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真正优秀的女人,早就戒掉了低级趣味

  可怜之人必有可恨之处,其实这句话本身就是告诉我们,万事万物都有因果关系。同样道理,平庸的人自有平庸的人的道理,优秀的人自有优秀的原因。
  真正优秀的女人,哪怕日常生活中的一言一行,都会给人一种与众不同的感觉。因为,她们早已经戒掉了生活中的"低级趣味"。哪怕她与身边人显得不那么合群,甚至格格不入,也改变不了她勇往直前的心态。
  所谓的"低级趣味",指的是一个人现实中有的一些低级生活理念或者习惯,对自己的生活造成负面影响,让自己越来越差劲。趣味级别不同,女人和女人之间自然存在差异。
  有的女人看起来很普通,但有的女人由于生活趣味比较高级,自然整个人的气质、谈吐、思想等各方面就很优秀。 总之,真正优秀的女人,早就戒掉了这些"低级趣味"。
  01.远离垃圾的娱乐
  作家李尚龙说过:人家埋头学习,你围观评论;人家专注自强,你在意自尊;人家看书,你看热闹;......人和人的差距,就是这么......一点点拉开的。
  很多时候,我们人和人的差距就是这么一件件微不足道的事情拉开的,比如你们下班后做的事情,又比如你们趣味的区别,又比如大家娱乐方式的不同。
  毕业几年,我身边同学有发展好的,有一成不变,但也有越过越不好,发展得好的女同学,她们下班后基本都远离了垃圾的娱乐。
  例如我的大学同学小芳和小君,小芳毕业后回到了老家三线城市,每天做着朝九晚五的工作,下班后,小芳喜欢外面和朋友打打牌,或者自己回家刷肥皂剧。
  小君毕业以后,她就去了一线城市,小芳只顾着下班后吃喝玩乐,周末放假了就去旅游,小君一直勤勤恳恳地工作,要么公司加班,要么下班后,回家自学,提升自己。
  几年过去了,小芳还是原地踏步,工资也就几千块钱,但小君却升了职,薪水也涨了好几千,年薪起码十万以上。
  小君的男友家境不错,有房有车,听说今年他们就要结婚了。小芳最近老是因为几万彩礼的事情,和她男朋友吵架。
  看到差距没有,优秀的女人远离了垃圾的娱乐,她们平时都关注和提升自己有关的事情,就连休息时间也不例外,这种女人不但自己活得很优秀,而且能吸引优秀的男人。
  02.不要和穷人恋爱
  听过一句话,女人过了25岁,还一味沉溺于情情爱爱,不把心思放在工作和提升自己上面,那么她是会后悔的。
  其实女生越早意识到这个社会的残酷性,可能越好。现在市场经济不景气,男生压力都很大,大家都变得自私自利了。
  穷人尤其如此,特别生活在最底层的穷男人,他们每天都要为了谋生战斗,眼里哪还有什么爱情,不过利益交换罢了。
  因此女人和穷人恋爱,肯定吃亏,毕竟男方不但给不了你任何物质,而且他会伤害你的身体,耽误你的青春。有情不能饮水饱,给不了你物质的男人,更给不了你爱情。
  所以我希望女人,即使你追求爱情,也不要和穷人恋爱。不如先提升自己,比你现在和穷男人恋爱有意义有价值,至少避免吃亏。
  03.戒掉无用的朋友
  真正聪明的女人同性朋友很少,这句话一定有道理。绝大多数女人很肤浅,有的女人思想到一定高度了,当然这种女人无法和她同频,或者做朋友,这还不是最主要的。
  关键你身边只有那种喜欢吃喝玩乐,其余时间从不提升自己,还喜欢动不动劝你分手,告诉你女生不用努力的朋友,你就要远离了,她们无益于你的成长。
  勇敢戒掉这种无用的朋友,听说真正优秀的人,一直都在向上爬,会经常更换自己每年的圈子,接近更好的人,希望你们如此。
  本身作为男女性群体中相对弱势的女生,想变得优秀肯定不容易。因此你也想变优秀,就早日戒掉这些低级趣味,尽可能把重心放在事业上面,如此你有可能会越来越优秀。

观点43成功不仅是事业上的成功,更是家庭上的成功成功不仅是事业上的成功,更是家庭上的成功。一个最受尊敬的企业,它不仅仅在经济领域取得很好的业绩,更重要的是在社会责任精神文化和道德方面也有很高的造诣和水平。因此创建和谐企业离不开创观点40发展产生和谐,和谐促进发展发展产生和谐,和谐促进发展科学的发展与和谐的关系之间存在着相互促进互相制约的辨证关系。企业这几年的高速发展已促使公司内外形成了较为和谐的人际关系,但这种和谐不是说同事之间天天不吵架观点48内部营销就是使员工与公司的价值观相一致内部营销就是使员工与公司的价值观相一致,增强员工对企业的认同感使命感归宿感。当代营销不再是一般意义上的营销,它同时包括了针对客户的外部营销和针对企业员工的内部营销。内部营销即以员工观点53精神危机才是宜化真正的危机精神危机才是企业真正的危机。中国的企业往往是在危机中没有处理好,没有积极应对采取措施,最终让企业功亏一篑,特别是发展前景看好的企业。我们出现的经济危机不足拖垮企业,当时的精神危机才观点47不为薪水而工作,薪水自然会提高不为薪水而工作,薪水自然会提高。每个员工在担心该如何多赚一些钱之前,试着想想如何把工作做得更好,这样一来,就根本不必为钱而担忧了。有所付出就有所收获,这是因果法则。如果工作时能全力观点42企业文化是双刃剑企业文化是双刃剑。企业文化是实事求是的文化,错了就不能姑息,错了就要扣钱。这也是为什么企业现在这么赚钱,效益这么好,发展这么快的关键所在。但是实事求是需要勇气,执行文化需要毅力,其观点41始终处于不安分状态,才能从优秀走向卓越始终处于不安分状态,才能从优秀走向卓越曾经有一位企业领导人说过不安于现状是一个优秀领导者最重要的素质。企业需要的是长期处于不安分状态的领导干部,这样的干部有更多的创造力和创新精神,观点61因为难,所以成功因为难,所以成功。近几年企业发展势头迅猛,项目建设企业并购连接不断重大事故连续发生,繁重的工作任务快速的工作节奏严厉的考核处罚也曾让我们失落徘徊,面对重重的压力,为什么我们没有选择观点59人心整合要有表现形式人心整合要有表现形式。现代企业家都非常注重沟通,而沟通需要有表现形式,如何与员工沟通?要走到员工中去,别人唱歌时你要一起唱,别人跳舞时你要一起跳,别人送你鲜花时你要欣然接受。通过各观点60企业发展不能因噎废食企业发展不能因噎废食。公司发生事故虽然没有造成人员伤亡没有造成太大的经济损失,但给部分干部员工的心理带来了一定的负面作用。我们要调整心态,学会控制自己的情绪,不要因为受到一点挫折,观点65文化建设要善于把握度,要与工作和效益联系起来文化建设要善于把握度,要与工作和效益联系起来。文化建设不能只停留在形式上,感恩不是嘴上喊出来就行了,而是要体现在对工作充满热情,对工作兢兢业业,从心底里感恩信任领导,热爱企业。有些
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