职场和人生，都要适当装傻

　　你有没有注意到，在同事中，太聪明、表现最好的那个，往往会感到孤立无援？
　　还是觉得他高高在上，不亲近。
　　要么是觉得自己不如他，不好意思主动联系他，怕被人拍马屁。
　　还是觉得这样的精英一般都很忙，时间宝贵，懒得关注你？
　　而精英，他是什么心理？
　　面对各种各样的想法，他自然压力很大。
　　如果气场饱满，情商高，性格好，你会主动和大家打成一片，相处融洽。
　　但是，也有一些智商高情商低的人，工作很好，但是没有人际关系方面的经验。
　　这类人站得高容易出现孤独的情况。
　　更有甚者，可能会导致嫉妒、嫉妒和排斥。
　　所以，面对自己超常的能力，表现好得让人吃醋的时候，还是应该遮遮掩掩，低调谦逊，必要的时候甚至装傻。
　　我的朋友清水(化名)曾经和我一起工作过一段时间，当时她搬到了我的公司。
　　过了一会儿，我发现她让我觉得有些奇怪。
　　比如，当老板征求大家对工作问题的意见时，大多数同事都会考虑建议，积极参与。
　　另一方面，清水看起来无辜且不知所措。如果同事提出自己的意见，老板又问大家同意不同意，她从来不反驳。
　　清水看起来总是很傻，但她能完美地完成工作。
　　我觉得有点奇怪，就在以前和清水相处的那些日子里，我看到她是一个聪明伶俐，舌头很亮的女孩。
　　不要说人才济济的人，也不逊色于办公室里的其他同事。
　　但是，我从来没有看到清水在同事面前炫耀过什么才华，经常面带微笑地＂装傻＂。
　　在大家眼里，清水这样的员工在公司抢手的岗位和工作竞争中没有威胁。
　　她经常在同事面前假装自己做不了什么，然后真诚地向大家请教。
　　她假装她不能做她能做的事。
　　你似乎也看不出清水真的傻不傻。简而言之，她和同事的关系很友好，没有冲突。
　　我甚至觉得她好虚伪，她变了。
　　后来才知道清水是典型的＂职场装傻＂行为。
　　听她的语气，应该是因为她在职场漂泊多年，明知自己会被孤立，防备自己过于犀利，所以在自我保护的心理状态下，假装没有理解妥当。
　　还能缓解人群中的气氛，消除炫耀带来的各种尴尬。
　　除了清水装傻之外，还有不少其他装傻的案例，一般都体现在帮助老板和同事装傻上。
　　比如老板的秘书小余，如果有催付款、催发货的电话，老板拿起来发现不对劲就会马上挂断。
　　这时，小宇会拿起电话，向对方解释刚才接电话的是办公室的同事，不是老板。
　　如果对方提出质疑，小宇会用自己三寸不烂之舌说对方半信半疑，无可奈何。
　　这种情况就是在帮老板＂装傻＂，大部分老板都需要一些会帮自己＂装傻＂的员工。
　　但是加载的时候，一定要小心那些度，记住自己的身份，说话要得体。
　　也有人帮同事＂装傻＂，这种情况通常发生在和上级打交道的时候。
　　例如，如果你看到同事上班迟到，你应该在老板面前学会互相帮助。
　　如果老板问，要么不清楚，要么好像没有。
　　这种＂装傻＂可以让同事之间的关系更加融洽，对老板和整个公司都没有特别大的影响。
　　这种照顾大局的＂装傻＂做法，会让同事觉得你是个好人，是个值得付出的好同事。
　　俗话说，傻子有傻子的福气。虽然是俗语，但是在职场上装傻还是很有必要的。
　　在这个竞争激烈的职场，人与人之间总是有无形的守护和戒备。
　　如果别人觉得你傻，就会放松警惕，相处起来更安心。
　　这样的装傻，在无奈的情况下，不会失去生活中明智的工作或生活方式，也会减少被大家针对或不满的压力。
　　有些人可能认为这是＂假的＂，容易被注意到。一旦他们看到，就会认为你在逗他。
　　的确，如果这身打扮用得不当，不会起到调节关系的作用，反而会让人觉得你很复杂。
　　因此，这件服装的出发点应该是明确的，应该围绕＂有助于和谐关系＂的意图。
　　当然，换个角度看，藏着点什么也是谦虚的表现。
　　比起那些喜欢吹牛，想到处抢风头的人。
　　毕竟装聪明的人多，装傻的人却不多。这样好，对自己的人际关系也是有利的。