3点告诉你，与领导走得太近的坏处

　　作者：墨空凝　图片：网上
　　人际交往中最忌讳的是靠得太近。这条在职场上更为重要，过于亲近的关系很可能会是场灾难，最好的方式就是保持着不远不近的距离。
　　在职场中与领导打好关系，这很重要。但是，走得太近则不见得是件好事。
　　你要明白，职场里的人无论是领导还是同事，从某方面来说都是你的竞争者，走得太近容易暴露弱点。他们不会像你的父母，一心一意为你打算，为你着想，他们对你好可能更多的牵扯到利益上。所以，在职场里的社交还是保持着不远不近为最好。
　　1、不要太巴结领导，会让人看不起
　　在职场中，领导是掌管着你升迁还是贬职的人.所以，想要和他关系好这点没错。但是巴结谄媚就不用了。
　　巴结领导，偶尔几次，情有可原，毕竟人在屋檐下不得不低头。但要是一直如此，那你就真是太轻贱自己了。
　　领导不是皇帝，你也不是太监，不用亦步亦趋地服侍他。你这样做了，也不一定会得到领导多少待见，他们更多的会将你定位成一个小跟班，没有了可以再换，不会有太多重视的感觉。
　　还有一点，巴结太过的你，往往会成为其他同事防备的对象，他们会将你定位成一个＂狗腿子＂的形象，会担心你打小报告，会担心你使坏。他们或许表面上不会太疏远你，但绝对看不上你，更是不知道在心里如何骂你。
　　所以，别太看轻自己，面对领导偶尔说说好话，巴结一下就可以了，平常还是该怎样就怎样吧。
　　2、不要让领导加入到你的生活里
　　我一直觉得同事就是同事，最好不要成为朋友，特别是那种交心的朋友，而领导则更该如此。
　　生活中不要让领导参与其中，不要总想着与领导出去应酬，陪着领导出游，在领导身边跟前跟进。或许在你看来这是领导亲近你的表现，但这也可能给你带来许多麻烦。
　　比如说，领导作为一个单位的管理者，职位越高，接触的人就越多，而其中涉及的事情就越多，有好的就也有坏的，知道的太多就不是啥好事了。因为领导会担心你泄密，会打压你也会笼络你，更会防范你。
　　所以，别把工作和生活混在一起，工作是工作，工作时好好做好份内事；生活是生活，生活时开开心心与家人朋友快乐渡过。即使在街上偶遇，也请一笑而过。
　　3、不要成为领导的＂背锅侠＂
　　领导其实都是些狡猾的人，他们的心计贼多。有些单位的管理层并不会太清明，他们会将他手底下的员工，分为亲近类和不亲近类。
　　先说说不亲近类，这类人不管有没有能力，领导都不会太过重视，因为他会觉得这类人不能为他所用，在他看来就是弃子。
　　而亲近类的，又分为有能力的和没能力的，有能力的他会重视，给他一定的发展空间，但却也不会让他超越自己，除非是领导升官了，那么作为他看好的人，他也会给你升职的机会。
　　而没有能力的这些呢，其实比较惨，平常时会成为领导的工具人，哪里需要哪里搬。可在领导犯错误的时候，这类人就是领导为自己准备的背锅侠，让他来承担错误的责任人。
　　因为在他看来，没有工作能力却只能依附他的人，非常好掌握，不会担心你反水。
　　所以，面对这类领导，请一定要小心，不要轻易被算计了。
　　其实，无论单位的领导是怎样的，作为员工的你，只要记住好好的完成你的本职工作。只有你变得强了，单位领导才不能随便定义你。
　　所以，好好磨炼你的本领，增强你的工作能力才是最为重要的，这会是你一生的财富。
　　#职场干货##职场#
　　相关文章：
　　职场之＂装傻＂的3条法则
　　4种让自己变得更好的方式
　　做人请先学会3不：不笑，不叫，不吵
　　这3类懂你的人，是人生赋予给你的温柔
　　漫长人生，且行且珍惜
　　遇到这3种人，请不要讲道理
　　人际交往上请记住这3点要素