三百块钱的故事

　　那天没有人带我儿子来，所以我把儿子带到了公司，但我儿子不小心打碎了人力资源经理的茶杯，经理打了我儿子一巴掌。我当场拿出300元赔偿她，然后打了她一巴掌。人力资源经理坚持要解雇我。没想到，老板解雇了她，给了我1500英镑的加薪我叫刘永昌。中秋节那天，老板告诉我需要加班。那天我儿子碰巧和我在一起。没有人照顾我。我不得不带我儿子去公司。我儿子才4岁。我工作的时候不在乎他。他独自跑和玩。结果，人力资源经理的水杯在地上被打碎了人力资源经理是一位30多岁的单身女性。她叫周丹。她真的很漂亮。她直接服从老板。老板在公司里仍然对她评价很高，对她很有礼貌。一天，老板的姐夫发现他想安排一个朋友进入公司，但她直接拒绝了。毕竟，我也是公司的老手。如果我不给老板的姐夫面子，我就不会激怒她我儿子打碎了她的杯子后，我打了儿子的头。突然，我儿子躺在地上哭了起来。周围所有的同事都来观看这场激动人心的比赛。当时我很震惊我走上前去把儿子拉上来哄他。我转过身，看着地上的玻璃碎片。我又看了看儿子是否受伤。然后我对她说：我儿子打碎了你的水杯。关于如何补偿你，我无话可说。即使我陪你两次，我也承认，但你不能就这么做周经理生气地说：你应该带孩子去上班吗？你带着孩子到处跑对吗？你不是缺钱吗？你还上什么课？回家吧，不必在这里赚钱我甚至没想过。300元买一个玻璃杯是一大笔钱。我拿出300元放在她的桌子上，说：300元够你买几副破眼镜了。当我说完后，我走上前打了她一耳光说：你打了我儿子。现在这一巴掌又回到你身上了。我会给你一个长久的记忆周经理在人群中被我打了一巴掌。他被我直接打了一巴掌，在桌子上哭了起来。这提醒了老板。老板过来说：小刘，你也是公司的老员工。你为什么这么冲动？哄孩子们就行了。你在干什么我说,＂老板，今天我和儿子在家度假。如果没有公司临时通知我加班，我就不会把儿子带到这里来。我愿意为打破一个杯子而付出代价，但她把我儿子带了出来。你认为我能忍受吗周经理哭了，拉着老板的手说：张总，如果你今天不让我解雇小刘，我就直接辞职老板听到她说：小周，看小事情是必要的，这有点尴尬。小刘金业在这家公司又工作了六年。你怎么能说她也是公司的老骨干？你有罪吗周经理以为老板会跟她说话，这让我目瞪口呆我更加委屈，脸上表情复杂，哭得更多。我感到有点紧张，不想让情况变得更糟，所以我很快说：我儿子今天做错了，我带他去上班，没有注意到他，这也是我的错。就这样但周经理并不打算停下来。相反，他喊道：张先生，他打了我，今天必须解雇他女房东不知不觉地走了过来，他面无表情地看着周经理说：你先打了别人的儿子。你还有理由吗？你为什么这么固执？还没有结束。你在公司工作时间制造了很多噪音。你不想辞职吗？好的，我会批准的。把工作交上去张总看着，不敢说话。老板的妻子盯着他看最后，周经理迟交了工作，哭着离开了公司这件事已经很久没有平息了。公司内部和私下都有讨论，也有各种各样的吹嘘我的言论。我心里知道周经理被解雇是因为老板的妻子重视我的能力，给了我机会和步骤周经理也可能对老板有点霸道。但她忘了公司里有一位老板的妻子，但她无法掩饰自己的错误。更重要的是，她是一个年轻漂亮的单身女性，和老板在一起。她非常渴望这样做一个孩子可能打破她的水杯，让她打架。事实也证明她其实是个花瓶，没有任何真正的技能每个人都说是我的错是你的错还是她的错情绪细菌
　　公司已经临时通知中秋节加班，孩子们也不再被照顾。带孩子来公司是可以理解的。你不必太自责。孩子们打碎水杯后，周经理可以找你谈谈。打孩子肯定是她的错。她也是一个没有尺度的人。谁会责怪你呢？她会因为一件小事而被解雇，这是不可避免的，因为她和孩子相处不好我姐夫为公司安排了一位朋友，这一定是事先与房东太太和老板商量过的，她直接拒绝了。此外，她是一个年轻漂亮的单身女性，而且她和老板很亲近。房东太太能容忍吗？这就是为什么房东太太利用了这么一件小事，除了她之外，这件事简直是眼中钉。