范文健康探索娱乐情感热点
投稿投诉
热点动态
科技财经
情感日志
励志美文
娱乐时尚
游戏搞笑
探索旅游
历史星座
健康养生
美丽育儿
范文作文
教案论文
国学影视

最亲爱的人,伤我却最深。亲密关系里,如何避免少受伤害

  人们常说,伤害我们的,都是最亲爱的人。
  亲密关系里,怎样避免伤害,或许是身处情感漩涡里的我们一生的必修课。
  在这个世界上,其实跟我们毫无关系的陌生人对我们是最友善的,我们心灵中面临的绝大部分伤害都来自身边的人。
  每个人在自己的记忆里,都有过很多心灵很受伤的经历,这些经历不会是陌生人带给你的,陌生人从没走近你的心灵,自然不会伤害到你,一定是自己亲密的人才能带给你如此大的伤害,还有如此刻骨铭心的记忆。
  "最亲爱的人,伤我却最深。"如何让亲密的人之间少一点伤害呢?
  01
  为彼此的心灵保有一定的空间,呵护每个人的隐私。   即使是再亲密的人,也要学会给自己和对方保留一定的空间,不要轻易窥探他人的隐私,也不要轻易暴露自己的隐私。   每个人心里的隐私就是自己心灵的最后的遮羞布,即使面对亲近的人,还是不会习惯暴露给别人,每个人都更喜欢穿上善良的外衣去示人,再亲密的关系也禁不住不断的窥探隐私。   两个人互相知道对方太多的秘密,就像共同担起了重物去前行,要有足够紧密的纽带才能承载住,秘密越多,需要的纽带就越强,世事变幻无常,谁也预测不了未来会发生什么,当纽带断裂的时候,秘密就会成为两个人心中最大的痛。   02
  如果感到受伤,你应该直接说出自己的感受。   人与人的想法不同,标准也不一样,同样是一句话,说者无心,听者有意,有很多时候,亲密的人之间的伤害是在无意识的情况下发生的。   当亲密的人无意识的一些言语或者行为伤害到了你,一定要第一时间说出你的感受,清晰的表达出为何对方会伤害到你,你希望对方怎么做。   同事小波前一阵和男朋友分手了,我问起原因,她说她感觉自己在她男朋友心中的地位还不如他的姐姐,所以最后还是选择分手。   我就问她为什么这么想,她说她最受不了他和他的姐姐过于亲密,尤其是他总是当她的面夸他的姐姐这么好,那么好。   我就问小波,那你跟他说了么?你说你特别在意他在你面前夸奖她的姐姐了么?   小波说,还用我说么?每次他那样我就跟他发火,他还能看不出来么?可他还是那样,我感觉我在他心里永远不如他姐。   小波就是典型的陷入自我中心的思维模式里,在与伴侣的相处中,她对某件事特别在意,可她从没清晰的表达过,她的男朋友不一定会因为她无缘无故的发火,就联想到是自己的原因,即使他想到了是姐姐的原因,他也不明白自己错在哪,那就没有交流的空间了。   如果小波清晰地向他男友说明,她很在意他在自己面前夸别的女人,即便是他的姐姐,她会感觉自己在他的心里不重要,所以会伤心。   她的男友一定会明白她的心,从而注意自己的言行,她也就不会再受伤。   再亲密的人,也不可能完全了解你心里在想什么,不要过于期待对方一定会理解自己的内心,要主动把自己在意的事情说出来,逐渐增加了解,只有互相了解到一定程度,才能达到心心相印的境界。   理性的说出自己的感受,是避免和处理伤害的最佳方式。   03
  给心灵脱敏,做一个自信豁达的人。   很多人容易受伤,只是因为自己太敏感脆弱了。很多事,你在乎它,它就伤害你,你不在乎它,它就什么都不是。   我们这一生,要经历多少事,走过多少路,想一想,我们还是孩子的时候,是那么的任性和软弱,现在长大了,我们不是一天天地变得成熟么?小时候可能因为一块糖就哭的昏天黑地,现在已经很少有什么事能让我们崩溃大哭了。所以,我们在不断地成长着。   如果我们在与别人相处时总是感到受伤害,也许是我们自己不够成熟的原因。你的心灵太敏感,别人的心灵都有厚厚的茧,你却还是如孩童般娇嫩,那么受伤的就总是你。这个世界上,我们改变不了别人的行为模式,改变不了环境,我们只能改变我们自己。   世界上的道路总有荆棘,我们不能期待别人都把道路修好,再铺上柔软的毛毯,然后我们再去远行,为什么不穿上一双耐磨的鞋子出发呢?   修炼自己的身心,就是给心灵一双耐磨的鞋子,当感觉受伤时,先从自己处找原因,给心灵脱敏,学会豁达乐观地面对身边的人和事。   总结:   很多时候,亲密的关系会让我们受伤,与亲密的人相处,我们应该学会给双方保留一定的隐私,学会理性地表达出自己的感受,学会在交往中审视自己,提高自己,那么我们就真正懂得了爱,懂得了什么是真正的亲密。

冲动是魔鬼,三思而后行从心理学的角度来讲,静不只代表一种心理状态,同时也意味着人的各种本能和情感冲的内抑制与理性的自觉,正如梁漱溟先生所说人心特征要在其能静耳,本能活动无不伴随有其相应的感情冲动以俱来,父母的偏心冷漠和无情逼迫出现实版樊胜美想必很多人都已经看到了这个新闻。一个花季女孩离世,却被贴上樊胜美的标签,因为,她有可以和樊胜美妈妈媲美的父母。电视剧欢乐颂里的樊胜美都挺好里的苏明玉,还有去年的热播剧安家里的房似锦扎心吧,老铁那是你以为你以为风雨过后就是彩虹,其实随即而来的却是暴风雪。你以为你付出努力和真诚就会有所回报,其实有时候拼尽全力也无济于事。你以为她那天对你回眸一笑是因为她已经钟情于你,其实是因为那天你没大明宣德年制青花款青花釉里红压手杯墨者甄藏品赏析大明宣德年制青花款青花釉里红压手杯残器赏析明晚期仿宣德产品,应该是天启仿,釉水如玉,薄如蛋壳,脱胎透光。釉里红若胭脂水粉红色,视之若少女之肤,吹弹可破。庄子云天地有大美而不言,四时三十一面入天台寿昌寺罗汉殿内供字款洪都窑五代青瓷折沿净手盆墨者甄越窑藏品赏析宋代诗人张伯垓写有一首诗寿昌寺尘埃终日事无穷,不得探针闻远公。莫讶殷切题粉壁,重来应见碧纱笼。另一宋人毛国华也写诗一首寿昌寺宝构非无地,洪涛信有因。一朝开古井,三一个女人心寒透骨,却还要照顾那个男人今天讲两个关于女人的故事。一离婚了还要去医院照顾前夫十年前公公因病住院,隔壁病床上躺着一个胖胖的男人,因为突发脑溢血住院。人已经都瘫痪了,好像也没什么意识了,插着胃管,有两个女人在想知道在男人心里分量有多重,只需看四个细节就足够,很明显其实我觉得在爱情中的双方,就好像是在坐跷跷板一样,需要达到一种平衡的状态。比如你给予了我苦闷,那么我也会回报你同等的痛苦你给了我欢乐,那么我也将待你以愉悦。可是爱情的意义并不在于看水彩平涂装饰画,效果太强大了,张张动人心魄,反手就是一个赞水彩平涂今天给大家分享一篇超精美的水彩平涂装饰画,作品来自国外艺术家malingyllensvaan她利用水彩平涂方式,创作出了一幅幅精致可爱装饰极强的艺术作品每一张画作配色极其丰智商税和皮行我是一个流浪的小男孩,很幸运捡到了一颗紫水晶。我透过它看到了无彩斑斓的新世界。我想把它镶嵌在你的手链上。那个少年墨者甄。画外音本着多一事不如少一事的原则,我不想揭露某些行业的内谋,我的音乐梦夜深了,录音室里我一个人,音乐响起,我热泪盈眶。小时候就喜欢听村里的瞎子唱戏,到散场才回家。每次都要偷家里两个发面馒头给瞎子。我老爷爷是地主,家里的院子一进一出,中间是个满月门。我操起钝刀子,我对影视行业下了手以前的女明星一个人一个样,林青霞,张敏,赵雅芝,周慧敏,环肥燕瘦,人间尤物,让人叹为观止,流哈喇子。现在的女明星一个样,爪子脸,下巴能当稿头使,一下午能翻两亩地。干活够累了吧!还得
被领导排挤了?高情商是这样还击的,领导非常喜欢在职场中,受领导排挤这种事简直是职场人的心头苦,然而很多人也不知道怎么反击。有些初入职场的人怀抱着对工作的一腔热血,正要准备尽情施展自己的才华时,可能就不幸遇到了领导排挤。有的人因马上要辞职了,还要请同事领导吃饭吗?过来人别干傻事相信每一个即将要离职的职场人,都会害怕听到这样的一句话我们晚上一起吃散伙饭吧。这句话一说出来,不仅于情理上不能拒绝,甚至身为主角的你,还要面临散伙饭结账的情况。这种情况越来越频繁的亲戚相处需注意,这些忙再闲也不能帮,容易声名尽毁从小父母老师就教育我们,亲朋好友间要守望相助,互相帮忙,所以我一直觉得,能成为亲戚都是天定的缘分。对于亲戚家向我家求助,小时候的我会劝父母能帮就帮,但在记忆中,给亲戚帮忙,得到的结想成为领导的心腹,掌握好这3大原则就行了,迟早要受重用企业的发展离不开人才,更离不开心腹型的人才,无论是企业老板还是单位领导,都会培养自己的心腹,以快速达成工作目标。那么,何为心腹呢?心腹指的是亲信的人,在职场上一般指的是得力助手,值忠告如果你在一家公司工作多年,就不能老老实实写简历了我同事曾跟我说过,在一家公司待了3年,就很难出去另找工作。对她的话我深表认同,这同事是个姑娘,在公司待了4年,换了三个岗位,每个岗位工作都差不多相似,几乎把她的工作能力固定在一个地中年人找不到好工作?推荐几个工作,时间自由还能月入过万我今年45了,被公司开除了,找不到好工作了怎么办?有网友问我。人到中年,想找个好工作确实不容易,毕竟现在很多公司都只喜欢新鲜的年轻人。中年人大都处于养家糊口的阶段,上有老下有小,失领导收拾下属的3大阳谋,招招狠辣,却又合理合法让人很无奈有一句俗语是这样说的,宁可得罪君子。不可得罪小人,宁可得罪小人,不可得罪女人。这句话隐含的意思是,后两者相比于君子,在一定程度上会对任何事情更加耿耿于怀,得罪了他们之后,可能会遭到领导提拔庸才上位,基本就这几招,非常名正言顺,让人不得不服能者上,平者让,庸者下,梓人传中这句话给初入职场的我们多少激动和感动,让怀揣梦想的我们一直坚信,只要我们自己能力足够强,就一定能够被领导重用和提拔。如清代文学家赵翼说国家用人,当以患难见人品,当你落魄时,别人这样对你,说白了就是看不起你最近,娱乐圈真是热闹非凡,很多人都忍不住感慨一句墙倒众人推。确实如此,人生就像在海上扬帆,总有起有落。谁也不能保证自己一路坦途,在你辉煌的时候,跟在你身边的朋友很多,但是当你落魄了为什么做领导的总是寡言少语?本非本性如此,而是逼不得已相信很多人在职场上都会感觉到自己领导总是不爱说话。工作过程中,往往都是让员工发表意见,就算最后总结发言也只是寥寥数语。这让很多员工感到奇怪,为什么大部分公司领导都是沉默寡言的?难道与人交往,最忌讳触犯这3条天规,很容易把人得罪透了美国著名人际关系学大师戴尔卡耐基说过人际关系是人与人之间的沟通,是用现代方式表达出圣经中欲人施于己者,必先施于人的金科玉律。在日常生活工作中,与人交往也对一个人的生活和工作有着方方