困惑（8）第一次挨批评

　　困惑（8）第一次挨批评
　　韩雪丽
　　困惑---不一样
　　刘文静喜欢目前的工作状态，感觉这个团队，很好，大家没有什么事非。
　　可落在温惠眼中，却是另一种感觉。
　　黄英上班几年，和刘文静就不相同。她有些职场老油条的感觉，如果李墨轩不在，她相对放松，如果李墨轩在，她就会主动加班，对了李墨轩的提问，总是一脸的认真态度。
　　温惠明白，这也是正常。可是她不喜欢。
　　石川也有感觉。黄英是他的下级，对他的态度，却不太恭敬，可能黄英感觉，他太年轻，职场经验并不丰富，有时候，石川让她改一下设计图，她会说，我这是艺术，你要和客户沟通。不能什么都听客户的，那样，不叫设计，那就制图。
　　石川解释，客户有自己的理念，人家花了钱，要自己想要的设计稿，有这个权力。
　　黄英就说，你要引导客户，不能让客户牵着鼻子走，我们是专业人员。
　　可要是李墨轩这样交代，她马上就改了稿子。
　　一次两次，三次四次，石川有些发愁。他和温惠感叹，这小姑娘多上几年班，这么势利。
　　温惠摇头，你呀，管理风格有问题，黄英这样的员工，很聪明，你平素和她说笑，没了主管的感觉，所以她没把你当主管，你适当的和她保持距离，让她有距离感。
　　石川挠头。我就是不知道怎么和她相处。我要是一板脸，她就说我摆架子。
　　温惠讲，摆就摆，怎么了，有架子就摆。
　　石川还是为难。
　　温惠找了几本管理学的书，你有时间多看看。
　　石川倒是认真地阅读了。可是，学得容易，做得难，他就是板不起脸来。
　　好不易有一天严肃起来，黄英却说，你怎么了，感冒了吗。
　　石川摇头，黄英说，那一定是嗓子疼，好吧，你不要讲话了。
　　石川哭笑不得。他照了照镜子，一张娃娃脸，严肃都难。他有些泄气。
　　刘文静看他有些不开心的样子，忙问，主管，你怎么了。
　　石川对了刘文静比较放松，刘文静很尊重他。
　　这时候，黄英到李墨轩的办公室，汇报工作了。
　　石川说，我是不是看上去，不像个主管。
　　刘文静摇头，是呀，你就是，何必像不像。
　　石川叹气，我感觉黄英，不把我当主管。
　　刘文静看看经理室关闭的门，轻声说，你说工作的时候，就严肃些，她可能是看你比较好说话。
　　刘文静虽然是刚上班，可也看出来，黄英对石川的轻慢，黄英的工作能力还行，就是有些滑头，李墨轩在和不在，是两个样。这一点，挺让刘文静不以为然。
　　刘文静心想，公司就这么几个人，路遥知马力，日久见人心，有必要吗。
　　她看石川苦恼，就劝他，主管，你不必想太多，每个主管，都有自己的工作风格，你的风格，就是亲和力强，这也不是缺点，只是特点。
　　石川听了舒服些。
　　刘文静说，李总严肃，你温和，其实是很好的互补。
　　石川高兴了，你是说，是互补。
　　刘文静点头。
　　石川的心情好了些，不管怎样，一个下级，还是认可的。他发现，当主管也不容易，还要下级的认可，要不然，居然心里没底。他对刘文静好感大生。
　　刘文静又专心看广告杂志了。公司订阅了市场与销售。这本杂志的内容，刘文静读起来有些吃力，是讲销售理念和销售模式。所以她一字一句地读，用心的理解。
　　公司规定，公司的杂志，只能在公司阅读，不能拿回家。她抓紧上班的时间，认真地看。还做了笔记，回家研究。
　　李墨轩第一次开周会，就讲了，我们是学习型的公司。第二次说，我们是成长型的公司。第三次说，我们是进步型的公司。总之，都要学习。
　　刘文静进过一次李总的办公室，有一个醒目的书柜，里面满满的书，古今中外，样样俱全。她有些发呆，要读透这些书，需要多少年。
　　李墨轩是书法家协会的会员，所以办公室里，有他自己书写的一副大字。
　　居然是宁静致远，四个字。
　　刘文静有些奇怪，一个商业公司，宁静致远。她看不懂。感觉，那样的四个字，应该放在书房，不是放在办公室。放在办公室，还不如大展宏图，财源广进，更贴切。
　　只是那四个字，写得还是很不错，龙飞凤舞。极有气势。
　　她仔细地看着。想想，李墨轩，还算是个儒商。起码，李墨轩一直在树立这样的形象。
　　她想，学习型，成长型，进步型。都是李总的目标吧。可能，李总是一个有方向的人。
　　她看到窗台上的绿萝，绿意盎然生机勃勃。
　　困惑---批评
　　刘文静自小到大乖巧懂事。
　　所以虽然得到的表扬不多，可是也没什么批评，就连马老师除了对刘文静没成为学霸而烦恼。但也不好找什么事批评她，如果说要找缺点自然也有，情商不高，不会打扮，做饭吧，马马虎虎能做熟，可是色香味谈不上，马老师归结为，刘文静就是一个普通的孩子，没什么特别天份。
　　她和刘师傅感叹，田然是才貌双全，宋芙蓉吧，虽然眉目一般，舍得打扮，敢折腾，让刘文静要是纹眉，开眼角，刘文静直摇头，可是宋芙蓉为了漂亮，敢做，人家为了减肥，一天只吃水果。刘文静不肯，说人生连三顿饭也吃不得，还有什么乐趣。
　　所以马老师说她，优点和缺点一样的不突出。
　　这类人，扔人堆里找不出来。普通人一个。
　　可是到了远扬广告，刘文静却挨一次批评。
　　公司有一项业务，是给大广告商送报样。公司规定是一次五份，拿样报的事，多数是石川拿了，他有些小分类广告投放，要到报社办手续，就一块拿了样报，给客户送去，也有的时候，他忙，会让刘文静去。刘文静挺高兴，有活干就好，公司的业务不多，不太忙，刘文静有危机感，私营企业不养闲人。所以一有工作，她就非常高兴，感觉有存在感。
　　通常石川拿的样报多，这一次，也一样，客户和刘文静电话里说，能不能多拿几份，刘文静看看有十份，就答应了。刘文静没当事。
　　后来李墨轩知道了，挺生气，他把刘文静叫进办公室，严肃地批评了刘文静自作主张，他说，我们给客户几份样报是讲好的。你作为一个策划，没权力私自增加，这样的事，你要说，要请示，否则，客户可以任意增加，养成这个习惯不好。我们不是不为客户服务，但要有分寸，和规矩，不是无限制地满足客户的要求。
　　刘文静很惊讶，她愣愣的，有些不太明白，公司里明明有，为什么要请示，不过，她好歹记住了母亲的叮咛，领导的话，说是，她马上点头，是。
　　刘文静转身出去了，心里有些闷闷的。这是批评呀。她脸有些红。心情有些惘然。她回到工位，眼神有些呆呆的。
　　石川正在打电话，注意到了刘文静的表情，有些奇怪，看看对面的黄英，他没有开口。
　　石川打完了电话，联系了一个客户，看看外面的天气，已经立了秋，虽然太阳还晒，只是没那么热了，他不是个娇气的人，就是最热的时候，照样天天往外跑。
　　他问刘文静有事吗，没事和我出去一趟。
　　刘文静清醒过来，马上点头。
　　石川进了经理室，说要去一个汽车客户那里，给客户拍些照片，让刘文静过去帮个忙，李墨轩点头。
　　石川出来，拿自己的太空杯，接好水，也叮咛刘文静，那个地方不近，在开发区，我们要折腾一下午，拿上水杯吧。
　　刘文静已经收拾好了。
　　她上班后，为了装东西方便，特意买了个大的书包。
　　里面有雨伞，有防晒帽子，现在，装个水杯不是问题。
　　二人上了公交车，现在不是上下班的高峰，车里没什么人，他们坐到终点站，所以一上车，到了最后面。找了靠窗的位子坐下，石川说，怎么了，李总批评你了。
　　刘文静点头，说了样报的事。
　　石川说，你别介意，李总说话就这样，有一说一，比较直，不过这样也好，他不满意就说出来，你起码知道错在哪，比我们原来的老总省事，那位，有事不讲，让你猜，你莫名被冷落，都不知道为什么。
　　刘文静点头，我是没想通，错在哪里。
　　石川笑笑，其实呀，你是热心，可是你忽略了一个问题，就是客户的要求，即使公司要做人情，也应该由领导做人情，你想，有约定是五份，如果突然调整，不管事大事小，都要汇报一声，如果客户养成了十份的习惯，可是报社那，不一定每次都能拿那么多。如果到时候，做不到了，客户会失望。所以才约定了五份，留个余地，做不到的事，不能承诺。
　　刘文静点头，这么一讲，她就懂了。她感叹，我是不是特别傻。
　　石川说，你不是傻，你是太老实，习惯了有求必应，这有时候是好事，可是面对公司以外的事，就要考虑，你代表的不是个人，其实在公司，和同事相处，有时候，不合理的要求，你也要说不，比如黄英让你帮她做卫生，你就不能每次都答应，都是年轻人，虽然她上班时间长，可在公司，你比她还先来，你没必要感觉低她一头，不过是她是设计，你是策划。有什么区别，你是策划助理，不是设计助理。
　　刘文静说，我就是感觉，多做点事没什么。
　　石川点头，勤劳是美德，可是分场合分人，如果让对方养成了习惯，不好，你想想，她不一定一直在公司吧，如果有合适的地方，她会离开，她不就是从别处来的吗，如果到了另一个公司，人家的同事，不那么优待她，她会有落差。
　　刘文静心悦诚服，领导，谢谢你。
　　石川笑笑，没事，不在公司，不用这么称呼，我其实，就是一个主管。
　　刘文静点头。
　　石川的话，让她第一次发现，她的职场理念有问题，明明是小事，可似乎也不是小事。