另类富二代，借600元创业，如今公司市值高达500多亿！

　　​＂我是精神上的富二代，靠勤劳、正直、俭朴这六个字开花结果。＂
　　——车建新
　　说起今天的主角——车建新，你看名字或许有点陌生！
　　毕竟其没有网红马化腾，马云，董明珠，王思聪，王健林，刘强东等人名气大！
　　但是说起他一手创办的公司，你一定听说过——红星美凯龙！中国家居业的第一品牌！
　　在全球经济不景气以及国内房地产调控的双面夹击之下，家居企业的日子并不好过，但红星美凯龙，不仅营收连续四年增长，还战胜国际巨头，成为家居流通行业名副其实的领头羊。
　　不仅如此。
　　八斗君消息，2018年1月17日，红星美凯龙家居集团股份有限公司在上交所上市。
　　开盘即涨43.99%，市值曾一度高达580亿！
　　红星美凯龙能有今天的成就与车建新的不甘平庸，不断求新求变有着莫大关联！
　　记得，曾有媒体这样评价车建新：＂温文尔雅，总是带着笑意，没有行业老大的飞扬跋扈，反而闪烁着若隐若现的天真。＂
　　​作为一个出身贫寒的＂富二代＂，车建新是如何取得今天的成就的？
　　说起富二代，车建新与我们理解的富二代有着巨大差异。其父亲也不是身家百亿的富豪。
　　其出身贫寒，祖上几辈人都是面朝黄土背朝天的农民。
　　其爷爷40岁英年早逝。车建新的父亲12岁即负担家计，放牛、割草，到工地上做小工、学瓦匠。
　　车建新曾说：＂勤劳是我们的传家宝，父亲永远是天不亮就起床去干活，母亲操持家务，也非常勤劳，她有句口头禅， ‘西北风也要到大门口去吃’，就是要我们肯到外边去吃苦。＂
　　虽然车建新的父母没有留下什么物质财富，但＂勤劳、正直、俭朴＂却成了留给车建新受用一生的精神财富。
　　＂我是精神上的富二代，靠这六个字开花结果。＂
　　那个年代，木匠是个好行当，车建新的父亲在工地上做得不错，成了工头。
　　有个当工头的爹，那时的车建新便有点飘飘然，到处跟人家吹牛说：＂我以后只要跟爹爹混就好了。＂
　　谁知，这话被其父亲知道了，一顿臭骂：＂你现在就想依靠我混一辈子了啊？我都还没混好呢！＂
　　为了让几个孩子既有一技之长，将来好有立足之地。
　　父亲让车建新的哥哥学了瓦匠，而车建新学习建筑木工。
　　由于其勤劳踏实，认真肯干！入行一年多便取得不小的成就！
　　​1986年，20岁的车建新就已经带出了5个徒弟，成为当地小有名气的木匠。
　　而后，车建新彻底开始了他的家具生涯！
　　建筑木工出师后，车建新又开始学细木工，做家具。
　　开始，他只做碗橱和椅子，放到板车上运上船，再运到集市上卖，只是生意一直不算好。
　　1986年底，一家家具店的老板找到车建新，问道：＂会不会做组合家具？＂
　　为了把握这次机会，没做过组合家具、也没本钱的车建新愣是把胸脯拍得响亮，应承了下来。
　　（车建新：我办事，你放心）
　　答应的相当漂亮，但是真做起来，车建新也不含糊。
　　老板走后，车建新到大姨家借了600元钱。
　　之后，他又跑到常州第一木器场请教经验丰富的老师傅。
　　后来买家验货，全部合格！因为高兴，老板还多支付了200元。也正是这次事件，让车建新产生了更大的野心。
　　1987年，车建新带着5个徒弟在常州开起了青龙木器厂。22岁便赚到了人生第一个50万。
　　​1991年，车建新采用＂前店后厂＂的模式，在南京租下一个军工厂，建了大型家具专营商场＂红星家具城＂。
　　之后的车建新由于过于快速扩张，人才、管理、资金流动都跟不上，外部市场的竞争加剧，利润变得越来越低的危机情况下。
　　1995年底，矛盾集中爆发，其24家连锁店中有14家出现了不同程度的亏损。车建新呕心沥血建立起来的家具王国差点分崩离析。
　　而后车建新忍痛把工厂关掉，开始专心做起了商场。
　　1997年，红星美凯龙第一家严格意义上的家居Mall诞生。
　　2000年，红星开始自主拿地、自主运营商场，从此一发不可收拾。
　　八斗君消息，截至2017年6月30日，车建新经营着214家商场，入驻了28个省级行政区的150个城市。
　　红星美凯龙能有今天的成就与车建新的英明决断有着绝大关系！
　　但是，据八斗君了解，红星美凯龙的很多关键决策，甚至都来自于某次体验后的灵机一动。
　　当年决定开连锁店，是因为车建新陪女儿去吃肯德基，从而发现连锁模式的商机；
　　红星美凯龙宏大精致的建筑外形，灵感也源自车建新太太的化妆品盒以及陪母亲去寺庙的经历。
　　​一路走来，车建新能从一个木工到一手打造了今日中国最大的家具企业，能有如此成就，与其热爱学习，善于学习有着莫大关系！
　　据悉，早先南通一家商场的下属无理闹事，要打官司，倒逼车建新去学法律；
　　商场的产品要卖出去，他就去学营销；
　　要做广告，他就学广告；要融资，就学金融；要控制成本，就学财务……
　　不仅如此，在车建新自己爱好学习，善于学习的同时，也致力于建设学习型团队，据八斗君了解，红星美凯龙每年用于员工培训的费用高达200多万元。
　　除此之外，车建新还是个贴心老板。
　　为了更好的倡导学习型家庭，他做了两件事：一是为365位管理人员的家庭送上一只书柜；
　　二是从2002年开始，由公司出资，统一为100多名中层以上管理人员的家庭聘请保姆，让他们能有更多时间用于学习，而不为家务所拖累。
　　老板为了让你更好的学习，自己掏腰包为你请保姆……
　　oh my god
　　中国好老板！
　　除了车建新，还有谁？