做人做事能力篇（之二十四）在处理好五个关系中干好工作

　　一、处理好有为与有位的关系
　　有为指的是有所建树、有所作为。有位指的是所在的岗位，所处的位置（地位）。如果一个人过分强调有位，而不在本职工作岗位上干好工作，就是无为，这样不仅很难获得更好岗位，而且连现有岗位也可能难以保住。有为 主要 体现在＂三个做＂，就是踏踏实实做人 —— 做人有三种境界：第一种境界是规规矩矩做人，第二种境界是清清白白做人，第三种境界是堂堂正正做人，第三种境界才是最高的境界； 就是勤勤恳恳做事 —— 做事有三种境界：第一种境界是用力做事，第二种境界是用脑做事，第三种境界是用心做事，第三种境界才是最高的境界； 就是认认真真做学问 —— 做学问有三种境界：第一种境界是把学习看作生存的一部分，第二种境界是把学习看作生活的一部分，第三种境界是把学习看作生命的一部分，第三种境界才是最高的境界。 一个人要想有位主要体现在＂三个干＂，就是想干事（责任）、会干事（能力）、干成事（结果），才能在领导和群众中留下良好印象，在人家心目中就会有位置，才可能获得更好、更重要的工作岗位。 　二、处理好责任与能力的关系
　　责任 指的是把分内的事情做好的一种心情——体现的是肯不肯干事的问题。 能力 指的是能胜任某项任务的主观条件——体现的是会不会干事的问题。没有强烈的责任，即使有很强的能力也不会用在工作上，甚至可能把能力用错地方。没有较强的能力，即使有强烈的责任也没法把工作干好。强烈 责任 主要 体现在＂三个不＂，就是不被动 ——主动动脑、主动动手、主动动口； 就是不找借口 ——找苦吃、找事做、找办法； 就是不偷懒 ——花时间、花精力、花体力。较强 能力主要体现在＂三个力＂，就是学习能力 ——善学、善思、善用； 就是办事能力 ——会写、会说、会协调； 就是自律能力 —— 自重、自省、自警。 　三、处理好团体与个体的关系
　　团体指的是有共同目的、志趣的人所组成的集体。个体指的是一个人。一个有战斗力的团体，是由一个个有战斗力的个体构成的。个体的一举一动都会影响到整个团体的形象。团体意识主要体现在＂三个讲＂，就是讲原则——按政策办事、按制度办事、按程序办事；就是讲沟通——思想上多交流、工作上多通气、生活上多关心；就是讲协作——互相支持、互相帮助、互相包容。出色个体主要体现在＂三个懂＂，就是懂欣赏——知他人长处、知自己短处、知努力方向；就是懂尊重——尊重他人个性、尊重他人意见，尊重他人权利；就是懂帮助——在他人遇到困难时给予支持与帮助、在他人悲伤无助时给予关心与安慰、在他人失望彷徨时给予信心与力量。　四、处理好调查与研究的关系
　　调查 指的是为了了解情况进行考察。 研究 指的是探求事物的真相、性质、规律等等。 调查与研究是干好工作的两个基本环节，调查是研究的基础，研究是调查的升华。没有调查，研究就失去基础；没有研究，调查就失去意义。全面的 调查 主要 体现在＂三个明＂，就是明上情 ——把握工作方向； 就是明下情 ——把握工作情况； 就是明外情 ——把握工作动态。深入的 研究 主要 体现在＂三个度＂， 就是有高度——对策措施站位高；就是有广度——对策措施涵盖广；就是有深度——对策措施研究深。 五、处理好干事与写作的关系
　　干事 指的是从事某种工作或处理某件事情。 写作 指的是写文章。俗话说：＂光写不干假把式，光干不写傻把式，会干会写真把式＂。会 干事 主要 体现在＂三个能＂，就是能入迷 ——真爱岗、真敬业、真奉献； 就是能务实 ——摸实情、想实招、办实事； 就是能争先 ——注重定位、注重克难、注重创新。会 写作 主要 体现在＂三个得＂，  就是把得准——准确领会意图、找准文稿主题、选准表述方式；就是写得实——联系实际、文风朴实、内容详实；就是显得新——立意新、结构新、语言新。