职场人只要会说会做，就能够干成一番大事

　　今天发布的是我撰写的＂ 做人做事能力篇 ＂系列文章的第 86 篇，欢迎点击右上方 ＂关注 ＂，持续与您分享做人做事方面的 人生感悟 。
　　作家史铁生在《山顶上的传说》中这样写到:＂光说不练假把式，光练不说傻把式，又练又说才是真把式。 ＂这句话讲的是＂说＂与＂做＂的关系，这里讲的＂把式＂是指精于某种技艺的人。
　　中国的戏曲表演，讲究唱功（说功）和做功，前者指演员的演唱艺术，后者指演员的动作和表情。演员的唱功（说功）和做功俱佳，观众才会叫好。作为职场人，不仅要有＂会说＂的说功，还要有＂会做＂的做功，领导、同事、下属和群众才会认同。
　　＂会说＂与＂会做＂是职场人不可或缺的两项基本功，职场人只有练好说功和做功，才能干成一番大事。
　　＂会说＂，就是善于宣传上级有关政策法规和部署要求，善于与领导、同事、下属和群众沟通交流。＂会做＂，就是有求真务实、真抓实干的作风，有干实事、干成事的本领。
　　只有＂会说＂，才能正确表达自己的想法和看法，充分展示自己善于思考的能力。只有＂会做＂，才能充分体现自己干事创业、攻坚克难的本领，为自己的成长进步赢得更多的机会。
　　然而，在现实生活中，有的人＂会做＂不＂会说＂，认为做宣传引导工作是搞＂花架子＂，只满足于管好自己、闷头做事，不善于做宣传发动和教育引导工作，经常成为＂光杆司令＂；有的人＂会说＂不＂会做＂，认为自己是帅才，不想当将才，习惯于坐而论道、发号施令，成为＂语言的巨人，行动的矮子＂。
　　在职场上，＂说＂与＂做＂是分不开的。＂说＂有时候就是＂做＂，＂做＂有时候也是＂说＂。＂说＂是交流思想、宣传展示，＂做＂是推进工作、落实到位。＂说＂是体现沟通力，＂做＂是展现执行力。＂做好＂是＂说好＂的前提和基础，＂说好＂是＂做好＂的拓展和升华。 因此，职场人只有说功与做功都过硬，才能有更大的作为。
　　01
　　练好说功，就要力求做到愿说会说敢说
　　如何才能练好说功呢？我认为，练好说功，就应当力求做到愿说、会说、敢说。
　　愿说，就是要充分认识到说话是传递信息、沟通意见、交流思想的重要手段，会说话才能让领导、同事、下属和群众更深层次地了解你，才能胜任更重要的工作，进而做到开口能说、该说就说。
　　会说，就是要正确表达自己的思想，切实做到说谦虚的话，说自嘲的话，说关心的话，说理解的话，说赞美的话，说真诚的话，不说假话，不说大话，不说空话，不说气话，不说怨话，以赢得他人的理解、信任、支持和配合。特别是在与领导交流时，要做到不卑不亢、思路清晰、突出重点；在与同事交流时，要做到谦虚有礼、推心置腹、坦诚相见；在与下属交流时，要做到不居高临下、主观臆断、盛气凌人；在与群众交流时，要做到动之以理、晓之以情、导之以行。
　　敢说，就是要敢于讲真话、实话、心里话，对待原则性问题时，敢于坚持正确的主张，敢于反映真实的情况，敢于发表自己的意见；对待是非问题时，敢于发表自己的看法，敢于直面谏言，敢于陈述利弊；对待错误的思想、观点、言论、行为时，敢于坚持真理，敢于亮明观点，敢于批评纠正，敢于坚决制止。
　　02
　　练好做功，就要力求做到想做能做精做
　　如何才能练好做功呢？我认为，练好做功，就应当力求做到想做、能做、精做。
　　想做，就是要有一种干不好工作、完不成任务就吃不香、睡不着、坐不住、心难安的责任意识，在其位、谋其事、尽其责，把自己的工作岗位当作施展才华、干事创业、服务群众、奉献社会的重要平台，尽心竭力地干好每一天的工作、干好每一项工作，让生命在平凡工作岗位上发光发热，努力在平凡岗位上创造不平凡的业绩。
　　能做，就是要全面提高谋划能力，精于研究上情，精于研究下情，精于研究外情；全面提高落实能力，敏于统筹抓落实，敏于精准抓落实，敏于协调抓落实；全面提高总结能力，善于提炼工作经验，善于发现存在问题，善于明确努力方向；全面提高写作能力，乐于模仿，乐于借鉴，乐于出新；全面提高创新能力，长于创新思想观念，长于创新思维方式，长于创新工作方法；全面提高突破能力，勇于向前，勇于攻坚，勇于克难；全面提高超越能力，敢于审己，敢于创先，敢于争优。
　　精做，就是要大力弘扬＂精益求精、创造极致＂的工匠精神，坚决摒弃＂差不多、过得去、能凑合＂的敷衍标准，坚持高标准、严要求，投入大量的时间和精力，对所要做的事情反复思考、反复琢磨、反复斟酌、反复推敲，切实做到办文＂精雕细琢＂、办会＂滴水不漏＂、办事＂无可挑剔＂，确保办文零差错、办会零失误、办事零缺陷。