不动脑筋的勤奋就是一种懒惰

　　爱因斯坦说过:成功等于99%的汗水加1%的灵感。这句话意在鼓励人们为了自己的理想努力奋斗。但是很多人却拿它成为自己庸碌无为的挡箭牌。我不成功，不是我不够勤奋，只是我缺少那可遇而不可求的灵感。
　　为什么说这种说法只是一种借口呢？因为有很多人曲解了勤奋这个词 。每天起早贪黑地劳作就是勤奋吗？朝九晚五，不迟到不早退就是勤奋吗？
　　在《把时间当做朋友》这本书里，曾经看过这样一个案例:老师在上一堂写作方法课，某学生课堂表现心不在焉。下课后，他却跑到老师跟前，手里拿着老师的一本文集，问到:＂老师，我如果把你写的这几十篇文章背过，是不是就会写作文了？＂
　　老师听了愕然。你说这个学生勤奋吧，他连课都不愿好好听；你说他不勤奋吧，他却愿意去背几十篇文章。其实，这个学生的表现，是另一种形式的懒惰，思想的懒惰。他可以花费大量的时间读写背，但是他不愿意去思考。
　　孔子说:学而不思则罔。不动脑筋的勤奋是另一种形式的懒惰。很多人劳碌一生，却毫无成就，都是被这种貌似勤奋的懒惰所害。
　　有一个员工，入职有一段时间了，却一直没有升职加薪。她自认为自己勤勤恳恳，公司交代的任务加班加点也要完成，所以很为自己的待遇愤愤不平。后来，公司又来了一个新人，不用多长时间，职位就升了。这次，她忍不住去找老板质问原因。
　　老板没有直接回答她，而是把她和新人叫到一起，给他们布置了同一个任务，要求她们在12小时内完成一个统计报告。
　　这个职员为了按时完成任务，她一晚上都没睡觉。第二天，她带着黑眼圈，将完成的报告交给主管。那位新人也在这时交来了自己统计报告。
　　她质问主管:＂我俩在同一时间上交报告，可见能力相当，为什么她会得到提拔？＂主管把两份报告推到她跟前，说:＂你做这份统计报告，用了12小时；而她则用了9个小时来研究一种新的统计方法，然后用3小时完成任务。在她的报告里，不但完成了本次统计，还详细介绍了这种新的统计方法，这会在以后的工作中给我们节省多少时间？如果我们每个员工都像你一样，只知道勤勉做事，却不知道寻找新的思路，那么我们的公司还怎么发展？＂面对主管的解释，这个职员低下了头。
　　确实，身体的懒惰可能只会导致工作滞后，而思想的懒惰，从小处说，会影响个人的发展，从大处说，则会阻碍社会的进步。只有学思结合，不断推陈出新，才是真正的勤奋。有了这样的勤奋，那1%的灵感也会不请自来。