面试官您捡到9000，失主说少1000，咋解决？应届生简单应对录用

　　从学生过渡到职场人士，面试是其中最关键的一个环节。要想顺利通过这个环节，就必须明白面试官的需求，应聘岗位标配的技能要求。这样你才能完成私人定制，心想事成。
　　只是很多应届毕业生，在经历了大学深造后，因为成绩优异，有以名校撑腰，就难免会傲娇一点。
　　其实高学历、名校出身并不是万能的钥匙，而是你获得面试权的敲门砖，要想拿到面试通关卡，同，则必须根据你的面试表现来决定。
　　吴迪，南开大学的高材生，因为从小就是被人捧在手心中的＂种子选手＂，所以浑身总是散发着莫名的优势。
　　在吴迪毕业之季，求职面试时，却遇到了人生路上的第一个拦路虎。在面试时，吴迪确实人如其名，快速通过了前几个面试关口。
　　只是到最后一个经理面试环节时，经理问题了这样一个问题：＂您捡到9000元，失主说少1000，您怎么解决？＂
　　在所的求职人员，几乎千篇一律地回答到：＂这钱肯定不是这位失主的，＂否则他丢了多少钱他还能不知道。
　　吴迪当时的第一反应，也是大家一样，肯定这笔钱不是这位认领者的。否则怎么可能自己都不知道丢了多少钱！
　　但当他认真思考时，他意识到自己中了连锁反应的毒了。如果这道题是那样简单，经理也不会拿其作为最后考验的压轴题了。
　　所以吴迪在综合分析后，回答道：＂不管这位失主是真的丢失者，还是冒领者，他都会率先把钱交给警察，让其来进行最后的裁决！＂
　　吴迪之所以这样回答，是因为他想到了，现在要工作岗位 大多都是一个环节一个岗位 ，不可能一从身皆数职。所以专业的事情还是应该交给专业的人来做。
　　如果在工作中，你也凡事都要亲临，那只会让你忙碌得像热锅上的蚂蚁一样。所以吴迪避开常识反应，直接说出自己的新想法。
　　毫无疑问，吴迪通过了面试。
　　对于这个的面试题，一般的公司之所以敢用，就是因为他能帮助公司鉴别出哪个才是你需求的人才。
　　这道题之所以一些面试官喜欢用，就是因为面试官在考察你的应对能力的同时，还想考察你的临时反应能力、解决问题的能力。
　　一般的求职者，可以说失主在撒谎，在讹人，但在这种情况下，即使是你正确的，但却会让你陷入到麻烦中，想做好事反而惹得一身骚。
　　大多数人所选的不必害怕、更不必客气，直接回应：＂我捡到的就是只有9000元，与你丢失的钱数不答，这笔钱不是你丢的，我不能把钱还给你。＂看似你很正义，很干练，却也容易产生纠纷。
　　所以想要快速地处理好这件事的办法， 就是专人专办，像吴迪那样把这钱交给警察，让警察寻找真正的失主，归还给失主，可以即可以避免失主的无理，又能节省时间，高效地解决问题。
　　如今这件时代，虽然智能化越来越普及，但人们所面对的岗位 却划分越来越精细。你所从事的工作，有时并不要求你身具多能，所以复杂问题简单化，有时真的是一种解决问题的便捷途径。