我的克明情结从吃克明面到娶克明人到成为克明人，我心飞翔

　　我的克明情结：从吃克明面到娶克明人当老婆到成为克明人，我心飞翔
　　我想，每位克明人都有属于一个属于自己和克明的故事，每个克明人都有一份属于自己的克明情怀。当然，我不是例外。回首过往，这已是我在克明的第三个年头。第一次吃陈克明面条，是老婆带回家的端午节福利，吃了之后都说好。自此，家里就开始＂吃面只吃陈克明＂。2016年9月份，在媳妇的强烈推荐下，我填写了求职简历。经过面试、体检、入职培训、岗前培训后被分配到遂平克明的五车间。
　　来到克明之前，总见媳妇每次骑车出门都会习惯性地戴上头盔，还笑她被洗脑。等自己亲身体验了公司的入职培训、岗前培训以及三级安全教育培训后，才意识到这是公司的对每位员工的＂厚爱＂。一项项看起来严苛、麻烦的＂铁律＂背后，都是公司领导对每位员工的负责，对产品的负责，对消费者的负责。
　　最初，我是在一拖二打包的，把每件产品过称、封口、码垛，工作内容单调但也不枯燥。几个月后设备换成了一拖三，并且是连线生产的，我也转岗成了维修工，新设备上线的过程真的很难。最开始的一段时间里，次品率很高，每天都有拆不完的产品，看着一袋一袋的废包装都觉得心疼，我们甚至有跟品管员和车间主任＂商量＂能否降低标准，少拆一些也能＂降低成本＂，结果当然是被批评加教育一番了。经此，明白了标准的意义，也从中体会到了公司对产品质量的坚守。
　　后来，我有幸被提拔为一名班长，压力是难免的，论资格我不是最老的，论技术我也不是最好的，总怕自己不能达到主任的期望，也怕组员跟着自己受累还拿不到高工资。在车间主任的指点下，我逐渐抓住了工作的重点，每天的工作也能得心应手起来，团队的成员之间也能互帮互助，气氛融洽。事情在几位同事离职后开始发生转变，原本的平衡一下被打乱，特别是切面、维修岗位的空缺给我的工作带来了很大的影响，每天都忙得不可开交，后来新员工待岗后也不能及时上手，这种状态持续了一段时间。经此，我也领悟到了＂居安思危＂的管理理念，除了日常工作的开展外，还得有全局统筹、规划，以及意识层面的影响和培养，管理这门学问，我才刚刚入门。
　　近几年，随着公司的发展，生产现场的卫生、操作要求也都在不断提升，这也都是公司整体提升的体现，一切都在朝着更好的方向发展，但现场管理的压力却是实实在在的。
　　今后工作中肯定会遇到，种种挫折和困难，可不管怎么样，我都会对工作保持激情，就像真心英雄中唱的那样，＂不经历风雨怎能见彩虹，没有人能随随便便成功＂，虽然我还没有成为自己期望中的那样出色，可我依然会默默地努力，只是因为我有一颗锐意进取，想要飞翔的心。（遂平克明 张朋宇）