦虚一些。
　　考研到底对学生找工作有没有帮助？
　　这一点毋庸置疑， 无论是不是名校出身的研究生，找工作都会有帮助 ，研究生学历说明你学到的知识更多，能力也较强。
　　研究生的人数毕竟不像本科生那么多 ，找工作的时候，还是比较占优势的，有了这个学历， 将来考公或考事业编，也都有很大帮助 ，能为你加分。
　　当然，学生也不能靠学历吃饭， 还是要靠实力说话， 工作中要有实际操作能力，这就需要学生在学习期间，不要忽略积累经验 ，越是大企业，就越是对工作效率有要求， 学生可以参加一些社会公益活动，或者是兼职工作。
　　找工作的时候，也要切合实际， 尤其是面试的时候，态度要谦虚，尊重面试官 ，做自我介绍不要过度炫耀学历，简单介绍突出优点，很多人认为高学历的人才，比较孤傲，难以相处，对工作很挑剔，所以给面试官留下一个好印象。
　　即使没有找心仪工作， 学生也不要灰心，也许这条路没有走通，还有其他出路可以走 ，比如报考中小学教师，研究生可是香饽饽，就很占优势，教师工作又是铁饭碗，工作体面，薪资待遇也很好，所以，不要只盯着一个岗位。
　　社会发展越来越好，就业的机会也很多，毕业生想要善于发现机会，要勇敢地不断尝试，失败几次不要紧，总结经验，为下一次做准备，没有人一帆风顺。
　　笔者寄语：
　　双非女硕士求职，没能拼得起学历，多次被企业拒绝，不代表就没有合适的工作，结合自己实际情况，对自己有一个合理定位，才有利于找工作，而且，大多数人不可能找到一份工作，就会一直工作到退休，所以，第一份工作主要是积累经验，抱着这样的心态，也许会好一些。
　　今日话题：你对于双非女硕士找工作的难处，怎么看？欢迎在评论区留言讨论。
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