4段话，教你成为一个很厉害的人

　　搞懂商业和人性，你将所向披靡
　　1，如果你反复批评别人喜欢，而你自己不喜欢的东西
　　他们并不会停止喜欢他们喜欢的东西，他们只会停止喜欢你
　　比如说，你的女朋友喜欢看综艺，而你天天批判综艺没有营养，你这样说，不会打击她对综艺的兴趣，只会打击她对你的兴趣。
　　一个人对情绪的敏感，相比于这件事情的事实，要大的多
　　所以，即便你很理性地列举了综艺的种种弊端，但是她在当下，依然会感情用事。
　　人是肉身和意识的结合体，当你讨厌别人的喜好时，别人会下意识的默认，你讨厌的是他她这个人。
　　2，这个世界最快乐的人，不是最有钱的人，也不是最穷的人，而是中产阶级
　　比如说，你一个月能赚个几十万，你活的很潇洒，如果你一个月赚个一二十亿，你会难受的不得了
　　因为这个钱已经不是你的了，你没法去花，全世界的人都在关注着你，你将背负超大的压力，你根本快乐不起来
　　倘若你每个月只拿几百块钱，你也会崩溃，你每天都在为那些柴米油盐酱醋茶担心，你凭什么快乐？
　　所以圣经里面也是这么说，中等人是这个世界上最快乐的人
　　不缺时间，不缺钱花的人最幸福
　　3，各位老板，你在给团队定目标的时候，你记住，文化很重要，员工的认同很重要
　　现在有很多老板都喜欢说一句话，我不管你认不认同，我只管执行
　　你不觉得这句话很有问题吗？是啊，他都不认同这件事，你还硬执行？你觉得有结果吗？
　　他不认同，他做的时候就会放水，他怎么放水呢？他要证明他是对的，他要证明你是错的
　　所以他就会乱做，他故意把事情做错，来证明你是错的
　　虽然员工天天都在执行，他只不过是在很努力的做错，来证明你是错的
　　员工每天都在干活，但是他不用心，那你总不能怪他吧，虽然员工也在努力，但是他是假装在努力，这是很可怕的一件事情
　　所以，我们要把时间多花在文化的统一上，让所有团队的人对公司的目标是有信仰的，产生认同，再去干活，这样才有结果
　　4，曾经有人问泰戈尔3个问题，他回答得非常经典。
　　别人问他的3个问题
　　a，这个世界上什么东西最容易？
　　b，什么东西最难？
　　c，什么东西最伟大？
　　泰戈尔是这么回答第一个问题的，他说，指责别人最容易，因为张口就来，人最喜欢说，这个不行，那个不行
　　我发现很多老板，都喜欢说员工太蠢，很多员工都又喜欢说老板太没用。
　　还有很多老板喜欢骂员工是头猪，其实你不要骂他，他是猪，你就是猪头，你也好不到哪去
　　很多老板企业做得不好，他怪员工，说员工的德行不好，说我们这个行业的从业者素质都很低，所以做不好
　　你看看，这个理由找的有多冠冕堂皇
　　还有很多老板喜欢怪大环境不行，凡是说这种话的老板，都没出息，我在想，这大环境不好，应该就是你们这种人破坏的吧
　　大环境不好，有人做的好，你怪什么大环境，那不还是你没用吗？
　　你记住，这个世界上只有倒闭的企业，没有倒闭的行业，不管时代如何进步，任何行业都只是换了一种方式存在
　　疫情期间，中国至很多培训机构都很艰难，但是我们公司却比去年翻了好几倍，因为我们把线上彻底打开了。
　　泰戈尔另外两个回答也很经典
　　人最难的是啥？
　　是了解自己，是认错，记住，认错是你成长的唯一路径
　　什么事情最伟大，最重要？
　　他的回答是爱，爱员工，爱家人，爱顾客，这种力量才是最伟大的，才是正道