事业单位迎来车补！三个省份已率先发放，教师包含在内吗？

　　现在很多公司都是996工作制，员工私人生活被挤占，自己可支配的自由时光少得可怜，陪伴家人时间也被消减。
　　由于很多公司加班现象严重，甚至是 经济发展不稳定 ，导致员工收入不稳定。很多毕业生将目光 投向了公务员、事业编的职位 。这些单位不仅能保证充足的休息时间 ，同时待遇也很不错 。尤其是公务员，最受大学生热爱。
　　事业单位迎来＂车补＂！三个省份已率先发放
　　公务员和事业编分 属于国家的不同财政 。公务员薪酬，往往根据财政状况进行调整，而事业单位的薪酬，主要根据 市场经济波动发生变化 。收入也并不是一成不变，受市场影响会出现较大波动。
　　公务员福利补贴令很多人眼红，为了避免公务员用车紧张， 公务员一直享有车补 ，但事业单位工作人员，却没有这一福利待遇。
　　现在事业单位 也将提高福利待遇 ，广西，陕西，山东，青海，贵州，湖北，江西等8个省份，已经明确 事业单位的车补， 有三个省份已经率先实施，分别是甘肃、河南，山东， 车补人均达到500元。 后续还有更多省份开始实施这一政策。
　　事业编员工享受车补待遇，哪些事业单位不享有？教师、医护群体
　　虽然教师和医护都是 为国家做贡献的人 ，但这类群体 并不享有车补的政策 。一方面是因为 教师和医护 是非常庞大的群体， 国家财政难以支撑如此大的支出 。另一方面，教师和医护人员 很少有机会使用公车 ，也并没有承担行政任务，因此不发放。 自负盈亏的事业单位
　　还有自 负盈亏的事业单位工作人员， 不享有这一政策。由于这些单位已经进行了 企业改革， 虽然保留了公家属性，但 盈利亏损都有自身承担 。自然国家车补政策和这些工作人员不相关。
　　公务员待遇好，工资制度遵循哪些原则？
　　公务员 分配制度 首先要 遵守国家制度， 按照 劳动多寡进行分配 。劳动辛苦一些，工资高一些。公务员中有比较辛苦的岗位，或比较危险的岗位。
　　因此这类人员待遇， 应该根据工作性质有所提高 。公务员是特殊的群体，此更应该贯彻国家规章制度，首先遵循 按劳分配的原则 。
　　公务员工资与 该员工的工作能力、工作实绩和个人贡献多寡 来分配。根据不同级别以及贡献大小，同时也要参考 工作资历等发放工资 。
　　日常生活中， 公务员层级非常分明 ，每一级对应工资都不一样， 由于其工作职业、及资历不同， 因此工资也会 综合实际情况 进行确定。
　　不同级别虽然 有不同的工资差别， 但这个差距要控制在 一个合理范围内。 这样能够起到激励作用，避免出现 佛系工作 的现象。
　　为了尊重 劳动的贡献 ，发挥工资的激励作用， 要保持工资的合理差距 。因此在调整工资的时候，要将 不同级别的差额， 保持在一个 可接受范围内 ，这样待遇才能更公平。
　　公务员首次面试，学生如何准备？
　　公务员面试 首先要仪态大方 ，在面试过程中 要保持自然状态 ，面对考官的提问，比较紧张，一 定要调整呼吸，理清思路，再开始作答。
　　不然只会乱说一通思维混乱， 让面试官抓不住重点 。因此面试过程中，一定要重视语言逻辑清楚。作答过程中，要分门别类地 将自己的观点有节奏的输出 ，让面试官感受到面试者深厚的功底。
　　只有输入 相关素材 ，面对考官提问才会对答如流。因此考生一定要做好充分准备，包括 理论素材的准备， 需要了解理论的内涵。 时政热点的准备。 多看新闻，只有这样，才能够紧跟时代，回答出 令考官满意的答案。
　　正式面试之前可以 模仿面试过程，实际操练 。可以和其他小伙伴一起互相练习，在各练习过程中，模拟考试过程，感受交流的过程， 培养自己的面试感觉。
　　同时也要从训练中 发现自己的短处，不断改正。 最后也可以给自己录像，面对镜头不断反复巩固，观看录像，再次进行优化。只有通过多次训练， 才能够更好地把握面试技巧，锻炼综合能力。