云冈矿强化意识形态建设为企业发展提供坚强保障

　　晋能控股煤业集团云冈矿发挥党建引领作用，认真践行＂五个一＂ 成为一家人 实施＂九统一＂ 拧成一股绳的企业文化理念，狠抓重点工作落实，大力加强意识形态建设，着力统一思想，凝聚力量，坚定信心，创新突破，引导全体干部员工切实增强危机意识和大局意识，压担子、教方法、定目标，为企业的持续健康发展提供坚强保证。
　　这个矿统一思想凝聚力量，形势任务教育成效显著。他们把集团有关精神的宣传教育同全矿面临的形势任务相结合，制定下发了深入开展形势任务教育活动通知，明确了全年形势任务教育的主题和重点。他们认真贯彻集团公司＂控疫情、保安全、稳生产＂指示精神，结合企业实际，在疫情防控上求＂严＂、在复工复产上求＂真＂、在统筹推进上求＂实＂，充分利用各类有效载体，加大形势任务教育力度，教育引导广大员工进一步增强责任感和使命感，为完成全年各项任务筑牢了思想基础。各级党员紧密结合理论学习实际，充分发挥党员先锋模范作用，提建议，出实招，压实从严治党责任，制定全面从严治党工作方案和工作任务清单，统领全面从严治党工作开展。并加强中层管理人员队伍建设，创新载体推进比学赶帮超活动，发挥典型引领作用。并做到安全宣传教育不断线，每月有安排、有主题、有总结、有典型，做到宣传发动到位、集中教育到位、隐患排查到位、总结提升到位，收到实效到位。
　　该矿内外宣工作取得新突破，企业形象得到进一步提升。矿党委开展了各种弘扬正能量主题活动，唱响主旋律，展现企业良好形象，推动宣传思想工作实起来、强起来。通过各单位微信群、网站刊发《形式任务》33期，在集团网站刊发稿件一百多篇，在《晋能控股报报》刊稿五十多篇，在全国全省各级网站刊物等刊发稿件二百多篇。大力弘扬先进，多形式、多角度、多层次选树各方面典型，并大力宣传劳动精神、劳模精神、工匠精神，极大发挥典型示范作用，掀起比学赶帮超的学习热潮。并结合党史教育大讨论活动，组织党员对标整改，开展岗位承诺践行活动，使工作具体化、指标化和标准化。召开专题会议，严明纪律作风要求，要求党员干部严格遵守中央八项规定精神，遵守领导干部廉洁自律的各项规定。全矿广大党员干部自觉对照制度、要求和标准，提高勤政廉政的公仆意识，增强拒腐防变的能力，严格要求自己，廉洁自律，克勤克俭，自觉在降本、提效、增效上做表率，时时警醒自己守住底线，不越红线，不碰高压线，做守纪律、讲规矩、能自律的好干部，树立了良好的企业整体形象。
　　这个矿加强阵地管理和队伍建设，宣传思想工作进一步夯实。层层压紧压实意识形态工作责任制，全力抓好网络平台、微信群体、微博等意识形态阵地管理，确保意识形态领域安全。在全矿各处设立企业文化墙，内容有集团企业文化、云冈矿企业文化、云冈矿安全文化；在办公楼、井口大厅、居民休闲广场等处安装了电子显示屏；充分利用文化广场的宣传牌板、橱窗等，进一步加大爱党、爱国、爱企教育力度；矿电视台还在《矿山新闻》、《安全天地》等栏目播出反映全矿安全生产、党史学习教育、精神文明建设、节支降耗等方面的新闻报道，让广大干部员工及时了解身边事身边人。并定期举办专家讲堂，提高员工思想意识和职业技能，深入推进了岗位建功纵深持续发展。
　　同时，矿党委还全面推行＂严、细、实、敏、勤＂五字工作法，深入开展警示教育、作风整治，以强化党员干部作风转变着力点，采取定点检查，在随机抽查，跟踪督查等形式，重点检查党员干部作风实不实、是否存在值班饮酒、脱岗、跟班不负责任等违规违纪现象，疏通＂堵＂点，连接＂断＂点，监督全矿党员干部不断提高执行力、决策力、引领力，打通＂中梗阻＂，严肃工作纪律，切实转变工作作风，加大执纪问责力度、广度、深度，消除管理盲区，以有力的举措，务实的作风，确保矿党委安排的各项工作落实到位不偏离，执行到位不走样，形成风清气正的良好干事创业良性发展大好局面， 为企业发展提供了不竭动力和坚强保障。 （万晓敏）