提拔背后的秘密

　　吴亚参加工作已经八年了，目前是支行的客户经理。
　　参加工作的第二年，吴亚就是客户经理了，如今做客户经理已经七年了。
　　婚姻有七年之痒之说，好像工作也有。不知道从什么时候开始，吴亚感觉到了疲惫，日复一日的工作，日复一日地重复，同样的话语，同样的思路，同样的措施。吴亚感到这一切很无聊，做起事来也没有了丝毫的激情。
　　我和吴亚属于校友，从同一大学毕业，偶尔大家也会在一起吃饭。
　　那天，吴亚特地喊我和几个朋友吃饭。几次三番，我看他都是欲言又止，我知道这顿饭应该会有更深层次的涵义。
　　果不其然，临到最后，他大着舌头问我，看能不能帮忙给大领导美言几句，让他也挪动挪动。
　　随着我的一声＂好＂出口，我发现他的眼中闪过一道亮光。
　　俗话说，酒后吐真言。俗话也说，醉酒之话怎么能当真呢？
　　第二天晚些时候，我接到了吴亚的电话，还是恳请我在合适的机会帮忙美言几句。
　　听着他激动和不合时宜的话语，我没有打断他，也没有拒绝他，只是告诉放心好了，合适的机会我一定会和大领导说，你耐心等着，但是我不保证我的话领导会听。
　　吴亚百般感谢，我告诉他不用着急感谢，我需要他的配合。我告诉他，他需要给我创作一个契机，比如说在某个业务上出了成绩，或者作出能让领导看得见的一些小成绩。
　　吴亚满口答应，并保证一定会全心全意出亮点。
　　人对了，世界就对了。吴亚的主观能动性增强，大大增强了他的工作主动性，还不到两个星期，他负责的一项业务已经在全行名列前茅了。
　　我告诉吴亚，接着这个事情我已经和领导就他的事情说了，领导也知道他这个人了，但领导说现在提拔干部也不是他一个人的事情，需要几个人共同决定。领导同意有机会就提名，但是现在一切都是业绩说话，也要求你必须自己也争气，把各项业务都促促，这样才能更好地水到渠成。
　　吴亚满心欢喜，一直向我保证，一定会全力以赴，绝对不辜负领导的信任。
　　之后的吴亚，一反消极工作的状态，整个像是打了鸡血的斗士，开始了疯狂工作。功夫不负有心人，不到三个月，吴亚的各项业务指标在全行排名都是名列前茅。
　　在吴亚满血复活的半年后，吴亚所在支行的副行长工作有所调整，他顺利接任了支行副行长。
　　吴亚心情很是激动，多次和我联系想感谢一下大领导的提拔之恩。
　　那天，吴亚又和我提起了这个事情。我告诉吴亚，其实我没有和大领导说你的事情。
　　吴亚很震惊，直说那不可能，因为他确实被提拔了。我告诉他大领导是个干事的人，最讨厌的就是跑官要官，大领导喜欢实干家，喜欢会干事，能干事，干成事的人。
　　我其实也没有做任何事情，领导也没有做任何事情，事情都是你自己做的，路就在脚下。