都说公务员待遇好工作轻,为什么有的公务员恋爱都成问题?
人们都说公务员铁饭碗、待遇好:工资高,工作轻松,有双休,还有加班补贴,在单位食堂吃饭不花钱……嗨嗨,打住,先别流口水了[打脸][打脸][打脸]!所以好像人们都羡慕公务员这份职业。
之少从表面上看,考上公务员的人仿佛一夜之间成了大妈口中"别人家的孩子",十足的"香饽饽"。"十年苦读无人识,一举成名天下知",对!说的就是你,你就是村里最靓的仔。要是在古代的话,尚未婚配的公务员家的门槛可能要被踏破了,来说亲的媒婆足足排了一个加强连。嗨嗨,意淫了。这是真的吗?真相到底是什么?
傻子都知道,部门层级越高,公务员待遇越好,上升空间越大,这是现实。但也意味着,岗位报考的人越多,"独木桥越难走",竞争越激烈。
例如,国考有些部门职位的报考比例甚至达到千分之一,几千分之一。以前千军万马过独木桥来形高考,现在用来形容公务员考试一点都不过分。
根据人社部前几年发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,截至2015年底,全国共有公务员716.7万人。通过查资料,了解到县乡公务员占比超过六成。这六成中,基层乡镇公务员又占了大部分比例。
那么,这些基层公务员真实的状态是什么呢?是否真的如许巍唱得哥一样,人生处在巅峰,"像风儿一样自由"?
真是是:NO!加班是一种常态,基本没有调休。
对于基层公务员来说,加班加点是常态,正常过周末就很不错了,甚至有的乡镇公务员过周末就像"过年一样"开森,因为过周末很不正常哦。本来应该休息的周六和周日很多时候在加班,即使家里有事,那就需要请假。
弱弱地问一句:加班后有加班费吗?可以调休吗?答曰:加班费?你想多了。调休?基本不可能。
在基层乡镇,公职人员(公务员+事业单位)看起来不少,但实际上还真不够用的。每天正常的工作和临时性的工作比比皆是。"上面千条线,下面一根针。"我认识的几个公务员,特别是基层乡镇担任职务的,如社区书记,平常会很忙,基本大会➕小会不断,有的甚至一周才回家一次,老婆、孩子都顾不上,如果有父母帮忙还好,如果靠老婆,那恭喜你找了一个好老婆。
找了好老婆的,鲜花送上。身兼数职,岗位工作只占一半
在基层乡镇,工作纷繁复杂,除了本职工作,还包括包村入户、重大节假日的安全和维稳、秋冬季的防火。而且,这些工作基本上是一票否决制,出现了问题,受处分、没有年底奖金是轻的,失去公职也有可能。
我认识的一名公务员在统计站工作,除了全镇企业、人口、经济指标等数据,各个村的牲畜、鸡鸭鹅数量等"本职"工作外,还担任社区的副书记,包联一个村,每次社区开会、防汛、防火、拆迁等等,他也需要到场。好不容易到了节假日,想要放松一下,镇里又通知:社区班子需要值班。也就是说工作既要对内,也要对外,对内撰写文件、汇报材料、统计各种表格,对外服务群众、对接上级部门等等,反正活儿一大堆。
还有一个乡镇公务员负责处理本乡镇的政务热线(市长热线)。一个中等乡镇按照2万人口计算,一般从反馈到处理完毕,5个工作日必须完成,问题设计征地、拆迁改造、换届选举、干部作风等各类问题,有时候一天接待5个热线,工作量可想而知,这还只是"本职"工作[捂脸][捂脸](如果不服,欢迎来辩)。
工资待遇尚可,但存在"吃大锅"饭现象
一般来说,基层公职人员薪资水平处在当地中上游水准。如山东排名靠后某市偏远乡镇,一个工作8年的科员,每月工资4800元(3800元基本工资,车补500元,乡镇补贴500元,)精神文明奖一年1.5万,加上十三月工资5000元,一年总收入78800元,平均到每月6500元左右。而当地2020年度公布的月平均收入在6000元左右。
有人不服了:"那你们不是有灰色收入嘛?"我的大哥,现在什么年代了。一是现在基层公务员没权,就是工作而已。二是犯不上为了一点东西丢了前途,甚至饭碗。现在就是别人给一箱鸡蛋都不敢要,因为有很多眼睛盯着呢。纪委自不用说,群众举报呢(这也挺好,基层公务员比以前服务态度好多了[害羞][害羞]继续努力哦)。
但虽然高于平均水平,但与耗上的时间相比,与基本上全年有一半无休相比,与家人在一起的可怜时间相比,这看起来高于平均水平的工资平均到每一天、每一个小时,估计排名就停靠后了。
而且,有的乡镇存在"吃大锅饭"现象,比如有的部门周末加班,其余部门陪着,在一大堆人在各自办公室无所事事,做了无用功,浪费了人力、物力、财力。用现在时兴的一种说法,叫"内卷"。
干工作做了无用功,自我价值很难实现
大家告诉我,那一个基层公务员的价值是什么?你们肯定都知道:为人民服务嘛。根据《公务员法》第二条:公务员是干部队伍的重要组成部分,是社会主义事业的中坚力量,是人民的公仆。
说白了,所有的公务员都是为人民服务的。通过服务人民,实现自己的人生价值最大化。但公务员同时也是活生生的人,是一个个活生生的个体,他们有家庭、有爱好,他们为人父、为人母、为子女,在家庭中担当着不同的角色。
当他们的"后勤"不能得到很好保障的时候,他们也会分散精力,也会怀疑当时的决定。年轻公务员的没时间恋爱,这是个问题
通过以上判断,你认为基层当公务员中的恋爱是个问题吗?之前,大学生国家包分配,很多基层乡镇,年纪较大的公务员前辈们,很多都是就地解决,找了镇上的公务员、事业单位人员结婚等,这样很好,工作和家庭两不误,有利于公务员队伍的稳定。
现在的公务员招考,基本都是全省、全国范围内选拔,这样有利于选拔优秀人才,五湖四海为我所用。在年轻人普遍晚婚晚育的大背景下,加上现在婚恋观的变化,一些大学生考到了基层后,对婚恋要求较高,加上住所也在城市,成了来回迁徙的"候鸟"。
一方面他们回城居住,想在城里找对象,而城里的人又因为他们在乡镇工作,工作地较远(有的偏远小镇需要一个多小时车程,近百公里路程)。他们有时顾不了家,一旦组建了家庭,有了孩子怎么办,对方基于现实考虑,不愿选择基层公务员(在这里,主要指乡镇,城区的街道公务员除外)。很多基层公务员结婚年龄都超过了30周岁,一般都会高于当地结婚年龄。
以上种种现象,导致基层公务员流动相对较大,想"一心脱离苦海",有的辞职下海了,有的努力把握机会,考取了区县甚至省市的公职岗位。
其实,在很多非公职单位也存在以上情况,只不过,公务员群体较为特殊,拿出来看比较引人关注罢了。那有什么办法改变呢?我问当公务员的朋友:挺难的,不大好改变。
当然,公务员从业者必须明确自身定位,公职人员职责是为民服务,承担的责任很大,这就可能工作任务就重、压力很大。但除了对基层公务员的硬生生要求以外,哪些措施可以减轻基层公务员的负担呢?
一、坚决纠正形式主义。都知道"形式主义"害死人,特别是基层搞形式主义,投入的大量的人力、物力和财力,工作人员累得够呛,人民群众又特别嫌弃。
一篇会议记录,要求工作人员按照录音进行记录,"嗯、啊"所有的细节都要体现,这是不是形式主义?迎接上级验收某一项工作,打印机连轴转了好几天,准备了一会议室的材料,并且安排基层公务员都要把守路口,一站站一天,这是不是形式主义?
值得注意的是,近年来,特别是党的十九大以来,党中央高度重视解决困扰基层的形式主义问题,形式主义少大幅减少,基层公务员有了更多的时间走基层、解民忧,轻装上阵,工作有了针对性。但解决形式主义是一个长期问题,需要持续不断用力。
二、为人民服务是公务员的本职。理想与现实肯定有所偏差,你进入公务员队伍就想看报纸、哈大茶,一天天混日子,这样肯定不行。进入公务员队伍,必须适应公务员要求,特别是基层,面对纷繁复杂的工作和任务,需要提升自身素质,增强为民服务的本领。(这里就不多说了,估计每周开例会,领导们都会强调,各位基层公务员耳朵长茧子了。)
三、落实公务员的待遇问题。实际上这边很明确了,按照《公务员法》来就行了,第82条规定:"公务员执行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。"
作为公职人员,我所认识的公务员补休和补助基本上没有的。为啥没有?公务员法都写得这么清楚了。一个很重要的原因是,你的领导们都没有调休,你怎么好意思调休呢?如果你调休,又怕给领导留下不好印象,还怎么提拔呢?一些地方说要推行2.5天休假制度,有不明就里的人说肯定先从公职人员开始,因为他们工资轻松、有时间,基层公务员只能"嘿嘿"一笑了。
四、关于解决基层公务的婚恋问题。这个问问,嘿嘿,现在倡导婚姻自由,组织基本上不替你操这份心了,只能自己想办法了(如果承认自己没本事,组织也不能不管[捂脸][捂脸])。总体来说,基层公务员现在圈子也很小,周末又经常加班,如果自己不着急的话,估计光靠父母和七大姑、八大姨着急的话,基本没用的。
一些地方团委和妇联为了解决这个问题,每年会组织一些联谊,包括公务员、事业单位、国企单位职工都会参加,圈子也大,不妨去碰碰运气,遇到另一半。
好了,唠了这么多,其实就想跟大家交流一下,基层公务员不容易,工作没有大家想得那么轻松,工资没有大家想得那么多,时间没有大家想得那么自由,找对象……这个先不说了。
三百六十行,行行出状元。三百六十行,行行都有自己的难处和苦衷。基层公务员也是普通人,一个胳膊两条腿,还是请大家多多支持基层公职人员。[作揖][作揖][作揖]
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