妥善应对不拘小节的人

　　人的性格脾气是各种各样的。有的人注意细节，做什么事都有个讲究，言行、礼仪、服饰、交往等都有个规范。有的人则不拘小节，许多方面大大咧咧、随随便便。讲究细节的人自有其理由，不拘小节的人也有自己的道理。假如你是前者，在同事中有有些不拘小节的人，他们常常要和你往来，如果你不想伤害彼此的感情，又想减少一些麻烦，那么，你该如何对待呢？
　　1、事先提醒
　　有些人的不拘小节是在家养成的，到了单位也和自己家一样，无所顾忌。对这样的人，可 事先提醒  ，要他知道此处不是彼处。事先提醒，可避免尴尬，减少麻烦。提醒时，态度应尽可能和蔼些，不要采用命令式，有时，可用动作示意，不一定要用言语。
　　2、行为示范
　　有些行为事先无法提醒，有些场合又不适宜用言语表达。对此，不妨采用动作示范的方法,用自己的行为做个样子给他看看，表示自己赞成什么、厌恶什么。行为示范，实际上就是以身作则，如果针对性强，一般效果是不错的。
　　3、委婉劝说
　　有些不拘小节的人辈分高、资格老,或者担任一定的领导职务，遇到这种人，可用委婉劝说的方法,  让他明白你不大赞赏他的行为习惯或态度、作风。举一例子:
　　我对面住着同单位的老李，他是厂里的工会主席，技术上也有一手，待人热情诚恳，但就是生活上比较马虎，不讲仪态。夏天，常光着身子，穿着短裤走这家串那户。我是技术科的，中专毕业，作为一个有知识的男性，我很不习惯老李的这种仪态。一个双休日，老李邀我去另一个同事家玩，我把衬衫穿上，拖鞋脱了，换了双凉鞋，到别人家去总得有个样子吧。老李看我收拾的挺利索，马上有所察觉，他说:＂等一下，我也去穿件衬衫，换双鞋。＂我见时机已到，顺水推舟的说:＂李师傅，您这个人很热情、很随和，可我觉得在穿着上太不讲究了，有时让人受不了。＂待老李穿好衣衫返回，我赞扬道:＂这一身多神气啊！李师傅，其实，您是很上身的。＂说的李师傅舒服极了，以后，他渐渐改变了原先不讲仪态的习惯。
　　4、直言相告
　　不拘小节的人，言语承受力一般都比较强，因此，有时讲他几句也没有关系。在适当的时候，你可以直言相告，让他清楚:你不赞赏他的这种行为，并希望以后不要再发生类似的事。小马平时较随便，对自己的东西也不大看重。一次，他借了同事小张的一本专业书，几天后，他还给了小张。小张一看，封面弄得皱巴巴，再一翻，里面批注和涂涂画画也不少。小张心里很不是滋味，他直言道:＂小马，你怎么在我的书上涂涂画画，还写了什么批注，你该知道，这是我的书，只有我才有权利在这上面写，以后得注意点。＂
　　直言相告，当然不适宜于所有人，同时，也要注意场合，再有他人的情况下，更要慎重，以照顾对方的面子。
　　5、巧妙拒绝
　　有些人喜欢成癖，你暗示、提醒，或者直言相告，对他都不起作用，他依旧我行我素，而且还常常打扰你、影响你。这样，你只有设法躲避，或故意冷淡，或巧妙拒绝。  可根据对方的时间来躲避，如对方通常在晚上七点左右串门，那你就在这个时间前一些外出一下，以免被他缠住。假如你无法躲避，对那些无话找话，无话坐半天的常客，可不泡茶、不递烟，以示故意冷淡，或者一个劲的打哈欠、打瞌睡给他看，譬如说自己身体不适，想睡觉了，或者要外出办点事，是不是以后选个时间再聊，等等。  拒绝是难堪的，但只要方法巧妙、措辞恰当，也不一定会伤害彼此感情。
　　不拘小节的人对别人也往往不计较，但你不能跟着他不计较，以免他更加随便、更加放纵。因此，我们要尽量妥善应对不拘小节的事，同时自己也要尽量避免成为不拘小节的人！！！