规避员工招聘风险的七种方法
　　第一，找最合适的不找最优秀的。HR选人时一定要遵守＂合适的才是最好的＂原则，有些人才确实很优秀但并不适合企业，如果硬要招进来，最终还会因不能＂适才适所＂等各位原因离开。
　　第二，要走出招聘误区：唯文凭误区、 唯直觉误区、 唯资历误区、 唯精英误区、 唯全才误区 、唯权威误区等。HR不能以文凭高低论英雄，名校毕业并不一定代表能力就强，相反，不少自学成才的人反倒是有真才实学的人！HR招聘时不能有直觉误区，单纯凭着第一印象选人。也不能仅凭应聘者资历﹑背景深厚，就认为是好人才。更不能对人才求全责备，一定要完美无瑕﹑十全十美才行。我们还要警惕权威崇拜，不能因为应聘者是业务权威而迷失甄选人材的 标准，失去心中＂选才＂的那杆秤！
　　第三，要允许招用有缺点 的员工，不一味地去追求完美。很多时候，一个人才某方面能力很突出，但另一方面某个缺点也很明显。这时候，HR有时很纠结，往往最后关头因怕担风险，向应聘者关闭了大门。须知，＂人无完人，金无足赤＂，如果能用人所长﹑避其所短，相信人才一定能一展才学，找到施展才干的舞台！做到人尽其才﹑才尽其用。
　　第四，要根据企业现阶段发展的实际需要选拔人才。我们都知道，企业在创业﹑发展﹑成熟等不同的阶段，对人才的需求是不一样的！HR必须要有战略眼光，因应形势，认真任能，努力企业的发展需要。
　　第五， 高端人才可适当委托专业猎头公司。对于高端人才，一方面难以网罗，另一方面，一旦用错人，对企业可能招致巨大的损失！其用人风险也是蛮大的！专业猎头公司对高端人才有一定的猎聘渠道和猎聘经验，一般能较快和较好地为企业找到合适的人才。
　　第六，严格遵守招聘原则：公开招聘、公平竞争、公正考核、择优录用。HR只有严守招聘原则，才能为企业招到优秀的合适的人才。避免人情关、关系网。防止劣才和庸才入职上岗。
　　最后，要按照郭台铭总裁的＂人才七选＂标准选才：1.个性及内在特质 2.工作意愿 3.三心(责任心﹑上进心﹑企图心) 4.努力程度 5.工作历练 6.专业技能 7.教育背景。

散文，一只流浪的猫，也许不去打扰最好晨起散步，邂逅一只白色的流浪猫，坐在矮墙上，慵懒迷离地眼神，凝望着变化的季节，转化成它眼中的世界。我带着怜悯之情凑近它，却收到了它警惕的眼神，随即转身盘旋，留我一人傻站在那里。天很散文，与冬季问好，等雪来叨扰顺着时光的路，冬日款款而来，景色褪去了油彩，变成了墨染的黑白。我向冬日问好，打探着雪姑娘何时来叨扰。冬日里，雪是最让人憧憬的，多么浪漫，多么美妙。踏雪而行，看着留下的一排排脚印，深散文，三篇，那花那狗那画种花的人他想要一个花园，于是在春天种下了一颗种子，待夏日时，能够满院地芬芳馥郁。勤勉如他，每一天都要看一看自己种地种子，盼着发芽，盼着开花。看着美丽花园的图画，规划着自己花园的样子散文，拾起一片灯火，聆听魅影的诉说灯光渲染的冬夜，划破了暮色空灵，栖息在繁华之处，缓和了季节的薄凉。碎影集结，点波浩瀚，穹顶蜿蜒铺展，演变成金色的隧道，穿行而过，犹如去赴一场华丽的盛宴。翠光明艳，隔绝了夜的深邃，这散文，别抱怨生活，它对我们还不错凡有抱怨生活之人，大都过得还可以，因为抱怨需要时间，闲情以及倾听之人，缺一不可，这便已经拥有了许多。而真正被生活桎梏之人，只能在黑夜中独自悲悯，了无生机。嘘，别吵，静下来思考。明白心情说说心酸就心酸，没什么大不了1有时，爱也是种伤害，残忍的人，选择伤害别人，善良的人，选择伤害自己。2有些梦想虽然遥不可及，但不是不可能实现。只要我足够的强。3所谓的一见钟情，终究不过是一个年少，一个无知。4这人的一生，就浓缩在这三句话中！（精辟）崇道书院学习国学经典，品鉴传统文化精髓，细读哲学人生用经典的国学力量，来感悟人生的智慧。公众号王阳明说万事万物都是人内心的投射。一个人的命运90不是事情决定的，而是心态决定的。一念农庄的小菜地，如何与餐厅亲子活动联动运营，实现盈利翻倍？在我们的农庄里，或多或少都有一块用于农业种植的区域。很多农庄都是做一些简单的采摘活动很少有做过系统的规划运营，总觉得主要的收入不靠它，纯属配套的满足客户需求。而有些农庄，恰恰是利用土地开发基础知识土地所有权和使用权我国实行土地所有权和土地使用权相分离的制度。土地所有权是土地所有制在法律上的体现，是土地所有者依法对土地实行占有使用收益和依照法律做出处分并排除他人干涉的权利。土8部委对康养产业相关政策各地政府康养产业扶持汇总伴随中国社会加速老龄化进程，国家全面推进健康中国2030战略，中国康养产业的风口正在逐渐形成。今天为大家分享康养产业有哪些土地政策与各地政府对于康养产业的扶持力度。养老产业用地政策对乱占耕地建房零容忍，这些政策你知道吗？耕地指种植农作物的土地，包含水田水浇地和旱地，是土地管理法规定的农用地项下的子概念。2020年7月3日，国务院召开电视电话会议，对农村乱占耕地建房问题整治工作作出安排，强调要坚决遏