不可小看了自己

　　经营酒店的小陈，2003年真的很不走运，年初人气颇旺的生意被从天而降的SARS搅了局；跟随自己很久又贴心的下属无情又无理地反目了。在挫折中，小陈感到自己在别人眼里是个很糟糕的人，于是，她开始放弃与他人交往的机会，即使在与他人交往的时候也总是心怀戒备，害怕不被人接受。当巨大的压力一波又一波袭来的时候，小陈喜欢躲在影碟的虚拟世界里，借着看剧中人物的悲欢离合来梳理自己的情绪、平复动荡的心境，因为她担心碰上别人嘲笑的目光。让她颇为歉疚的是，自己情绪恶劣的时候会无意间对自己的男友发脾气。
　　有一位画家想画出一幅人人见了都喜欢的画。画完后，他拿到市场上去展出，画旁放了一支笔，并附上说明：每一位观赏者，如果认为此画有欠佳之笔，均可在画上涂上记号。
　　晚上，画家取回了画，发现整个画面都涂满了记号，没有一处不被指责。画家十分不快，对这次尝试深感失望。
　　画家决定换一种方法去试试。他临摹了一张同样的画，又拿到市场展出。可这一次他要求每位观赏者将其最为欣赏的妙笔都标上记号。
　　当画家再取回画时，他发现画面又被涂满了记号，一切曾被指责的地方，如今却都换上了赞美的标记。
　　＂哦！＂画家不无感慨地说道，＂我现在发现了一个奥秘，那就是，我们不管干什么，只要使一部分人满意就够了，因为在有些人看来是丑恶的东西，在另一些人眼里则恰恰是美好的。＂
　　生活就是这样，你希望尽善尽美、人人满意，不仅不能实现，还会因此心理失去平衡。
　　画家的这种情况，在我们现实生活中很常见。同样的事，同样的人，常常会得到不同的待遇。某些人眼里的天才，在另外一些人眼里却被视为蠢才；某些人眼里的英雄，在另外一些人眼里却被视为懦夫。这并不奇怪，因为每一个人的眼光不同，理解事物的角度也不尽一样。
　　所以，我们不要寄希望于别人的眼光，应该冷静、理智地认识自己，在任何情况下都要坚持给自己以积极的评价。只有这样才不会迷失自己，才能操纵自己的命运。
　　一个人不可能事事精通，样样出众，但在某一方面非常突出，技艺超群就是人才，就可能在这个强点上获得成功。正是从这个意义上说，着意培养优势、强项，有助于为自己创造机会和把握成功。
　　所以，为了捕捉机遇，你必须有超前意识，要有目的地发展优势，培养强项。当自己拥有多项优势时，也不可能全面出击，面面俱到。应对自己进行设计，抓住重点优势，在最可能出成绩的项目上下苦功夫，以形成真正的优势。
　　对自己不具有的才能，不必忧心忡忡，只要挖掘自己所具有的就行。
　　英瑞杰是美国商界的传奇人物，他曾被人认为是个能力非常差的人。23岁那年他服兵役，被派往越南＂蓝波补给兵团＂负责燃料供给。32年后，英瑞杰执掌重组整合的美国百事王朝，其麾下的百事可乐、菲多利、纯品鲜果汁等营业收入连年飙升，稳固了其《财富》全球500强地位。
　　华尔街的投资家们曾经对英瑞杰的百事公司不屑一顾，甚至漠视百事公司的一系列变革。如日中天的必胜客、肯德基等餐厅业务在1997年从百事公司分离出去。
　　＂走吧，都给我走！＂英瑞杰说。他决定让百事罐装行业独立上市，并斥33亿美元巨资收购鲜榨果汁饮料的领先品牌——纯品，形成集菲多利小食品、百事可乐软饮料和纯品果汁三位一体的经营格局。
　　这样，一百年历史的百事公司产业结构发生了巨大的变化。英瑞杰的新模式使百事公司的纯利润大幅度提升，营业额也从10％提高到15％，投资回报率从15％跃升为20％。百事公司1988年被《财富》杂志评为＂最有雅量的公司＂。
　　英瑞杰只是把主战场放在自己完全可以支配的领域，这意味着放弃在海外每个市场与可口可乐你追我赶的自杀性竞争。收缩与扩展是相对的，收缩是为了扩展，集中优势兵力在自己的主战场扩展，这是他的心理平衡点的依托，他获得了成功。
　　每个人对自己的人生道路，对自己的优势都应进行一番设计，真正认清了方向，加以精心培养，从而使自己心理保持平衡。你的目光往往决定了你的行为，有些人处世失败，是败在自己的错觉上。那么，怎样改变自己的错觉而心理平衡呢？首先要了解目光陷入的误区，然后针对不同的误区，找到精神的出口。
　　第一个误区是：喜欢用自己的弱点同别人的优点比，用自己的失败跟别人的成功比，由此认为自己一无是处，永远不如别人，心甘情愿为他人做嫁衣，同成功、幸福永远说再见。过分夸大自己的弱点，选择自己的弱项，你就会给自己贴满无能的标签。如果一个天才认为自己是侏儒，那么他就会真的成为一个精神上的侏儒。一个人目前的整体能力是不是很强，这一点倒不大重要，因为自我评价将决定自己的努力结果，将决定他是否成为大能者。一个自信心很强但能力平平者所取得的成就，往往比一个具有卓越才能却自暴自弃者所取得的成就要大很多。
　　第二个误区是：按别人的评价决定对自己的评价。别人的评价经常是情绪化的而不是理智的，因而这种评价也是盲目的。如果我们按别人的评价来认识自我，将会陷入迷局。